為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略實(shí)施，經(jīng)道縣縣委、縣政府研究決定，赴衡陽(yáng)師范學(xué)院開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才，歡迎各高校符合報(bào)名資格的應(yīng)屆、往屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名參加人才引進(jìn)，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

 

　　普通高校本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士及以上學(xué)位，持有相應(yīng)的教師資格證。

 

　　二、引進(jìn)職位及人數(shù)

 

　　計(jì)劃引進(jìn)50人，其中縣城高中教師18人，縣城初中32人。職位及崗位資格條件詳見(jiàn)《道縣教育系統(tǒng)2023年赴衡陽(yáng)師范學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才需求目錄及要求》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名資格條件

 

　�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報(bào)名：

 

　　1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；

 

　　3.具備職位所要求的專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

 

　　4.具有正常履職的身體條件;

 

　　5.具有相應(yīng)的教師資格證或已獲得教師資格考試合格證和二級(jí)乙等及以上普通話(huà)等級(jí)證（語(yǔ)文學(xué)科二級(jí)甲等）。

 

　　（二）有下列情形之一的不能報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

 

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的；

 

　　5.個(gè)人征信情況異�；虮灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

 

　　6.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；

 

　　7.參加道縣事業(yè)單位考試已公示擬錄用后放棄未滿(mǎn)5年的人員；

 

　　8.辭職、辭退未滿(mǎn)3年的道縣公職人員；

 

　　9.已納入道縣人事編制管理的人員；

 

　　10.現(xiàn)役軍人；

 

　　11.其他不符合報(bào)考（資格）條件的。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　四、引進(jìn)程序和方法

 

　　由縣委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以教育部門(mén)和用人單位為主，相關(guān)部門(mén)參與，采取現(xiàn)場(chǎng)考試（或直接面試）、簽約方式進(jìn)行。

 

　　本次引進(jìn)程序，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　公告在道縣教育局網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年3月18日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：衡陽(yáng)師范學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)道縣教育局展臺(tái)。

 

　　2.需現(xiàn)場(chǎng)提交的資格審查材料：《道縣教育系統(tǒng)2023年赴衡陽(yáng)師范學(xué)院引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件2）、學(xué)歷學(xué)位證（包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學(xué)科成績(jī)表）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、所報(bào)崗位須提供的其它證件或證明材料、近期免冠1寸彩照4張。專(zhuān)業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:12的崗位采取直接面試的方式進(jìn)行；對(duì)報(bào)名達(dá)到1:12的崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。按百分制，綜合成績(jī)分別按筆試成績(jī)的40%、面試成績(jī)的60%進(jìn)行折合，沒(méi)有筆試成績(jī)的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

 

　　1.面試

 

　　（1）面試人選確定。所有資格審查合格人員，納入面試人選。對(duì)面試低于1：2比例崗位，其面試成績(jī)低于70分不予聘用。

 

　�。�2）面試內(nèi)容。面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（說(shuō)課、試講或模擬上課）方式進(jìn)行。綜合考察應(yīng)試者掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

 

　�。�3）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，保留2位小數(shù)點(diǎn)，取有效分的平均分的方法計(jì)算。同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生依次確定為人選。如還不能取舍，同分者再次進(jìn)行面試確定人選。

 

　　（4）面試工作人員。由縣委組織部、縣委編委辦、縣人社局、縣教育局抽調(diào)人員組成。

 

　　（5）面試評(píng)委：由專(zhuān)業(yè)評(píng)委和相關(guān)職能部門(mén)評(píng)委擔(dān)任。

 

　　（6）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督：由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組和縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

 

　　2.筆試

 

　�。�1）筆試人員確定。對(duì)超過(guò)1:12比例崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按引進(jìn)職位與入圍面試人數(shù)1：2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。

 

　�。�2）筆試內(nèi)容。主要測(cè)試與報(bào)考職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，實(shí)行百分制。筆試工作統(tǒng)一組織，由縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行。

 

　�。�3）成績(jī)公布：筆試成績(jī)公布在縣教育局網(wǎng)站。

 

　　3.崗位調(diào)劑。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)報(bào)名情況，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，適當(dāng)調(diào)整人才引進(jìn)職位�？沼嗦毼晦D(zhuǎn)入下一批人才專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)。

 

　　五、人才優(yōu)惠政策

 

　　符合享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策的對(duì)象，享受以下人才優(yōu)惠政策：

 

　　1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

 

　　2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱(chēng)的引進(jìn)人才每人每月5000元，其他符合條件的引進(jìn)人才每人每月3000元，發(fā)放期限為5年(具體按《中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要〔2021〕第1次》規(guī)定執(zhí)行)。探親費(fèi)：戶(hù)籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶(hù)籍)的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)人才每人每年2000元，其他符合條件引進(jìn)人才每人每年1000元;戶(hù)籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶(hù)籍)的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)人才每人每年4000元，其他符合條件引進(jìn)人才每人每年2000元、戶(hù)籍為湖南省外的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)人才每人每年6000元，其他符合條件引進(jìn)人才每人每年4000元。發(fā)放期限為3年。

 

　　3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng) 軍 人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。

 

　　4.科研支持。鼓勵(lì)和支持國(guó)有企事業(yè)單位結(jié)合項(xiàng)目需要引進(jìn)人才。對(duì)引進(jìn)人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。大力推進(jìn)博士后科研工作站建設(shè)，積極吸引博士進(jìn)站開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化工作。對(duì)博士后科研工作站給予10萬(wàn)元資助。引進(jìn)人才在申報(bào)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，相關(guān)部門(mén)應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　　5.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。引進(jìn)人才可按程序申請(qǐng)入住縣人才公寓；具有博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)獲評(píng)正高級(jí)職稱(chēng)的引進(jìn)人才，在道縣購(gòu)買(mǎi)首套商品房，由縣財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；其他符合條件的引進(jìn)人才，在道縣購(gòu)買(mǎi)首套商品房，由縣財(cái)政給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

　　6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

 

　　7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門(mén)承認(rèn)其原有身份、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。個(gè)別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿(mǎn)后可調(diào)任專(zhuān)業(yè)對(duì)口的主管部門(mén)任職。

 

　　8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進(jìn)人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

 

　　9.其他。本次引進(jìn)急需緊缺人才從8月16日開(kāi)始計(jì)發(fā)財(cái)政工資。引進(jìn)人才5年服務(wù)期未滿(mǎn)辭職、調(diào)離道縣或被開(kāi)除的，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等要全額退回縣財(cái)政。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　(一)體檢、考察、公示與聘用、優(yōu)惠政策相關(guān)事項(xiàng)，參考2023年我縣人才引進(jìn)公告執(zhí)行。

 

　　(二)所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，從縣人才工作經(jīng)費(fèi)中列支。

 

　　(三)考試合格者現(xiàn)場(chǎng)與縣教育局簽訂聘用合同，簽訂聘用合同之日起，教育部門(mén)負(fù)責(zé)安排工作，人社、編制、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)辦理入編手續(xù)并從2023年8月16日開(kāi)始核發(fā)財(cái)政工資。如因在體檢、考察、公示不合格取消其聘用合同，退還已享受的優(yōu)惠待遇。

 

　　七、有關(guān)要求

 

　　(一)誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需向道縣教育局遞交誠(chéng)信承諾書(shū)，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，否則取消其錄用資格。

 

　　(二)誠(chéng)信應(yīng)聘。擬聘人員簽訂聘用合同后，在道縣服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)離道縣，要求辭職的需要提前3個(gè)月向主管部門(mén)和人社局提出書(shū)面申請(qǐng)，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。

 

　　(三)應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解相關(guān)信息，在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(四）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并按規(guī)定計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。本方案中全日制本科是指參加普通高校招生統(tǒng)一考試上線(xiàn)計(jì)劃內(nèi)錄取人員。本方案未盡事宜，由中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　八、監(jiān)督、咨詢(xún)電話(huà)

 

　　1.監(jiān)督：

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0746-5235502

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0746-5236636

 

　　2.咨詢(xún)：

 

　　湖南省永州市道縣教育局 0746-5235621；0746-5235656

 

　　湖南省永州市道縣人才發(fā)展服務(wù)中心 0746-5211972

 

　　湖南省永州市道縣人力資源和社會(huì)保障局0746-5211289

 

　　道縣教育局

 

　　2023年3月16日

 

　　文章來(lái)源：http://www.dx.gov.cn/dxjyj/0400/202303/5cb4947727364ba58926ef6e5fa1186a.shtml