為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))規(guī)定，經(jīng)我市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員90名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃與職位信息

 

　　(一)招聘計(jì)劃

 

　　本次共計(jì)劃招聘衛(wèi)生事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員90名。

 

　　(二)職位信息

 

　　具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等詳見(jiàn)《沅江市衛(wèi)生事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　(一)報(bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.年齡計(jì)算截止日期為2023年4月30日(如：最高年齡限制30歲是指1992年4月30日以后出生，其他年齡限制依此類推);

 

　　4.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2023年4月30日;

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　　(1)報(bào)考人員須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2023年12月31日。

 

　　(2)報(bào)考醫(yī)師類職位的考生學(xué)歷必須符合醫(yī)師資格考試報(bào)名條件。

 

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由沅江市衛(wèi)生健康局提出意見(jiàn)，報(bào)沅江市人社局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。

 

　　(4)面向沅江市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨聘人員中招聘專業(yè)技術(shù)人員職位要求在沅江市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年(含5年)以上、已取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師的臨聘人員，并與單位簽訂了《勞動(dòng)合同書》;服務(wù)基層的衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)及以上職稱的急需緊缺人才(影像醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、檢驗(yàn)醫(yī)師等)，并與單位簽訂了《勞動(dòng)合同書》。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　7.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

 

　　8.在沅江衛(wèi)健系統(tǒng)編制內(nèi)工作未滿5年的已出編人員;

 

　　9.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生等;

 

　　10.公告發(fā)布之日起為沅江市在編的事業(yè)單位工作人員;

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次公開(kāi)招聘按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試(筆試+面試)、體檢和考核、公示和聘用。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　招聘公告通過(guò)沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2023年4月18日至2023年4月20日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。

 

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：沅江市衛(wèi)生健康局1號(hào)樓一樓左大廳，地址：沅江市瓊湖街道石磯湖科技路42號(hào)(潤(rùn)湖園)。

 

　　(4)報(bào)名要求：

 

　�、僮孕邢螺d《沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件3)并如實(shí)填寫。

 

　�、跀y帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(包括教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，報(bào)考定向沅江市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨聘人員中招聘專業(yè)技術(shù)人員職位的，須提供醫(yī)院的勞動(dòng)合同書原件和工資發(fā)放表(由用人單位提供原始憑證復(fù)印件)及相關(guān)資料。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、學(xué)籍成績(jī)表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)和學(xué)歷學(xué)位證書承諾書(附件5)，且須本人書面承諾于2023年7月31日前取得相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書，到期未取得者取消聘用資格。

 

　　③本人近期免冠1寸藍(lán)底證件照3張。

 

　�、軋�(bào)考人員原則上需本人辦理報(bào)名手續(xù)。確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名的，可委托其他人員提交材料(并附報(bào)考人員委托書)代為報(bào)名、資格審核，代為報(bào)考人員需提供本人身份證及復(fù)印件。

 

　　(5)筆試最低開(kāi)考比例與計(jì)劃核減：筆試開(kāi)考比例原則上不低于3：1。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)沅江市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.資格審查

 

　　資格審查工作包括報(bào)名時(shí)資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(三)考試

 

　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制，四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　1.筆試：筆試內(nèi)容為相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。試題的命制和閱卷工作均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。

 

　　考生于2023年5月4日至2023年5月 6日的工作時(shí)間內(nèi)到沅江市衛(wèi)生健康局人事股憑本人身份證或身份證復(fù)印件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　2. 面試：

 

　　(1)面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)2倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　招聘職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對(duì)象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　(2)面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　(3)入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)。

 

　　(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知。

 

　　(四)體檢和考察

 

　　1.按照招聘職位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。若同一職位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同，則以面試第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時(shí)，第二高分高者優(yōu)先，以此類推。入圍體檢人員因放棄體檢，根據(jù)該職位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，放棄體檢應(yīng)書面承諾。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。

 

　　3.根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考察人選并組織考核�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

 

　　(五)公示和聘用

 

　　1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員在沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站和沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

　　2.聘用。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)(最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由要求調(diào)離所報(bào)考的單位，規(guī)培期時(shí)間不計(jì)算在服務(wù)期內(nèi)。)，按事業(yè)單位聘用人員管理。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。報(bào)考定向沅江市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨聘人員中招聘專業(yè)技術(shù)人員職位的聘用人員遵循“屬地管理”的分配原則，聘用人員一律分配到聘用前的聘用單位，與用人單位簽訂聘用合同，并經(jīng)人事部門鑒證。如用人單位無(wú)空余編制，聘用人員應(yīng)服從沅江市衛(wèi)生健康局的統(tǒng)一安排。

 

　　五、特別提示

 

　　(一)本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考察等通知均在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http：//www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm)和沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站

 

　　(http：//www.yuanjiang.gov.cn/YJSWSJKJ/index.htm)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生及家長(zhǎng)提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　(三)加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和《刑法》，對(duì)報(bào)名階段報(bào)名信息弄虛作假、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，5年或終身限制報(bào)考的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(四)報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘消息。因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘考試的，一切責(zé)任自負(fù)。

 

　　六、本次公開(kāi)招聘由沅江市人力資源和社會(huì)保障局、沅江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　沅江市人力資源和社會(huì)保障局：0737-2738682

 

　　沅江市衛(wèi)生健康局：0737-2805823

 

　　中共沅江市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　沅江市人力資源和社會(huì)保障局

 

　沅江市衛(wèi)生健康局

 

　　2023年3月28日

　　文章來(lái)源：http：//www.yuanjiang.gov.cn/20893/content_1742094.html