為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，滿足我縣經濟社會發(fā)展對人才的需要，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《湘西州事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)特殊人才直接考核辦法(試行)的通知》(州人才辦發(fā)〔2020〕8號)等文件精神，面向社會公開引進15名衛(wèi)健事業(yè)單位高層次及急需緊缺衛(wèi)生人才�，F將有關事項公告如下:

 

　　一、組織領導

 

　　本次公開引進高層次及急需緊缺人才工作在縣委人才辦公室領導下，由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生健康局（以下簡稱人社局、衛(wèi)健局）負責組織實施，縣紀委監(jiān)委駐縣政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

　　二、引進原則

 

　　本次引進堅持德才兼?zhèn)�、以德為先引才標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的引才原則。堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識水平相結合。

 

　　三、引進崗位

 

　　具體崗位、計劃及要求詳見《2023年永順縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

 

　　四、引進條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍的公民；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件；

 

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）年齡在30周歲以下（1992年4月20日后出生）；年齡在35周歲以下（1987年4月20日后出生）；45周歲以下（1977年4月20日后出生）。

 

　�。ㄆ撸┚邆鋶徫凰�需任職資格條件及要求；

 

　　（八）有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　2.受處分期間、未滿影響期限或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

 

　　3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或尚在新錄用人員試用期內的;

 

　　4.達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2023屆畢業(yè)生可不受限制)；

 

　　5.現役軍人；

 

　　6.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

 

　　7.被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員。

 

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　9.湘西州各級機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)在編在職人員；

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、引進程序和方法

 

　　本次公開引進按照信息發(fā)布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

 

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

 

　　本次公開引進相關信息通過永順縣人民政府官網（http://www.ysx.gov.cn/）向社會公開發(fā)布，并同步發(fā)布到省內部分醫(yī)學高等院校內網。

 

　�。ǘ�）報名

 

　　1.報名方式：本次引進報名采取網上報名，以電子郵件方式進行報名，電子郵箱地址：ysxwjjrsg@163.com。

 

　　2.報名時間：2023年5月15日上午8:00至2023年5月17日17:00時。

 

　　3.報名材料：報名時，報考人員須打包上傳以下報名所需資料至指定的電子郵箱（ysxwjjrsg@163.com），郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+學歷學位+應聘單位+應聘崗位+崗位代碼”。

 

　�。�1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》掃描件；

 

　�。�2）報考考生有效居民身份證（正、反面）、畢業(yè)證(2023年應屆畢業(yè)生還未取得的，可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學位證(2023年應屆畢業(yè)生還未取得的，可持學校學位證明)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》（2023年應屆畢業(yè)生可只需提供《教育部學籍在線驗證報告》）的掃描件；

 

　�。�3）部分崗位要求的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》（含執(zhí)業(yè)范圍及變更注冊記錄內容）、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》等相關資格掃描件。

 

　　4.網上報名注意事項：

 

　�。�1）報考人員只能選報一個崗位，報名郵件提交后不能再改報考崗位。

 

　�。�2）報考人員的學歷學位、專業(yè)、年齡、資格證等須與所報考崗位要求的資格條件相符合。

 

　�。�3）報名時，報考人員務必認真閱讀“公告”和“崗位一覽表”，了解基本的政策和要求，并簽訂誠信考試承諾書。報考人員仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信報考與自己資格條件相符合的崗位，須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。如報考人員和有關單位提供的報考材料或信息不實，或報考人員惡意注冊報名信息或偽造學歷證書及其他相關證件證明，弄虛作假，取消報考資格。由此造成的后果個人自行承擔。

 

　�。�4）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），填報專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。專業(yè)認定參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）,該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“�？茖�業(yè)目錄”)。報考人員的所學專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，或者所學專業(yè)系《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》外專業(yè)的，由縣人社局會同縣衛(wèi)健局結合用人單位意見后認定。

 

　　（5）報考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數值：寬度130，高度170）。

 

　�。�6）對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生憑學校證明材料報名參考的，須在進入體檢階段提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件。未在規(guī)定時間內提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件的，則取消進入下一程序資格。

 

　�。�7）編內人員報考的需按人事管理權限提供所在單位及其主管部門同意報考的書面意見。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　資格審查包括考試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消其考試或聘用資格。資格審查時須提供報名時所需證件材料原件及復印件和近期免冠2寸藍底彩色照片3張。審查的時間地點視實際報名人員分布情況另行通知。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　1、本次引進考試根據崗位類型,由專家小組通過面試和實操測試的方式對應聘人員的學術水平和業(yè)務能力進行綜合評定考核，實行量化評分，總分值100分,保留小數點后2位（四舍五入）。若引進崗位未形成競爭的，考試成績需達60分以上方能進入下一程序。末位成績相同的采取復試方法確定。

 

　　2、開考比例：開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，可適當降低比例或核減引進計劃或取消該崗位引進計劃。根據工作需要，對部分高層次及急需緊缺人才，經研究并報州人力資源和社會保障局備案后，可不設置開考比例。

 

　　3、考試安排在現場資格審查結束后進行。具體考試時間地點詳見《準考證》，《準考證》領取時間另行通知。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　按照同一崗位計劃引進人數，根據考試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號文件執(zhí)行。體檢人員對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。因體檢不合格或放棄體檢出現空缺的,從報考同一崗位人員中按確定體檢對象辦法依次遞補1次。體檢事宜將適時在永順縣人民政府官網另行公告。體檢費用自理。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員為考察對象，由縣人社局、縣衛(wèi)健局會同用人單位對其進行考察。因考察不合格或放棄出現崗位空缺的不再遞補。

 

　　（七）公示

 

　　根據考察結果，將擬聘人員名單在永順縣人民政府官網公示7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　�。ò耍┢赣�

 

　　公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理相關聘用備案手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期計入聘用期內，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

 

　　六、管理及待遇

 

　　依照《永順縣貫徹落實湘西州“鄉(xiāng)村育才聚才行動”實施方案（2021-2025年）責任分工方案》（永辦發(fā)〔2021〕7號）的文件精神，本次公開引進的急需緊缺（高層次）人才享有以下相關優(yōu)惠政策。

 

　　（一）安家費

 

　　本次引進人才由縣人民政府按以下標準發(fā)給安家費：“雙一流”全日制本科1萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術人員2萬元；全日制博士研究生或副高級以上職稱技術人員5萬元。安家費于試用期轉正后一次性發(fā)放。

 

　　（二）服務性獎勵

 

　　本次引進人才在三年聘用期內（含試用期）享受服務性獎勵，由縣人民政府分年度按以下標準發(fā)放：全日制博士研究生或副高級以上職稱技術人員三年8萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術人員三年6萬元；“雙一流”全日制本科畢業(yè)生三年3萬元。

 

　　七、本公告由永順縣人社局、永順縣衛(wèi)健局負責解釋

 

　　咨詢電話:0743—5225630(永順縣人社局事業(yè)股)

 

　　0743—5238162(永順縣衛(wèi)健局人事股)

 

　　監(jiān)督電話:13762113911 （永順縣紀委監(jiān)委駐縣政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組）

 

　　15874333585?(永順縣委人才辦)

　　永順縣人力資源和社會保障局

 

　　永順縣衛(wèi)生健康局

 

　　2023年4月20日

 

　　文章來源：http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202304/t20230420_2009484.html