根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)桂東縣委、縣政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2023年桂東縣公開招聘急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員12名�，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　計(jì)劃招聘急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員12名，具體招聘崗位、計(jì)劃人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2023年桂東縣公開招聘急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃崗位信息表》，附件1）。

 

　　相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

 

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）

 

　　郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

 

　　桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn/）。

 

　　各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息在桂東縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一）報(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

 

　�。�1）報(bào)考人員的年齡要求詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》。如年齡要求在30周歲以下的是指1992年4月24日以后出生；35周歲以下的是指1987年4月24日以后出生；其他情形依此類推。

 

　�。�2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

 

　�。�3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣衛(wèi)生健康局認(rèn)定。

 

　�。�4）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證等招聘崗位要求的證書須在2023年7月31日前（其中住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證必須在2023年10月31前）取得，未在規(guī)定日期取得并遞交縣衛(wèi)生健康局補(bǔ)審的，取消聘用資格。

 

　　（5）工作經(jīng)歷（證明材料）、任職經(jīng)歷（文件）計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

 

　　1.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.截至公告發(fā)布之日,桂東縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；

 

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員需打印填好的《2023年桂東縣公開招聘急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份），報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)遞交確認(rèn)，并手寫簽名《誠(chéng)信考試承諾書》（附件3）。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　�。�1）桂東縣衛(wèi)生健康局人事股418辦公室：2023年5月8日至5月9日（上午8：30-12：00，下午15:00-17:30）。

 

　�。�2）湘南學(xué)院創(chuàng)新樓502教室（具體地址：郴州大道889號(hào)），2023年5月11日至5月12日(上午8:30-12:00,下午15:00-17:30）。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)，資格審查工作由招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

　　1.報(bào)考人員需提交以下材料。(1)填寫《2023年桂東縣公開招聘急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份）；(2)本人有效證件（有效期內(nèi)二代身份證）及復(fù)印件；(3)畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件或相關(guān)證明，如完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)暫未領(lǐng)取合格證的，需由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具證明；（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料；2023屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份；（5）凡公告發(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或主管部門出具的同意報(bào)考證明（附件4）；(6)近2年內(nèi)一直在臨床一線工作的人員須所在醫(yī)院出具證明材料；(7)本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片2張（同底，背后寫好崗位和姓名）。

 

　　2.資格審查注意事項(xiàng)

 

　　（1）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接咨詢現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查組。

 

　�。�2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　（3）委托報(bào)名的需提供委托書，并將委托人與被委托人身份證件復(fù)印在委托書上。

 

　　（4）此次招聘不設(shè)開考比例，只設(shè)面試成績(jī)合格線（70分），無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人員資格審查不合格的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃公告在桂東縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

　　（三）面試

 

　　本次公開招聘不組織筆試，只組織現(xiàn)場(chǎng)面試。

 

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　2.面試對(duì)象。報(bào)名資格審查合格的人員。

 

　　3.面試形式。面試方式采取實(shí)際能力測(cè)試（口述回答）。

 

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分（面試成績(jī)合格線），即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

 

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

 

　　7.成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績(jī)相同，則按面試總分（即每組所有評(píng)委分?jǐn)?shù)相加）高低排序；如果面試總分仍相同，則按所有評(píng)委評(píng)分中最高分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍；如果還相同，則按所有評(píng)委評(píng)分中第二高的分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍，依此類推。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績(jī)?cè)诠饢|縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　（四）簽約

 

　　1.簽約對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。簽約工作由各招聘單位統(tǒng)一組織。

 

　　3.簽約時(shí)間。在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)簽約，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約視為自動(dòng)放棄。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在桂東縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。�六）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況；業(yè)務(wù)能力方面需到所報(bào)考單位試班1個(gè)月�？疾旌笮纬删唧w的考察結(jié)論，考察合格者，方可確定為擬聘用人選進(jìn)入公示程序。

 

　�。ㄆ撸┕�示

 

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由縣人社局在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

 

　�。ò耍┢赣�

 

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂東縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，由桂東縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　四、特別提示

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告和《2023年桂東縣公開招聘急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂東縣人民政府網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

 

　�。ǘ�）報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證件原件（有效期內(nèi)的二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

 

　　（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　�。ㄋ模�實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　�。ㄎ澹┟嬖嚭�，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　�。�六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-8771516。

 

　　六、招聘考試服務(wù)

 

　　政策考務(wù)咨詢電話：桂東縣衛(wèi)生健康局人事股（0735-8631952），桂東縣人社局事業(yè)單位人事管理股（0735-8630878）。

 

　　七、其他

 

　　本次招聘對(duì)象如具有碩士及以上學(xué)歷等條件的報(bào)考人員，可享受桂東縣有關(guān)人才引進(jìn)相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

 

　　本公告中招聘程序由桂東縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由桂東縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　桂東縣衛(wèi)生健康局

 

　　2023年4月24日

　　文章來(lái)源：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3580815.html