為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)沅江市委常委會(huì)研究同意，決定開(kāi)展2023年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招才引智工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次招聘工作由沅江市委組織部負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)，沅江市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，沅江市人社局具體實(shí)施。

 

　　二、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

 

　　三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)

 

　　本次公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)編制工作人員60名，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員50名，企業(yè)高層次人才納入事業(yè)編制管理人員10名。具體的引進(jìn)單位、職位、計(jì)劃、資格條件等見(jiàn)“2023年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招才引智職位表”(附件1)、“2023年沅江市企業(yè)(納入事業(yè)編制管理)招才引智職位表”(附件2)。

 

　　四、引進(jìn)條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.年齡要求詳見(jiàn)職位表(年齡計(jì)算辦法：30周歲以下是指1992年5月1日以后出生，以此類(lèi)推);

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含特崗教師);

 

　　6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、面試、資格審查、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告。本次人才引進(jìn)在“沅江黨建網(wǎng)”(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm)、“沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)、“https://yjrczp.zhaopin.com”發(fā)布。

 

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站：2023年5月15日8:00至5月17日17:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)(https://yjrczp.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消報(bào)名資格。

 

　　本次組織網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2023年5月15日8:00至5月18日18:30。網(wǎng)上資格初審不作為最終聘用的依據(jù)，報(bào)考人員網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他職位。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片(jpg格式);本人有效身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證及職位要求的資格證書(shū)和其他相關(guān)材料的證件照片(jpg格式)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)籍成績(jī)表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)(見(jiàn)附件3)、報(bào)考教師職位須提供對(duì)應(yīng)學(xué)科的資格證書(shū)承諾書(shū)(見(jiàn)附件4)。

 

　　2.相關(guān)要求:報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和附件，了解自己是否符合報(bào)考條件后，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)全部責(zé)任。專(zhuān)業(yè)審查以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)為依據(jù)。

 

　　出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　3.本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

 

　　1.本次人才引進(jìn)設(shè)置校園宣講會(huì)，在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)，宣講會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)：

 

　　(1)5月20日9:00-12:00在湖南師范大學(xué)理學(xué)院大樓西頭209室

 

　　(2)5月20日14:30-17:00在中南大學(xué)立言廳

 

　　2.網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生須攜帶有效身份證原件至宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄面試。

 

　　(四)面試

 

　　1.本次面試不設(shè)置開(kāi)考比例，考生須攜帶準(zhǔn)考證及有效身份證原件于5月21日參加面試(面試設(shè)在沅江市，具體地點(diǎn)另行通知)。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，由沅江市人社局組織實(shí)施，面試后在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)公示面試成績(jī)。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.人才引進(jìn)工作中具體事宜和各環(huán)節(jié)有關(guān)信息在“沅江黨建網(wǎng)”(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm)、“沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)、“https://yjrczp.zhaopin.com”公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(五)資格審查

 

　　由沅江市人社局進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

　　1.資格審查對(duì)象。按照引進(jìn)職位計(jì)劃1∶1的比例，在報(bào)考該職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定資格審查對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，則以面試第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時(shí)，第二高分高者優(yōu)先，以此類(lèi)推。

 

　　2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及職位要求的相關(guān)證書(shū)等原件和復(fù)印件。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合引進(jìn)職位條件的，資格審查不合格。

 

　　3.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

　　(六)體檢與考察

 

　　體檢人員為資格審查合格人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自理。

 

　　經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿(mǎn)后再進(jìn)行體檢。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者取消考察資格。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員�？忌鷳�(yīng)積極配合考察工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、崗位需求相關(guān)資格證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人考察所需資料的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　面試后，如出現(xiàn)引進(jìn)計(jì)劃空缺時(shí)，按引進(jìn)同一崗位考試綜合成績(jī)、資格審查、體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“沅江黨建網(wǎng)”和“沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查查實(shí)，經(jīng)人社部門(mén)審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

 

　　(八)聘用

 

　　公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，列入相應(yīng)事業(yè)單位編制。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，在沅江市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限不能調(diào)出沅江市工作。

 

　　六、政策待遇

 

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇：被聘用為我市正式事業(yè)編制工作人員后，辦理相關(guān)人事編制手續(xù)，其待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 凡符合《沅江市人才服務(wù)管理二十條措施》相關(guān)優(yōu)惠政策的人員，可在支持期內(nèi)連續(xù)三年分別享受3萬(wàn)元/年、1.2萬(wàn)元/年、0.8萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，500元每月、300元每月的租房補(bǔ)貼和10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助，符合我市公共租賃相關(guān)政策的優(yōu)先提供人才公寓。

 

　　企業(yè)(納入事業(yè)編制管理)人員待遇：除享受《沅江市人才服務(wù)管理二十條措施》相關(guān)政策待遇外，由高新區(qū)、企業(yè)、個(gè)人簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)及相關(guān)管理事項(xiàng)，入職后根據(jù)企業(yè)職位要求在企業(yè)工作，企業(yè)支付薪酬待遇，3年后可自主選擇回事業(yè)單位工作，也可選擇繼續(xù)留在企業(yè)(僅自主選擇一次)。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次人才引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予以清退。

 

　　八、咨詢(xún)電話(huà)

 

　　中共沅江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0737-2721065

 

　　沅江市人社局事業(yè)單位管理股：0737-2738682

 

　　沅江市教育局人事股：0737-2734870

 

　　本次引進(jìn)公告由沅江市委組織部和沅江市人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　九、監(jiān)督電話(huà)

 

　　沅江市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0737- 2889903

 

　　文章來(lái)源：http://www.yuanjiang.gov.cn/21145/21158/content_1760299.html