為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批醫(yī)衛(wèi)類高層次和急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

 

　　重點(diǎn)引進(jìn)縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才。一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。年齡一般為35周歲以下，即1988年5月1日以后出生，具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱的年齡可放寬到45周歲，即1978年5月1日以后出生。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年7月31日。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息

 

　　本次人才引進(jìn)計(jì)劃共9個(gè)崗位14人，詳見《江華瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名的資格條件

 

　�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報(bào)名：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

 

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分，自處分影響期滿三年內(nèi)的；

 

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

 

　　5.已納入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員；

 

　　6.曾被開除黨籍、公職或?qū)W籍的人員、被辭退未滿五年的公務(wù)員、被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭職未滿三年的人員；

 

　　7.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　9.參加我縣事業(yè)單位考試已公示擬聘用后放棄未滿五年的；

 

　　10.現(xiàn)役軍人；

 

　　11.曾是我縣人才引進(jìn)人員，辭職或被所在單位解聘的；

 

　　12.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

 

　　13.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、引進(jìn)程序和方法

 

　　本次人才引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2023年6月1日下午17：30。應(yīng)聘人員須將本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生）、誠信考試承諾書和引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關(guān)證書掃描件以及一寸近期免冠電子彩照、《江華瑤族自治縣2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（需本人簽字并掃描）等資料，放在同一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱（wzgg_jw@163.com）進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫，應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　1.資格初審。由縣衛(wèi)生健康局及用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后，其結(jié)果將會(huì)通過電話或短信的方式反饋至報(bào)考人員（考生報(bào)名登記表中預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼）。

 

　　2.資格復(fù)審。在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，一律當(dāng)場取消面試資格。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生）、誠信考試承諾書和引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件、兩張近期一寸免冠彩照、《江華瑤族自治縣2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》。

 

　　專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)未納入專業(yè)指導(dǎo)目錄，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位及主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

 

　�。ㄈ�）面試。資格審查合格人員進(jìn)入面試程序，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試采取專業(yè)知識(shí)問答的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

 

　　（四）體檢。根據(jù)面試成績按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。

 

　�。ㄎ澹┛疾臁ｓw檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察人選達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試排名遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)人員體檢或者考察不合格，則不再遞補(bǔ)。

 

　�。�六）公示。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）查詢�？疾旌细竦臄M聘用人員名單公示7個(gè)工作日。

 

　�。ㄆ撸┢赣�。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，列為我縣事業(yè)編制。對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年，試用期為6個(gè)月，其中被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考核，對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘（試用期內(nèi)不享受人才政策待遇）。服務(wù)期內(nèi)，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

 

　　五、政策待遇

 

　　本次引進(jìn)的高層次和急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇：

 

　　（一）工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇原則上按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。

 

　�。ǘ�）生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，符合享受生活補(bǔ)貼條件的，縣財(cái)政給予每月3000-5000元的生活補(bǔ)貼。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和期限按《江華瑤族自治縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（江人才發(fā)〔2022〕3號(hào)）執(zhí)行。

 

　�。ㄈ�）崗位聘用。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng) 軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

 

　�。ㄋ模┛蒲兄С�。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和國家級(jí)、省級(jí)人才工程支持計(jì)劃時(shí)，符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　�。ㄎ澹┳》勘Ｕ�。按照“分層次、保無房”原則，由用人單位為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。引進(jìn)人才簽訂聘用合同之后，在江華縣城購買首套商品房，按照《江華瑤族自治縣引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（江人才辦〔2021〕1號(hào)），符合享受購房補(bǔ)貼條件的，縣財(cái)政給予10-30萬元的購房補(bǔ)貼。以上購房補(bǔ)貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱職（合格）以上等次，否則按比例核減或收回住房補(bǔ)貼。

 

　�。�六）公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，縣外的可按有關(guān)程序申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，縣內(nèi)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可統(tǒng)籌調(diào)整到縣城或縣城附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，由組織、編辦、人社部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，用人單位做好對(duì)接服務(wù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

 

　�。ㄆ撸﹥�(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

 

　　六、有關(guān)要求

 

　　1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢、人大、政協(xié)全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

 

　　2.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解引進(jìn)部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本《公告》未盡事宜，由江華瑤族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0746-2325641

 

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0746-2317800

 

　　縣衛(wèi)生健康局人事股 0746-2311493

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組 0746-2311495

 

　　江華瑤族自治縣衛(wèi)生健康局

 

　　2023年5月22日

 

　　文章來源：http://www.jh.gov.cn/jh/zkzp/202305/310eb2a9ace341e9b8ce1bc484b3e143.shtml

 

　　附件：附件1：江華瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄

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