湖南中醫(yī)藥大學坐落于中國歷史文化名城長沙，系湖南省重點建設本科院校、全國首批設立國家級重點學科高校，全國首批招收博士研究生、留學生及港澳臺學生中醫(yī)藥院校，2012年進入湖南省一本招生序列，2018年入選湖南省高等學校“國內一流建設高校”，2022年入選湖南省第二輪“雙一流”建設高校。學校現(xiàn)有31個本科專業(yè)，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文、教等6大學科門類，其中國家級一流本科專業(yè)建設點8個、省級一流本科專業(yè)建設點19個;國家級及省級特色專業(yè)11個，國家級及省級專業(yè)綜合改革試點6個。現(xiàn)有博士后科研流動站2個，一級學科博士學位授權點3個，二級學科博士學位授權點23個，博士專業(yè)學位授權點1個;一級學科碩士學位授權點9個，二級學科碩士學位授權點69個，碩士專業(yè)學位授權點7個。中醫(yī)學入選湖南省“十四五”世界一流培育學科，藥學、中西醫(yī)結合學科入選湖南省“十四五”重點學科;臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。學校建有國家重點學科1個，國家中醫(yī)藥管理局重點學科23個。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校組織人事部，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位36個，招聘計劃56名，其中專業(yè)技術崗位54名，管理崗位2名(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2023年6月19至6月21日(上午8時30分-11時30分，下午2時30分-4時30分)。

 

　　2.報名地點

 

　　湖南中醫(yī)藥大學組織人事部人事科(長沙市岳麓區(qū)學士路300號一辦公樓321室)

 

　　3.報名方式及報名材料

 

　　現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

 

　　報名材料：①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份。②個人自薦材料一式一份，含個人簡歷、學習成績單、有效身份證(正反面)、各類過級證書、各類代表性的獎勵證書(不超過3份)、就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供)等。③本人各階段所取得的學歷學位證書、學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書與學生干部經(jīng)歷證明等相關材料原件及復印件一式一份。④招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的，應聘人員必須提供近6個月所在基層黨組織開具的證明材料。

 

　　4.相關要求

 

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士研究生及以下學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得，博士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年5月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。

 

　　資格審查通過人員名單及有關考試等具體安排均在湖南中醫(yī)藥大學組織人事部網(wǎng)站發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　A1-A12崗位為高層次人才崗位，不設置開考比例。

 

　　其他崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)應聘A1-A12崗位：采取面試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中面試成績占綜合成績的40%，試教成績占綜合成績的60%)。

 

　　面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。

 

　　試教：根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1∶5的比例(未達到入圍比例的則全部入圍)確定入圍試教人選。試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能、課堂控制力等基本素質，總分100分。

 

　　(2)應聘A13-A18崗位：采取筆試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的30%，試教成績占綜合成績的70%)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員對高等教育學、高等教育心理學等專業(yè)知識的掌握程度，不指定考試范圍和參考書，總分100分。

 

　　試教：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1∶5的比例(達到開考比例，未達到入圍比例的則全部入圍)確定入圍試教人選。試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能、課堂控制力等基本素質，總分100分。

 

　　(3)應聘B類崗位：采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識，不指定考試范圍和參考書，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。

 

　　專業(yè)技能測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍專業(yè)技能測試人選。專業(yè)技能測試主要測評應聘人員的動手能力，總分100分。

 

　　(4)應聘C類崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識，不指定考試范圍和參考書，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶5的比例(達到開考比例，未達到入圍比例的則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。

 

　　3.合格分數(shù)線

 

　　(1)A1-A18崗位設置試教成績合格分數(shù)線70分;

 

　　(2)A13-A18崗位、B、C類崗位經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、試教、面試、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線70分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　(3)達到開考比例的，所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

 

　　應聘人員參加筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南中醫(yī)藥大學組織人事部網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，應聘A類崗位的以試教成績?yōu)闇�，應聘B類崗位的以專業(yè)技能測試成績?yōu)闇�、應聘C類崗位的以面試成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-88458113(學校組織人事部人事科)

 

　　舉報電話：0731-88458097(學校紀委、監(jiān)察專員辦公室)

 

　　湖南中醫(yī)藥大學

 

　　2023年6月9日

 

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202306/t20230609_29372283.html