為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院第652號令）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合招聘學(xué)校編制、崗位空缺等情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘初中教師30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　邵陽縣教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘初中教師30名（事業(yè)編制），具體招聘崗位詳見《2023年邵陽縣教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘初中教師計(jì)劃及職位表》(附件2)。

 

　　二、招聘對象

 

　　本次招聘對象為2023屆普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生及2021年、2022年畢業(yè)處于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校本科及以上學(xué)歷師范類專業(yè)畢業(yè)生。

 

　　三、招聘流程

 

　　整個招聘工作按發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用等規(guī)定流程進(jìn)行。

 

　　四、報(bào)名的資格與條件

 

　　（一）基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；

 

　　2.具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)；

 

　　3.具有良好的品行與職業(yè)道德；

 

　　4.具備與招聘崗位相對應(yīng)的教師資格證；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求(見（附件2）。

 

　　7.1993年1月1日以后出生。

 

　　(二)下列情形不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.本縣在編在崗教師、合同期內(nèi)的特崗教師、2023年擬分配到本縣的公費(fèi)師范生；

 

　　6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆碩士研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；

 

　　7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、發(fā)布信息

 

　�。ㄒ唬┱衅腹�告在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn/）和邵陽縣教育局門戶網(wǎng)站(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)上發(fā)布，時間為7個工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn/）和邵陽縣教育局門戶網(wǎng)站(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)請報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。

 

　　六、報(bào)名和資格審查時間、地點(diǎn)、方式及要求

 

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查時間和地點(diǎn):

 

　　1.報(bào)名時間：2023年6月26-28日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽縣零工市場（縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)一樓）。

 

　　(二)報(bào)名和資格審查方式：現(xiàn)場報(bào)名，并現(xiàn)場攝像，現(xiàn)場資格審查。

 

　　(三)報(bào)名時應(yīng)提供以下材料:

 

　　1.填寫完整的《2023年邵陽縣教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘初中教師報(bào)名登記表》(附件1)。

 

　　2.本人有效身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

 

　　未取得學(xué)歷學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和就讀學(xué)校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

 

　　4.教師資格證

 

　　報(bào)考人員必須提供與招聘崗位相對應(yīng)的教師資格證，暫未取得教師資格證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交下列證明材料，任選其中一項(xiàng)即可：①教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的符合相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件且注明了資格種類和學(xué)科的受理憑證；②教育部考試中心頒發(fā)的且在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及考試合格證明標(biāo)注學(xué)科相對應(yīng)的普通話等級證書原件及復(fù)印件；③屬于免試認(rèn)定改革范圍內(nèi)的教育類研究生和師范生，出具《師范生教師職業(yè)能力證書》及相對應(yīng)學(xué)科的普通話等級證書原件及復(fù)印件，若已通過教育教學(xué)能力考核筆試和面試，但尚未頒發(fā)《師范生教師職業(yè)能力證書》的，須提供就讀院校出具的相關(guān)證明及相對應(yīng)學(xué)科的普通話等級證書。所有人員在正式簽訂聘用合同之前須提供招聘崗位相對應(yīng)的教師資格證原件，否則不予聘用。

 

　　5.崗位表上要求是師范類專業(yè)的崗位須由學(xué)院（系）提供師范類專業(yè)證明材料。

 

　　6.學(xué)院(系)及以上頒發(fā)的各類榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件等材料。

 

　　(四)報(bào)名要求

 

　　1.符合招聘條件的人員報(bào)名參加相應(yīng)職位（具體職位見附件2）的競聘，并準(zhǔn)備所需材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場資格審查處審核，審核不合格者視為報(bào)名不成功。每名報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

 

　　2.報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。涉及惡意或虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并納入教師招聘誠信檔案。

 

　　3.每個崗位有效報(bào)名人數(shù)的比例與公開招聘教師計(jì)劃數(shù)原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)整公開招聘教師計(jì)劃數(shù)。個別特殊專業(yè)，達(dá)不到開考比例的崗位是否開考，報(bào)邵陽縣人力資源和社會保障局審核決定后并予以公布。

 

　　4.報(bào)名人員應(yīng)保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　（五）資格審查要求

 

　　1.現(xiàn)場資格審查時,應(yīng)聘者必須提供報(bào)名材料中所有材料的原件和復(fù)印件。

 

　　2.應(yīng)聘者提供的證件、證書、資料信息必須真實(shí)有效，并在報(bào)名表上簽字承諾，否則在任何環(huán)節(jié)都可取消其考試成績和聘用資格。

 

　　3.相關(guān)說明

 

　　崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個即可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)類似但未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)校出具證明，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)證明及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　七、筆試

 

　　1.筆試實(shí)行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），筆試成績占綜合成績的60%。有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的最低比例原則上不得低于3:1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績需達(dá)60分及以上或本次公開招聘筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，達(dá)不到者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.筆試內(nèi)容為大學(xué)本科層次相關(guān)專業(yè)知識和能力要求。筆試時量為120分鐘。

 

　　筆試時間、地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)另行在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn/）和邵陽縣教育局門戶網(wǎng)站(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)上公告。

 

　　3.參考者憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件參考，參考要求見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　八、面試

 

　　1.按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定擬面試對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為擬面試對象。

 

　　2.面試實(shí)行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），占綜合成績的40%。

 

　　3.面試方式:采取上微型課試教的方式進(jìn)行。備課時間30分鐘，試教時間不超過10分鐘。

 

　　4.如同一崗位實(shí)際參加面試人選未達(dá)到1:2比例時，不核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，但該崗位報(bào)考人員面試成績需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　5.面試時間、地點(diǎn)：另行公告（見公告發(fā)布網(wǎng)站）

 

　　6.面試者憑面試通知單和有效身份證原件參加面試（試教）

 

　　九、體檢

 

　　1.按筆試成績占60%面試（試教）成績占40%的比例折算成綜合成績（四舍五入，保留兩位小數(shù)），根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員（綜合成績分?jǐn)?shù)相同的按面試成績從高分到低分確定排名；面試成績相同的以獲得評委有效評分最高分的優(yōu)先入圍，如還相同則以評委有效評分次高分為準(zhǔn)，以此類推）。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.體檢時間、集合地點(diǎn)另行通知，體檢時考生攜帶有效身份證原件，體檢費(fèi)用自理。

 

　　4.未按時參加體檢的視為自動放棄資格，不再另行通知。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5.體檢不合格或放棄體檢的崗位，可按綜合成績從高至低遞補(bǔ)一次。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

 

　　十、考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，同時核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。如有考生放棄或考察不合格形成的空缺，不予遞補(bǔ)。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格�？疾鞎r需提供本人檔案。

 

　　十一、公示

 

　　擬聘用人員經(jīng)邵陽縣教育局審核后報(bào)縣人力資源和社會保障局審定，在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn/）和邵陽縣教育局門戶網(wǎng)站(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)公示7個工作日。

 

　　十二、聘用

 

　　經(jīng)筆試、面試（試教）、體檢、考察、公示無異議的人員,由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理正式進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年,原則上五年內(nèi)不得調(diào)動，不得以繳納違約金的形式解除合同。各用人單位要及時將《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》和《體檢表》裝入聘用人員人事檔案，以便備查。

 

　　十三、紀(jì)律要求

 

　　（一）本次公開招聘教師工作在邵陽縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行。

 

　　（二）嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公開、公正、公平。

 

　�。ㄈ�）應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、證書、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

 

　�。ㄋ模┍O(jiān)督舉報(bào)投訴電話:

 

　　1.邵陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-6833712。

 

　　2.邵陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0739-6801216。

 

　　（五）咨詢電話:邵陽縣教育局政工股：0739-6827387。

　　邵陽縣人力資源和社會保障局

 

　　中共邵陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　邵陽縣教育局

 

　　2023年6月10日

 

　　文章來源：https://www.syx.gov.cn/syxjyj/tzgg/202306/a2a4d1e0dc78439a864616244620a674.shtml