懷化迎賓館是懷化市接待服務中心所屬財政差額撥款、公益二類事業(yè)單位，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的要求，根據工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　1.堅持公開、公平、公正原則;

 

　　2.堅持德才兼?zhèn)洹⒄\實守信原則；

 

　　3.堅持考試考核、擇優(yōu)聘用原則。

 

　　二、招聘崗位、計劃及要求

 

　　本次公開招聘工作人員2名，詳見《懷化迎賓館公開招聘工作人員崗位、計劃及資格條件一覽表》(見附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.五官端正、容貌端莊;

 

　　5.具有正常履職的身體條件；

 

　　6.學歷及相關條件要求見附件1。應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）;

 

　　7.有下列情形之一的不得報考：

 

　�、俦救嘶蛘呒彝コ蓡T、直系親屬參加非法組織、邪教組

 

　　織或從事其他危害國家政治安全活動的;

 

　�、诒救耸苓^行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、有吸毒史的；

 

　�、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；

 

　�、茉诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公

 

　　開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

 

　�、莘�律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘程序及辦法

 

　　(一)信息發(fā)布：

 

　　本次招聘公告、擬聘用人員公示及其他各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網https：//www.hhrsks.com發(fā)布。

 

　　(二)報名：

 

　　1.報名方式、時間、地點

 

　�、賵竺�采用現(xiàn)場報名的方式進行。

 

　�、趫竺麜r間：2023年7月6日至7月8日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30);

 

　�、蹐竺�地點：懷化迎賓館辦公室(懷化市迎豐中路333號市委大院內)。

 

　　咨詢電話：138********(曾女士);138********(張先生）

 

　　2.報名需要提交材料如下：

 

　�、俦救擞行�身份證、畢業(yè)證、學位證書原件和復印件;應屆畢業(yè)生提供中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內);

 

　�、谥袊�高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)或學歷認證報告;

 

　�、劢�期2寸免冠正面藍底照片3張；現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章及崗位所需的工作經歷證明材料；

 

　�、軋竺麜r根據報考資格條件和崗位要求，對報考人員進行資格審核。審核合格者填寫《懷化迎賓館公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

 

　�、�2023年應屆畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表報名，學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得，未在規(guī)定期內取得，則取消應聘資格。

 

　　應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的，責任由應聘者本人承擔。

 

　　(三)資格審查：

 

　　用人單位對報考人員的報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經查實，取消考試或聘用資格。

 

　　(四)準考證領取方式、時間、地點：

 

　　準考證領取采用本人現(xiàn)場領取的方式進行，準考證領取時間在懷化市人事考試官網發(fā)布。

 

　　逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。技能測試準考證和有效身份證是本次招聘考試（包括技能測試、筆試、體檢等）必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

 

　　(五)考試：

 

　　1.開考比例

 

　　招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)原則上不低于1：3的比例。達不到開考比例時，經事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例或調整招聘計劃。調整招聘計劃后仍無法達到最低開考比例的，予以取消。

 

　　2.考試方式

 

　　考試分技能測試和筆試方式進行，均按100分計算，所有成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。技能測試成績不計入總成績，考試成績最后以筆試成績?yōu)闇?筆試成績相同的以酒店服務相關知識成績高為先）。

 

　�、偌寄軠y試：通過資格初審合格人員全部參加技能測試。根據技能測試成績從高分到低分順序按1：3的比例確定合格進入下一環(huán)節(jié)考試，技能測試成績末位分數(shù)相同的考生一同參加筆試。技能測試時間、地點另行通知。

 

　　②筆試：筆試采取閉卷方式，筆試內容為公共基礎知識、酒店服務相關知識。筆試成績中公共基礎知識成績占比30%、酒店服務相關知識成績占比70%。筆試時間、地點另行通知。

 

　　(六)體檢

 

　　根據筆試成績排名，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用，體檢費用自理。如體檢不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺，按照筆試成績排名遞補一次。

 

　　(七)考察

 

　　體檢合格者進入考察�？疾靸热葜饕�包括遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品行等情況。并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不符合要求或放棄等原因出現(xiàn)空缺，按照筆試成績排名遞補一次。

 

　　(八)公示

 

　　根據筆試成績、體檢和考察結果，經懷化市接待服務中心黨組會集體研究確定擬聘用人員，報懷化市人力資源和社會保障局審查。經審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網公示7個工作日。

 

　　(九)聘用及待遇

 

　　公示無異議的，辦理聘用相關手續(xù)。簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考試合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用�？忌�必須服從用人單位安排，按事業(yè)單位政策兌現(xiàn)相關待遇。聘用后，在本單位最低服務期為5年（含試用期）。

 

　　五、其他事項

 

　　1.招聘工作在市接待服務中心黨組領導下，在市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下進行，由懷化迎賓館具體實施。招聘工作全過程接受市人社局、市委編辦的監(jiān)督、指導。監(jiān)督電話：0745-2713029。

 

　　2.嚴格遵守工作紀律。所有工作人員必須嚴守工作紀律、組織紀律和保密紀律。

 

　　3.嚴格遵循回避制度。凡是與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）或者近姻親關系者須主動回避，不得參與公開招聘環(huán)節(jié)的任何事務性工作。

 

　　4.應聘人員報名時登記的通訊號碼，須保持暢通。否則，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

 

　　5.本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

 

　　懷化迎賓館

 

　　2023年6月27日

 

　　文章來源：https：//www.hhrsks.com/page?id=7204