為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，加強(qiáng)我市衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)衛(wèi)健事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員16名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃和崗位條件

 

　　本次衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共16名，具體計(jì)劃和崗位條件詳見(jiàn)附件1。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6、年齡18周歲以上、35周歲以下（即1987年6月1日-2005年6月1日期間出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，依此類推。報(bào)名年齡界定以本人檔案認(rèn)定年齡為準(zhǔn)；

 

　　7、愿意在醴陵最低服務(wù)5年；

 

　　8、崗位所需要的其他條件。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員有下列情況之一的，不得報(bào)名：

 

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的；

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的；

 

　　5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的工作人員、醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　7、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得錄聘為事業(yè)單位人員的。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“醴陵健康”微信公眾平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，招聘各環(huán)節(jié)信息請(qǐng)考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。若因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　五、報(bào)名和資格審查要求

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2023年7月10日至7月12日，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00。

 

　�。ǘ�）報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)在醴陵市衛(wèi)健局三樓會(huì)議室（醴陵市青山東街3號(hào)）。

 

　�。ㄈ�）報(bào)名辦法：報(bào)考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次招聘實(shí)行告知承諾制，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，根據(jù)所學(xué)專業(yè)限報(bào)考一個(gè)崗位，按要求提交報(bào)名相關(guān)材料：

 

　　1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張；

 

　　2、下載打印，并如實(shí)填寫《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

 

　　3、個(gè)人有效身份證原件和復(fù)印件；

 

　　4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

 

　　5、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書原件的，提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，承諾在2023年8月31日前取得并提交崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則自動(dòng)取消聘用資格；

 

　　6、崗位要求的資格或職稱證書原件和復(fù)印件；

 

　　7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章的證明；有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明（全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷），時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月30日；

 

　　8、崗位要求的其他材料。

 

　�。ㄈ�）相關(guān)要求

 

　　1、本次公開(kāi)招聘不接受更改報(bào)考崗位申請(qǐng)。確因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)申請(qǐng)時(shí)間為2023年7月12日18:00-19:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改報(bào)的即為報(bào)名無(wú)效。

 

　　2、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　3、本次招聘專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)未列入的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)醴陵市衛(wèi)健局和醴陵市人社局認(rèn)定。招聘崗位要求是專業(yè)類或大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄分類中任意一個(gè)。要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)需一致。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。

 

　　4、本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

 

　　5、考生須保持聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的，后果及責(zé)任自負(fù)。

 

　�。ㄋ模┵Y格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。未按要求提交報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

 

　　六、考試

 

　�。ㄒ唬┛荚嚪绞剑�

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

 

　　（二）筆試內(nèi)容：

 

　　根據(jù)不同崗位，分3套試卷：（各崗位考試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1）

 

　　A卷（考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)）;

 

　　B卷（考藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)）;

 

　　C卷（考護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)）。

 

　�。ㄈ�）最低開(kāi)考比例：

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3：1。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　（四）面試：

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者病例分析、臨床處置能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試）。

 

　�。ㄎ澹┏煽�(jī)合成：

 

　　崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

 

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前；筆試成績(jī)也相同時(shí)，增加答辯環(huán)節(jié)。

 

　　最低合格分?jǐn)?shù)線：凡降低開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　七、體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。有體檢考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。

 

　　八、公示

 

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　九、聘用

 

　　公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在醴最低服務(wù)年限5年（含試用期，招聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)年限5年）。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市；②參加外縣（市、區(qū)）公開(kāi)選調(diào)考試等；③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等；

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局、衛(wèi)健局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：

 

　　醴陵市衛(wèi)生健康局：0731-23021506 0731-23021539

 

　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局：0731-23240958

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　中共醴陵市紀(jì)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組：0731-23021558

 

　　中共醴陵市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組：0731-23726211

 

　　本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會(huì)保障局、醴陵市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局

醴 陵 市 衛(wèi) 生 健 康 局

 

　　2023年6月28日

　　文章來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230628/i2061364.html

 

　　附件：附件1：2023年醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)（第二批）公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃與崗位一覽表

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