根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展的若干措施》（郴發(fā)〔2017〕5號(hào)）和《郴州市產(chǎn)業(yè)園區(qū)干部管理暫行辦法》（郴辦發(fā)〔2017〕39號(hào)）等文件精神，2023年自貿(mào)區(qū)郴州片區(qū)、高新區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)郴州高新區(qū)）面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外急需緊缺人才12名�，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃編外招聘急需緊缺人才12名，具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《自貿(mào)區(qū)郴州片區(qū)、高新區(qū)2023年公開(kāi)招聘編外急需緊缺人才計(jì)劃崗位表》（附件1）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、履歷、年齡和工作能力等其他條件。

 

　�。�1）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　（2）崗位所要求的工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡等計(jì)算時(shí)間均截止至2023年6月1日，年限按足年足月足日計(jì)算。

 

　�。�3）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　2.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

 

　　6.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　7.存在有關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。2023年6月27日9:00至2023年7月6日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名通過(guò)郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn/）進(jìn)行，符合報(bào)名條件者填寫(xiě)《自貿(mào)區(qū)郴州片區(qū)、高新區(qū)2023年公開(kāi)招聘編外急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并將報(bào)名所需材料的電子掃描件上傳至考試報(bào)名系統(tǒng)。

 

　　3.報(bào)名所需材料

 

　�。�1）《自貿(mào)區(qū)郴州片區(qū)、高新區(qū)2023年公開(kāi)招聘編外急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）

 

　�。�2）本人有效身份證原件（有效身份證件指二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明，特別提示：電子身份證不作為本次招聘考試的有效證件。）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職務(wù)）證明及重要獎(jiǎng)勵(lì)等材料掃描件；

 

　�。�3）工作經(jīng)歷證明（提供聘書(shū)、合同、單位證明或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明及所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明）；

 

　�。�4）本人近期免冠1寸正面彩色證件照。

 

　　4.報(bào)名提示。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，崗位填報(bào)后不允許修改。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　5.資格審查。資格審查合格的人員參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比要達(dá)到3︰1，如少于該比例，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

 

　�。ǘ�）筆試

 

　　1.筆試形式及成績(jī)：招聘筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

 

　　2.筆試時(shí)間：另行通知。

 

　　3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，在指定官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試組織。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　　2.面試對(duì)象：按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定對(duì)象。

 

　　3.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　4.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的相關(guān)能力素質(zhì)。

 

　　5.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。

 

　　6.綜合成績(jī)合成與排名

 

　�。�1）綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。�2）綜合成績(jī)排名：按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分的原則排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)相同的，按所有評(píng)委評(píng)定的面試成績(jī)總分從高分到低分排名。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　1.體檢對(duì)象：按照招聘職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢時(shí)間：指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.組織實(shí)施：體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　5.體檢注意事項(xiàng)：體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察工作由郴州高新區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。

 

　�。�六）公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)郴州高新區(qū)黨工委集體研究確定擬聘用人員名單，在郴州高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　1.合同。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由郴州高新區(qū)管委會(huì)行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，由管委會(huì)委托勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期按基礎(chǔ)工資的80%計(jì)發(fā)，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序解除勞動(dòng)合同。正式聘用人員約定最低服務(wù)年限3年。

 

　　2.薪酬。

 

　　普通雇員：入職薪酬7萬(wàn)元/年，包含基礎(chǔ)工資和績(jī)效考核工資，其中①基礎(chǔ)工資5萬(wàn)元/年（含個(gè)人和單位繳納的五險(xiǎn)一金，下同）；②績(jī)效考核工資2萬(wàn)元/年。

 

　　中級(jí)雇員：入職薪酬9萬(wàn)元/年，其中①基礎(chǔ)工資7萬(wàn)元/年；②績(jī)效考核工資2萬(wàn)元/年。

 

　　高級(jí)雇員：入職薪酬15萬(wàn)元/年，其中①基礎(chǔ)工資12萬(wàn)元/年；②績(jī)效考核工資3萬(wàn)元/年。

 

　�。ㄆ胀ü蛦T一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷或初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，中級(jí)雇員一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，高級(jí)雇員一般應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)歷或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。）

 

　　3.實(shí)行年薪增長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)年度考核情況，實(shí)行正常工資待遇晉級(jí)晉升。自考核結(jié)果公布的當(dāng)年1月份起，考核優(yōu)秀的每月工資增加100元、合格的每月工資增加50元。考核不合格或連續(xù)2年考核為基本合格者，自考核結(jié)果公布后次月解除勞動(dòng)合同并予以辭退。

 

　　四、有關(guān)注意事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。

 

　　2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告、附件1內(nèi)容，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

 

　　3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格，已經(jīng)聘用簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同且不予任何補(bǔ)償或賠償。

 

　　4．報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件（二代身份證、公安出具的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明）及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

 

　　5．實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　6. 面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄的，按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

 

　　7．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　五、招聘考試服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0735-8882566

 

　　六、招聘工作監(jiān)督

 

　　招聘工作由紀(jì)檢機(jī)關(guān)派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0735－2659720。

　　中共郴州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

 

　　中共中國(guó)（湖南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)郴州片區(qū)工作委員會(huì)

 

　　2023年6月26日

 

　　文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/13T-EwW-R_KTGa73UN3gWA