為貫徹落實(shí)《最高人民法院關(guān)于人民法院進(jìn)一步深化多元化糾紛解決機(jī)制改革的意見(jiàn)》的要求，整合社會(huì)調(diào)解力量，吸引優(yōu)秀人才開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)解工作，滿(mǎn)足人民群眾多元司法需求，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》，長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人民法院現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)選聘特邀調(diào)解員�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、崗位職責(zé)

 

　　特邀調(diào)解員經(jīng)人民法院選聘，接受法院的立案前委派、立案后委托，在法官的指導(dǎo)下開(kāi)展案件訴前、訴中調(diào)解工作，化解各類(lèi)矛盾糾紛,同時(shí)協(xié)助法官團(tuán)隊(duì)開(kāi)展案件調(diào)解完畢后的訴調(diào)對(duì)接工作，做好案件登記、信息系統(tǒng)錄入、統(tǒng)計(jì)及文書(shū)檔案整理工作。

 

　　二、選聘條件

 

　　1、擔(dān)任特邀調(diào)解員應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足以下條件：

 

　�。�1）具有完全民事行為能力、身體健康，具有從事調(diào)解工作所必需的時(shí)間和精力；

 

　�。�2）公道正派、品行端正、遵紀(jì)守法，熱心調(diào)解工作，具備必要的法律和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

 

　�。�3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的調(diào)解社會(huì)矛盾糾紛的經(jīng)驗(yàn)；

 

　�。�4）需具備高中以上文化程度，能熟練使用電腦、手機(jī)等信息化設(shè)備,并有充足的時(shí)間開(kāi)展調(diào)解工作。

 

　　2、有下列情形之一的，不得擔(dān)任特邀調(diào)解員：

 

　�。�1）曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰,或受紀(jì)律處分仍在影響期內(nèi)的;

 

　�。�2）被開(kāi)除公職的；

 

　�。�3）被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的；

 

　�。�4）曾被納入失信被執(zhí)行人名單的，被限制高消費(fèi)的；

 

　�。�5）因受懲戒被免除人民陪審員職務(wù)的；

 

　�。�6）其他有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，可能影響司法公信力的。

 

　　3、優(yōu)先選聘人員

 

　　（1）曾擔(dān)任或現(xiàn)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、人民陪審員；

 

　　（2）退休政法干警；

 

　�。�3）心理咨詢(xún)師、婚姻家庭指導(dǎo)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等在相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)、技能較為突出的個(gè)人或具有行政、司法調(diào)解工作經(jīng)歷且經(jīng)驗(yàn)豐富的人員；

 

　�。�4）黨政機(jī)關(guān)、村（居）委會(huì)、婦聯(lián)等組織推薦的個(gè)人。

 

　　三、選聘程序

 

　　選聘采取自薦報(bào)名、單位推薦和特別選聘三種方式。

 

　　1、報(bào)名

 

　　采用電子郵件方式報(bào)名，符合條件人員于報(bào)名時(shí)間段內(nèi)下載并填寫(xiě)好報(bào)名表，并將下列資料復(fù)印件掃描后，發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用電子郵箱tytjybm@126.com。報(bào)名時(shí)間自2023年8月21日起至2023年9月8日止。并提交以下材料：

 

　�。�1）填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人民法院特邀調(diào)解員報(bào)名表》，一式兩份；

 

　�。�2）本人戶(hù)口本、居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；

 

　�。�3）近一年的體檢報(bào)告或者健康證明；

 

　�。�4）本人近期一寸紅底免冠照片2張；

 

　　（5）原工作單位或居住社區(qū)等出具的工作及思想政治表現(xiàn)證明材料（在職人員還需工作單位出具的同意擔(dān)任人民調(diào)解員的書(shū)面材料）。

 

　　2、資格審查和面試

 

　　由院立案庭和政治部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和面試。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查合格者通過(guò)短信或者電話(huà)方式通知參加面試，面試采取單獨(dú)面試和試用調(diào)解形式進(jìn)行，面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　3、考察和公示

 

　　根據(jù)面試成績(jī)排名確定考察人選。根據(jù)考察情況確定擬聘任人員名單，對(duì)擬聘任人員進(jìn)行公示，公示期五天。公示期內(nèi)無(wú)不良反映的，予以培訓(xùn)。

 

　　4、試用期

 

　　培訓(xùn)結(jié)束后,分配至各部門(mén)進(jìn)行試用，試用期為一個(gè)月，試用期期滿(mǎn)后，所在部門(mén)對(duì)特邀調(diào)解員試用期內(nèi)工作情況是否合格進(jìn)行考核。

 

　　5、任期

 

　　試用期滿(mǎn)考核合格者，由院政治部代表長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人民法院頒發(fā)特邀調(diào)解員證書(shū)，聘任期為二年，聘期滿(mǎn)后，工作優(yōu)秀者可續(xù)聘。

 

　　四、相關(guān)待遇和說(shuō)明

 

　　本院為特邀調(diào)解員在法院、訴源治理工作站開(kāi)展工作提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施。根據(jù)案件性質(zhì)、調(diào)解情況、工作量等發(fā)放調(diào)解補(bǔ)助。工作日提供免費(fèi)工作餐。法院與特邀調(diào)解員之間系委托關(guān)系，不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系及勞務(wù)合同關(guān)系。在選聘過(guò)程中或在任期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)特邀調(diào)解員對(duì)申報(bào)材料存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。本院對(duì)表現(xiàn)突出的特邀調(diào)解組織和特邀調(diào)解員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)表彰。

 

　　長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人民法院

 

　　2023年8月17日

　　文章來(lái)源：http://kfqfy.hunancourt.gov.cn/article/detail/2023/08/id/7477206.shtml