一、引進計劃

 

　　本次人才引進計劃共47名。詳見《慈利縣2023年公開引進急需緊缺人才職位計劃表（第二批）》（附件1）。

 

　　二、引進條件

 

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　　報名人員必須具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.滿足崗位所需要的其他條件。

 

　�。ǘ�）不得報考的情形

 

　　有下列情形之一者不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.與原單位約定服務(wù)年限未滿的人員；

 

　　8.本縣在職在編的公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

 

　�。ㄈ�）其他說明

 

　　1.報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位），對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認定的結(jié)果為準。

 

　　2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證。

 

　　3.學(xué)歷學(xué)位要求碩士研究生的是指全日制碩士研究生［前置學(xué)歷為全日制大學(xué)本科（不含專升本），且具有國家承認的學(xué)士學(xué)位］。部分教師崗位、醫(yī)生崗位對部屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生放寬學(xué)歷要求的，不包含獨立二級學(xué)院、專升本學(xué)歷，且具有國家承認的學(xué)士學(xué)位。

 

　　4.報考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入報考職位要求專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門研究并報縣委人才辦審定同意。

 

　　5.已在慈利縣內(nèi)繳納社會保險、符合引才條件的人員可以參與人才引進，但不享受引才生活補貼、住房補貼和安家補貼。

 

　　6.報考人員的年齡要求：以2023年9月30日為準計算（含9月30日），比如報考人員的年齡要求“30周歲及以下”是指1992年9月以后出生的。

 

　　7.報考人員在整個人才引進過程中，應(yīng)保持報名時登記的通訊工具暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

 

　　三、引進程序

 

　　本次引進，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、審批、公示、聘用等程序進行。具體步驟如下：

 

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　　采取現(xiàn)場報名或通過電子郵件的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定日期內(nèi)只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、全面。報名時間為2023年8月20日至2023年9月10日（限工作日）�，F(xiàn)場報名地點為各人才引進單位政工人事辦公室。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　報名時由用人單位對報名人員進行資格初審，主要審查報名對象是否符合人才引進的資格條件。報名結(jié)束后，由用人單位主管部門對報名人員進行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后，由用人單位告知報名人員。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿人才引進工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進條件的人員立即取消引進資格。資格審查需提供以下材料(通過電子郵件報名的需提供以下原始材料的掃描件)：

 

　　1.《慈利縣公開引進人才報名登記表》1份(附件2);

 

　　2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，照片粘貼在《登記表》指定位置;

 

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

 

　　4.報考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明材料；

 

　　5.有工作單位的報考人員，還需提供所在單位及有人事管理權(quán)的上級主管部門同意報考的證明。

 

　　填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確。如因報考人員信息填寫錯誤，責(zé)任自負。

 

　�。ㄈ�）考核

 

　　本次人才引進按《關(guān)于印發(fā)<慈利縣人才引進培養(yǎng)管理辦法>的通知》（慈人才發(fā)〔2021〕1號）第七條規(guī)定的方式進行，即采取免筆試直接進行考核考察、面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式進行，分值為100分。未達70分以上的，不得進入體檢、考察程序。考核工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

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　　體檢合格者進入考察程序，在啟動考察之前，用人單位要按照《慈利縣引進人才違約處理暫行辦法》要求與擬引進對象簽訂《慈利縣人才引進意向性協(xié)議書》，約定相關(guān)事項�？疾旃ぷ饔煽h委人才辦牽頭，各用人單位成立考察組進行考察，考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察結(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

 

　　（六）審批、公示與聘用

 

　　縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結(jié)果確定擬引進人選，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會審定后，提請縣委常委會（縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議）研究審批，并進行公示。經(jīng)公示無異議的，由縣委人才辦下發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。

 

　　聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年（含試用期12個月）。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務(wù)年限單方面要求解除聘用合同的，在完全履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 

　　四、政策待遇

 

　　引進到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿五年（含試用期12個月）以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：

 

　　1.生活補貼。引進的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼5000元；引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼2000元；引進的本科畢業(yè)生，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼1000元。

 

　　2.住房保障。在慈利縣城無住房的，可以租住人才公寓，或按照相關(guān)政策標準發(fā)放住房補貼。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務(wù)期滿后，憑購房合同和稅務(wù)部門開具的購房發(fā)票一次性領(lǐng)取安家補貼：引進的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補貼20萬元；引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補貼10萬元；引進的本科畢業(yè)生每人一次性補貼5萬元。

 

　　3.公共保障。發(fā)放人才綠卡，對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、配偶隨遷、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項，均由用人單位負責(zé)辦理。

 

　　4.其他待遇。對來我縣參加人才引進面試、體檢的考生，可按我縣差旅費標準報銷往返交通費、住宿費。對于在我縣工作時間滿一年（含試用期）以上的引進人才，在第一個五年服務(wù)期內(nèi)，每年可安排5天療養(yǎng)假期；其父母或配偶居住在市外省內(nèi)的，每年增加3天探親假；其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探親假。

 

　　五、其他事項

 

　　人才引進工作由中共慈利縣紀委監(jiān)委（含派駐紀檢監(jiān)察組）全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

 

　　本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：0744-3234436（縣委人才辦）

 

　　0744-3225086（縣人社局）

 

　　監(jiān) 督 電 話：0744-12388

　　中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年8月16日

 

　　文章來源：http://www.cili.gov.cn/c3386/20230817/i794524.html