2024湖南公務員申論高分例文解析<9·20>
各位考生都知道在申論備考中需要多讀高分范文，積累好詞好句，吸收高手所長。但是不少同學在大量閱讀范文后做題仍然不得要領，或者耗費時間特別長，這就說明大家在閱讀例文時淺嘗輒止而沒有提高寫作水平。為了幫大家解決沒有吃不透例文，囫圇吞棗，不辨滋味等一系列問題，湖南公務員考試網小編為大家?guī)砀叻掷牡乃悸方庾x和賞析，以助大家含英咀華、融會貫通。
激勵實干擔當，譜寫奮斗“進行曲”
“不馳于空想、不騖于虛聲”。社會主義是干出來的。不干，半點馬克思主義都沒有。的確，發(fā)揚求真務實、真抓實干之風是黨員干部的不變責任、時代擔當。旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，將想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀同志選拔到重要崗位上來，這不僅是組織需要，更是群眾期盼、時代呼喚，不斷激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
第一段：開篇點題。黨員干部實干不僅是組織的需要，更是群眾的期盼。
為實干擔當筑牢思想根基。思想是行動的先導。“對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福”絕不是空洞的口號，而是每一名黨員干部都必須堅守的職責和使命。正所謂，“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”廣大黨員干部唯有堅持武裝頭腦、增強信心、增進自覺、鼓舞斗志，才能不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，把政治擔當、歷史擔當、責任擔當挺在前面，進而形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，調動干部自發(fā)形成真抓實干、努力奮斗的積極性，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，激勵他們勇于立足新時代、凝聚新擔當、實現新作為。
第二段：分論點1──為實干擔當筑牢思想根基。思想史行動的先導，只有廣大黨員干部堅持新時代思想，才能形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激勵黨員干部立足新時代，有所作為。
為實干擔當描好時代畫像。新時代需要什么樣的好干部？實干擔當的具體表現又是什么？“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”是新時代干部的實踐準則和奮斗方向。黨員干部要牢固樹立干事奮斗導向，保持銳意進取的精神狀態(tài)，始終把為人民服務的根本宗旨牢記心頭，敢于自我革命，破除一切不合時宜的“條條框框”，不斷解放思想、創(chuàng)新理念，為新時代的改革發(fā)展沖鋒陷陣。要勇于承擔責任，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，正確對待個人得失，發(fā)揚釘釘子精神，堅持一張藍圖繪到底，努力創(chuàng)造無愧于時代的新業(yè)績。
第三段：分論點2──為實干擔當描好時代畫像。新時代需要黨員干部要始終把為人民服務的根本宗旨牢記心頭；要敢于自我革命，不斷解放解放思想；要勇于承擔責任，正確對待個人得失。
為實干擔當提供機制保障。良好的體制機制可以更好地調動干部的積極性，讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。進一步完善考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的新氣象。建立健全容錯糾錯機制，始終堅持總書記提出的“三個區(qū)分開來”的明確要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，幫助他們汲取教訓、改進提高，放下包袱、輕裝上陣。堅決用好能上能下機制，明確“上”與“下”的標準，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)，既給優(yōu)秀干部搭建更好的舞臺，也讓不擔當、不作為的干部下得心服口服。
第四段：分論點3──為實干擔當提供機制保障。要建立健全容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，堅決用好能上能下機制，堅持 有為才有位，就能給優(yōu)秀干部搭建更好的舞臺，讓干部心服口服。
“九層之臺起于累土，千里之行始于足下。”中央激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見必定會讓實干、奮斗者更加自信、更有底氣。廣大黨員干部要發(fā)揚實干苦干、不務虛功、夙興夜寐、勤奮工作的意志品質，爭做新時代的實干家，以一流業(yè)績回報黨和人民的信任和重托，全力譜寫新時代的奮斗“進行曲”。
第五段：總結全文。廣大黨員干部要發(fā)揚實干苦干的意志品質，全力譜寫新時代的奮斗“進行曲”�！�
新時代需要黨員干部真抓實干，這不僅是組織的需要更是百姓的期盼。思想是行動的先導，要為實干擔當筑牢思想根基；黨員干部要真抓實干，為實干擔當描好時代畫像；建立健全容錯糾錯機制，為實干擔當提供機制保障。只要黨員干部踏實苦干，就能譜寫新時代的奮斗“進行曲”。
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