2023湖南司法警官職業(yè)學(xué)院招聘工作人員公告（6名）

發(fā)布：2023-09-20 20:02:35 字號(hào)：小 | 中 | 大

湖南司法警官職業(yè)學(xué)院招聘工作人員公告摘要

　　2023年湖南司法警官職業(yè)學(xué)院招聘工作人員公告已發(fā)布，招聘行政崗位干事4名，輔導(dǎo)員2名。報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日8時(shí)至9月22日17時(shí)止。本次招聘采用郵箱報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包(“崗位名稱+姓名”命名)形式發(fā)送至專用郵箱(rsc82693129@126.com)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南司法警官職業(yè)學(xué)院招聘工作人員公告正文

招聘公告

　　因工作需要，湖南保利勞動(dòng)保障事務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員，派遣到湖南司法警官職業(yè)學(xué)院從事相關(guān)工作，具體方案公告如下：

　　一、組織招聘

　　招聘工作由湖南司法警官職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施公開招聘工作，學(xué)院監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　二、招聘崗位

　　行政崗位干事4名，輔導(dǎo)員2名。

　　三、招聘條件

　　1.具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟；具有良好的道德品質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　2.身心健康，熱愛高校工作，具有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，懂電腦操作，年齡在35周歲（含）以下。五年以上高校工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至45周歲（含）以下。

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。

　　年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年9月1日。工齡按足年足月累計(jì)計(jì)算。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日8時(shí)至9月22日17時(shí)止。

　　2.報(bào)名方式及要求：

　　本次招聘采用郵箱報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包(“崗位名稱+姓名”命名)形式發(fā)送至專用郵箱(rsc82693129@126.com)。報(bào)名材料如下:

　�、僬�(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《公開招聘人員報(bào)名表》。

　�、诒救擞行矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的相關(guān)材料原件。

　�、劢谒{(lán)底彩色免冠1寸電子版照片。

　　④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明（加蓋單位人事部門公章）。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　考試當(dāng)天，組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員需提供報(bào)名時(shí)提交的全部材料原件。資格審查貫穿招聘工作全過程，若應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

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　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%。

　　考試時(shí)間學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

　�。ㄈw檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢合格者進(jìn)入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力以及是否違反政策法規(guī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。