為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強優(yōu)秀年輕高學(xué)歷及專業(yè)干部人才戰(zhàn)略儲備，擬面向社會引進一批高學(xué)歷高素質(zhì)專業(yè)人才，為全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐�，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、引進范圍和對象

 

　　1.區(qū)直企事業(yè)單位急需高學(xué)歷及專業(yè)人才。引進人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），特別急需緊缺專業(yè)，可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)位）。

 

　　2.鄉(xiāng)村振興實用人才。引進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位急需實用人才，一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）。

 

　　3.教育系統(tǒng)急需專業(yè)人才。引進人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），物理、地理等學(xué)科緊缺崗位可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)位）。

 

　　4.醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)急需專業(yè)人才。根據(jù)城區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)村醫(yī)院分類制定招錄門檻，重點引進城區(qū)醫(yī)院結(jié)構(gòu)性缺失專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生人員。一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）或副高及以上職稱，對基層醫(yī)療單位放寬至醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷（學(xué)位）。

 

　　上述涉及各層次學(xué)歷（學(xué)位）要求的，需在國內(nèi)取得國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書或獲得中國教育部承認(rèn)的國外高校碩士研究生及以上學(xué)歷。崗位條件具體以需求目錄為準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2023年7月31日。

 

　　二、引進計劃和數(shù)量

 

　　本次擬引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才共設(shè)67個崗位，需求102人，詳見《永州市冷水灘區(qū)2023年引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才需求目錄》（見附件1）。

 

　　三、報名的資格條件

 

　�。ㄒ唬﹫竺�人員應(yīng)具有下列資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、崗位要求等相關(guān)條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；

 

　　3.曾被開除公職或?qū)W籍的；在校學(xué)習(xí)期間有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的；

 

　　4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

 

　　5.個人征信情況異�；虮灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的;

 

　　7.已納入我區(qū)編制管理的或已與區(qū)內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；

 

　　8.在我區(qū)機關(guān)或相關(guān)企事業(yè)單位辭職或被辭退未滿兩年的；2020年1月1日以后，參加區(qū)屬企業(yè)事業(yè)單位引進（招聘）進入考察階段后放棄的人員；

 

　　9.引進人員不得報考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

 

　　10.具有影響報考的其他情形。

 

　　四、引進程序和方法

 

　　按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。

 

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格審查。本年度引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才采取網(wǎng)上報名方式進行。每名應(yīng)聘人員只能申報一個崗位。

 

　　1.網(wǎng)上報名�？忌�須在9月22日上午8:00至9月28日下午5：00以前登錄人事招聘服務(wù)平臺（https://www.jobgov.com），點擊永州市冷水灘區(qū)2023年引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才進行報名，請報考考生認(rèn)真填報個人信息及崗位資格條件，按要求如實填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息真實性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報名成功后，無法修改個人信息和報考崗位信息（因系統(tǒng)或其他特殊原因需改報崗位的，須在9月28日下午3:00至5:00到區(qū)政府北樓1113室提交申請并改報崗位）。

 

　　2.資格審查。需求目錄中明確了用人單位的崗位，由各用人單位進行資格審查，其他崗位由人才辦統(tǒng)一進行資格審查。網(wǎng)上報名成功的報名人員需在集中面試前到冷水灘區(qū)進行現(xiàn)場資格審查（具體時間、地點另行通知）。資格審查時，需提供本人有效身份證、《永州市冷水灘區(qū)2023年引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才報名表》以及引進崗位資格條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱或其它相關(guān)證書（明）的原件及復(fù)印件（委托他人代為資格復(fù)審，仍需提供上述材料，請報考人員提前做好準(zhǔn)備）。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國有企業(yè)等）或人事檔案受限的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明（必須在現(xiàn)場資格審查時提供，逾期視為資格審查不合格）。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)相關(guān)資格證書取得時間截止到2023年7月31日。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報區(qū)人才辦審定�，F(xiàn)場資格審查不通過的，不得改報其他崗位。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。

 

　　（二）面試。急需高學(xué)歷及專業(yè)人才引進面試在永州市冷水灘區(qū)舉行。面試采取試教、實踐操作技能考核或?qū)�業(yè)知識問答、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，其中單個崗位實際參加面試人員超過45人，則需進行兩輪面試（首輪面試隨機均分考生至多個考場，每個考場同一崗位排名前30%的考生進入下輪面試，次輪面試同崗位考生在同一考場，最終面試成績以次輪面試為準(zhǔn)）；面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)（其中實踐操作技能考核或?qū)�業(yè)知識問答，若考官低于7人則只取平均分）。面試具體時間和地點另行通知。

 

　　面試考核崗位的最低開考比例為3:1（教育類物理、地理崗位最低開考比例為2:1）。對資格審查后崗位人數(shù)未達到最低開考比例的，相應(yīng)核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的崗位，該崗位招錄計劃按1個進行招錄。教育類、醫(yī)衛(wèi)類崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其崗位報考人員面試成績須分別不低于70分、80分。其他崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其崗位報考人員面試成績排名須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入名次統(tǒng)計范圍）前50%，方可進入考察環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄈ�）考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1：1確定考察人選，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人選�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況�？疾爝^程中再次核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況；同時在考察起始至正式錄用期間，將對擬聘用人員人事檔案進行審查（依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行）�？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的，不得確定為擬引進對象。

 

　�。ㄋ模�體檢。體檢工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織�？疾旌细袢藛T進入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并將毒品尿液（毛發(fā)）檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　因考察、體檢不符合要求或自動放棄造成崗位計劃空缺的，經(jīng)人才辦商用人單位，可按照應(yīng)聘同一崗位考試面試成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。對無故放棄體檢或考察的，將納入考生個人誠信檔案。

 

　　（五）公示聘用。體檢合格的擬引進對象經(jīng)公示5個工作日無異議的，或有異議但經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同,試用期為6-12個月。公示期結(jié)束后，擬聘用人員須在15個工作日內(nèi)將其個人人事檔案轉(zhuǎn)至指定檔案保管單位，逾期不予錄用。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。

 

　　五、政策待遇

 

　　2023年度引進人才均納入事業(yè)單位機構(gòu)編制管理。根據(jù)《關(guān)于奮力打造新時代瀟湘人才高地推動永州高質(zhì)量發(fā)展的三十六條措施》（永辦發(fā)〔2022〕15號）文件精神，本年度引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才享受以下政策待遇。

 

　�。ㄒ唬┕べY待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

 

　　（二）人才補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還可按政策享受區(qū)財政給予的生活補貼和購房補貼。對引進的全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，提供多樣化人才政策套餐，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補貼，②7.5萬元購房補貼和3年內(nèi)1.8萬元/年的生活補貼，③3年內(nèi)3.6萬元/年的生活補貼。對全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和“雙一流”高校全日制本科生在服務(wù)期內(nèi)給予5萬元的購房補貼（引進人才，在冷水灘城區(qū)內(nèi)購買首套商品房，方可享有相應(yīng)的購房補貼）。

 

　　（三）崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才，首次聘用的，可不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或管理職級）結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)（或管理職級）職務(wù)工資待遇（原公務(wù)員行政級別可轉(zhuǎn)為事業(yè)單位對應(yīng)管理職級）。崗位類別由用人單位根據(jù)空崗類型自動適配。對符合條件的引進人才，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng) 軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

 

　�。ㄋ模┛蒲兄С�。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來冷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省市科學(xué)技術(shù)獎和省市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　　（五）住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進人才提供多渠道的住房保障。對引進的外地人才，在人才公寓有空余情況下可提供人才公寓作為臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開冷水灘區(qū)后收回。

 

　　（六）公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

 

　　（七）優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心協(xié)調(diào)用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

 

　�。ò耍┢渌�政策。引進人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，享受400-800元/月鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。

 

　　六、其他事項

 

　　引進人才到我區(qū)工作的，需簽訂聘用合同，約定不低于五年的最低服務(wù)年限。引進人才未達到最低服務(wù)年限，調(diào)離冷水灘區(qū)的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。工作經(jīng)歷以勞動合同、社保繳費記錄及考察實際情況給予認(rèn)定。報考人員為碩士研究生的，其本科階段仍需取得學(xué)位。報考人員不得交叉使用學(xué)歷和專業(yè)進行報名。報考人員在市級以上黨報黨刊發(fā)表理論文章應(yīng)為第一作者。報考人員的畢業(yè)證書、身份經(jīng)歷、文章發(fā)表等相關(guān)資格條件，除公告、目錄中有明確時間截點外，其他均以公告發(fā)布之日為截止日期，年限按足年足月累計。

 

　　本次招聘工作相關(guān)信息均在冷水灘區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.lst.gov.cn/）發(fā)布，考生在報考期間，應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊通暢。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次人才引進不收取報名費，不安排、不委托、不授權(quán)任何機構(gòu)和個人舉辦各類培訓(xùn)。

 

　　未盡事宜（事項），由中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，特別重要的事項以補充公告為準(zhǔn)。咨詢聯(lián)系電話：0746-8219930。

 

　　中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年9月20日

　　文章來源：http://www.lst.gov.cn/lstzzb/0300/202309/fd93f2b63b8d4b9d95ac5ecdab0f5316.shtml