為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，江華瑤族自治縣委、縣政府決定引進(jìn)一批專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

 

　　重點(diǎn)引進(jìn)縣直事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才。一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。年齡一般為35周歲以下，即1988年9月1日以后出生;具有副高級(jí)職稱的，年齡可放寬到40周歲，即1983年9月1日以后出生;具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1978年9月1日以后出生。學(xué)歷學(xué)位和其它資格證書(shū)取得時(shí)間截止到2024年7月31日。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息

 

　　本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)39人。具體崗位信息詳見(jiàn)《江華瑤族自治縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件1)。

 

　　三、報(bào)名的資格條件

 

　　(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

　　2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

 

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)及以上處分，自處分影響期滿三年內(nèi)的;

 

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

 

　　5.已納入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員;

 

　　6.曾被開(kāi)除黨籍、公職或?qū)W籍的人員、被辭退未滿五年的公務(wù)員、被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭職未滿三年的人員;

 

　　7.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的;

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　9.參加我縣事業(yè)單位考試已公示擬聘用后放棄未滿五年的;

 

　　10.現(xiàn)役軍人;

 

　　11.曾是我縣人才引進(jìn)人員，辭職或被所在單位解聘的;

 

　　12.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

 

　　13.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、引進(jìn)程序和方法

 

　　本次人才引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名。以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為主，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2023年10月10日至10月30日。根據(jù)全市統(tǒng)籌安排，視情況在相應(yīng)引才專場(chǎng)設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

　　應(yīng)聘人員須將本人有效身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生)、誠(chéng)信考試承諾書(shū)和引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關(guān)證書(shū)掃描件以及一寸近期免冠電子彩照、《江華瑤族自治縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(需本人簽字并掃描)等資料，放在同一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫(xiě)，應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　報(bào)考教育類崗位的人員，請(qǐng)將所需材料發(fā)送至縣教育局郵箱：rsg2323196@163.com;報(bào)考醫(yī)衛(wèi)類崗位的人員，請(qǐng)將所需材料發(fā)送至縣衛(wèi)生健康局郵箱：wzgg_jw@163.com;報(bào)考綜合類崗位的人員，請(qǐng)將所需材料發(fā)送至縣委組織部郵箱：jhzzbrcs@163.com。

 

　　(二)資格審查。

 

　　1.資格初審。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位或主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)束后，其結(jié)果將會(huì)通過(guò)電話或短信的方式反饋至考生(考生報(bào)名表中預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼)。若考生已成功發(fā)送郵件報(bào)名，但未收到反饋的資格初審結(jié)果，可致電本公告后附的具體崗位聯(lián)系人進(jìn)行查詢。

 

　　2.資格復(fù)審。初審合格的報(bào)名人員需在面試前到江華瑤族自治縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審不合格者，一律當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。復(fù)審時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生)、誠(chéng)信考試承諾書(shū)和引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、兩張一寸近期免冠彩照、《江華瑤族自治縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》。

 

　　專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)未納入專業(yè)指導(dǎo)目錄，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

 

　　(三)面試。資格審查合格人員進(jìn)入面試程序，面試在江華瑤族自治縣舉行。應(yīng)聘教育類崗位的，采取上微課的方式進(jìn)行;應(yīng)聘醫(yī)衛(wèi)類崗位的，采取專業(yè)知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行;應(yīng)聘綜合類崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(四)體檢。根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。

 

　　(五)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試排名遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)人員體檢或者考察不合格，則不再遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)查詢�？疾旌细竦臄M聘用人員名單公示7個(gè)工作日。

 

　　(七)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。對(duì)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限不低于5年，試用期為6個(gè)月，其中被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考核，對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘(試用期內(nèi)不享受人才政策待遇)。服務(wù)期內(nèi)，因自己?jiǎn)畏矫嬖�因違約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

 

　　五、政策待遇

 

　　本次引進(jìn)的高層次和急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇：

 

　　(一)工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。

 

　　(二)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，根據(jù)《江華瑤族自治縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(江人才發(fā)〔2022〕3號(hào))，符合享受生活補(bǔ)貼條件的，縣財(cái)政給予每月3000-5000元的生活補(bǔ)貼,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和期限按文件執(zhí)行。

 

　　(三)崗位聘用。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍 人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

 

　　(四)科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才工程支持計(jì)劃時(shí)，符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　　(五)住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”原則，由用人單位為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。引進(jìn)人才簽訂聘用合同之后，在江華縣城購(gòu)買(mǎi)首套商品房，按照《江華瑤族自治縣引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》(江人才辦〔2021〕1號(hào))，符合享受購(gòu)房補(bǔ)貼條件的，縣財(cái)政給予10-30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。以上購(gòu)房補(bǔ)貼的發(fā)放須5年年度考核均為合格以上等次，否則按比例核減或收回住房補(bǔ)貼。

 

　　(六)公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，縣外的可按有關(guān)程序申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，縣內(nèi)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可統(tǒng)籌調(diào)整到縣城或縣城附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，由組織、編辦、人社部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，用人單位做好對(duì)接服務(wù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

 

　　(七)優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理。

 

　　六、有關(guān)要求

 

　　1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)等部門(mén)全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

 

　　2.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解引進(jìn)部門(mén)發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本《公告》未盡事宜，由中共江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??0746-2325641

 

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股??0746-2317800

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0746-2320811

　中共江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年9月25日

　　文章來(lái)源：http://www.jh.gov.cn/jh/tzgg/202309/d5be19c9b4a14df2ab2c48b8c963e852.shtml