為全力打造名副其實(shí)省域副中心城市建設(shè)的核心引領(lǐng)區(qū)和首善之區(qū)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開(kāi)招聘由岳陽(yáng)樓區(qū)2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,違者，一律嚴(yán)肅處理。

 

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員25名。

 

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《岳陽(yáng)樓區(qū)2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。

 

　　三、招聘原則

 

　　本次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　四、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　2.年齡在18周歲以上，45周歲以下。18周歲以上是指2005年9月及以前出生；35周歲以下是指1987年9月及以后出生；45周歲以下是指1977年9月及以后出生。

 

　　3.崗位所要求的其他條件。

 

　　技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

 

　　考生報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

 

　　報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

 

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　6.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推）；

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘工作程序和要求

 

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月13日--10月15日（上午9:00－12:00，下午1:30－5:00）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓（地址：岳陽(yáng)市南湖廣場(chǎng)西側(cè)，邕園路15號(hào)）。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　�、佟逗�南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)表1份（附件3）。請(qǐng)自行下載，填寫(xiě)完整后打印，手寫(xiě)簽名，現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表，同時(shí)需要現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)掃描“報(bào)名個(gè)人信息填報(bào)二維碼”提交個(gè)人信息。

 

　�、诒救私�期免冠正面一寸彩照1張（同時(shí)個(gè)人手機(jī)自備其電子照片，大小1M，格式JPG）。

 

　　③本人第二代居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件（復(fù)印件各1份）。

 

　�、墁F(xiàn)有工作單位報(bào)考人員，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

 

　�、倜棵�考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

 

　�、诳忌�須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件以及要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

 

　　考生對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位主管部門(mén)咨詢(xún)（電話附后）。

 

　�、劭忌�必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、遞交個(gè)人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

 

　�、芪窗匆�求填報(bào)、遞交個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

 

　　（二）資格審查

 

　　根據(jù)招聘條件要求，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位招聘條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　1.筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確定難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例（不得低于1:2）或取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。

 

　　2.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%。

 

　　3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員有效總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2023年10月20日（上午9:00－12:00，下午1:30－5:30）；領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓（地址：岳陽(yáng)市南湖廣場(chǎng)西側(cè)，邕園路15號(hào)）。

 

　　逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

 

　　5.筆試注意事項(xiàng)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，

 

　　考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》原件和本人第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

 

　　6.筆試結(jié)束后及時(shí)在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)，同時(shí)公布入圍面試對(duì)象及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1.面試對(duì)象的確定。原則上按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。因放棄等原因?qū)е逻_(dá)不到1：2比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上），無(wú)人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。

 

　　2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

 

　　3.面試注意事項(xiàng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須攜帶《面試準(zhǔn)考證》原件和本人第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（五）綜合成績(jī)合成

 

　　1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　　2.同分處理辦法。按下列方法依序處理：

 

　�、倬C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；②再相同的，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)從高到底排名；③再相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）層次從高到低排名。

 

　　3.面試結(jié)束后及時(shí)在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢集合地點(diǎn)、時(shí)間、要求等相關(guān)事項(xiàng)。

 

　�。�六）體檢

 

　　1.體檢由岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

　　2.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄆ撸┛疾�

 

　　考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對(duì)象。

 

　�。ò耍┻f補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由岳陽(yáng)樓區(qū)2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　�。ň牛┕�示

 

　　1.擬聘對(duì)象名單在“岳陽(yáng)樓區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　�。ㄊ�）選崗

 

　　同一崗位聘用對(duì)象的招聘單位不確定的，按照同一崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇；選擇過(guò)程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄊ�一）聘用手續(xù)辦理

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

 

　　1.按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

 

　　3.新進(jìn)人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上在招聘單位最低服務(wù)年限3年（包括試用期），聘用合同明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.招聘全流程信息均在“岳陽(yáng)樓區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注。因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等嚴(yán)肅查處。

 

　　5.咨詢(xún)及監(jiān)督電話

 

　　咨詢(xún)電話：0730-8866822（區(qū)衛(wèi)健局）

 

　　0730-8976185（區(qū)人社局）

 

　　監(jiān)督電話： 0730-8338322（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　本公告由岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年9月28日

 

　　文章來(lái)源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7762/10431/content_2117861.html