湖南省社科聯(lián)軟科學(xué)研究室(湖南省省情與對策研究中心)為湖南省社會科學(xué)界聯(lián)合會所屬公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湖南省社會科學(xué)界聯(lián)合會成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省社科聯(lián)機關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位2個，招聘計劃3名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南社科網(wǎng)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2023年10月31日至2023年11月2日。

 

　　2.報名方式

 

　　網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請應(yīng)聘人員登錄湖南社科網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)，對崗報名，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　3.報名材料

 

　�、僬垜�(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、湖南社科網(wǎng)網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名，PDF格式;

 

　�、诒救擞行�身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表;

 

　�、郾救私�期1寸藍(lán)底免冠證件照(命名“崗位名稱+姓名”);

 

　　④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章;

 

　�、輱徫灰�求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須由所在黨組織開具證明，由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章，落款日期為2023年1月1日以后。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年9月30日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年9月30日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審人員請自行在湖南社科網(wǎng)網(wǎng)站報名端口打印準(zhǔn)考證。領(lǐng)取和打印準(zhǔn)考證時間另行在湖南社科網(wǎng)網(wǎng)站公告，考試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

 

　　2.復(fù)審：采取現(xiàn)場審核的方式，應(yīng)聘人員須攜帶報名材料原件及復(fù)印件。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定資格復(fù)審人員名單。

 

　　資格復(fù)審的時間、地點、通過資格復(fù)審的人員名單和面試、專業(yè)技能測試通知均在湖南社科網(wǎng)網(wǎng)站公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于5：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　采取筆試、面試、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，總分100分。其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績、專業(yè)技能測試成績各占綜合成績的30%。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識，總分100分。

 

　　面試：通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀容等，總分100分。

 

　　專業(yè)技能測試：通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采取撰寫調(diào)研報告的方式，主要測評應(yīng)聘人員的文字綜合能力，總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試、面試、專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試、專業(yè)技能測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南社科網(wǎng)網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)湖南省社科聯(lián)黨組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南社科網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-89716074(湖南省社科聯(lián)人事處)

 

　　舉報電話：0731-89710384(湖南省社科聯(lián)機關(guān)紀(jì)委)

 

　　湖南省社會科學(xué)界聯(lián)合會

 

　　2023年10月20日

 

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202310/t20231020_31709262.html