根據(jù)《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省教育廳關(guān)于印發(fā)<湖南省2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(湘人社發(fā)〔2023〕32號(hào))、《益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局益陽(yáng)市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的通知》(益人社發(fā)〔2023〕44號(hào))等文件精神，為切實(shí)做好我市困難高校畢業(yè)生就業(yè)兜底保障，經(jīng)研究，擬面向全市公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員10名(具體崗位詳見(jiàn)附件)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展公益性崗位聘任工作。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派。

 

　　2.具有全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，在益陽(yáng)市內(nèi)高校畢業(yè)或生源地為本市戶籍的離校兩年內(nèi)未就業(yè)困難高校畢業(yè)生(專業(yè)不限)。

 

　　3.身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦和辦公軟件操作。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.有其他就業(yè)經(jīng)歷和公益性崗位補(bǔ)貼期滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　　三、使用與管理

 

　　(一)公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂《益陽(yáng)市公益性崗位人員用工協(xié)議》(用工協(xié)議一年一簽，最長(zhǎng)不超過(guò)3年)，聘用人員參照本單位人事相關(guān)規(guī)定管理。

 

　　(二)公益性崗位工作人員在協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，需提前30天申請(qǐng)，按照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。

 

　　(三)聘用人員工作地址為益陽(yáng)市中心城區(qū)，具體工作崗位由市人社局統(tǒng)一安排。

 

　　四、相關(guān)待遇

 

　　(一)為聘用人員統(tǒng)一購(gòu)買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)(個(gè)人部分自負(fù))。

 

　　(二)按中心城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付每月待遇(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人自付部分從待遇中扣除)。

 

　　(三)參照在編職工標(biāo)準(zhǔn)給予中餐補(bǔ)助。

 

　　五、報(bào)名材料

 

　　(一)本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件(一式兩份)，個(gè)人簡(jiǎn)歷。

 

　　(二)近期免冠彩色2寸照片2張。

 

　　六、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日至10月31日(8:30—12:00、14:00—17:30)。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)市人社局人事科(益陽(yáng)大道東1089號(hào)世紀(jì)大廈1704室)

 

　　聯(lián)系電話：0737-6500336

 

　　七、招聘程序

 

　　(一)資格審查，根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員參加面試。

 

　　(二)面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，從參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。考察重點(diǎn)是：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾觳缓细竦膽�(yīng)聘人員，不予聘用，并按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

 

　　(三)公示，根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合考察對(duì)象的實(shí)際情況，確定擬聘用人選，報(bào)局黨組研究審定后，在局網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于7天)，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　(四)聘用，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，并約定試用期一個(gè)月，考核期滿合格后簽訂用工協(xié)議。

 

　　益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年10月20日

　　文章來(lái)源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4509/4515/content_1844299.html