根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》（湘公發(fā)〔2021〕15號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際需要，桂陽縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）15名�，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織實(shí)施

 

　　招聘工作由桂陽縣公安局、桂陽縣紅海人力資源服務(wù)有限公司共同組織，桂陽縣紅海人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，桂陽縣公安局全程監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　　3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　基本條件：

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　�。ǘ�）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

 

　�。ㄈ�）具有符合招聘崗位所要求的年齡條件；

 

　�。ㄋ模┚哂袓徫灰�求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能。

 

　�。ㄎ澹┚邆湔�常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　�。�六）具有良好的紀(jì)律作風(fēng)和較強(qiáng)的遵規(guī)守紀(jì)觀念，能夠保守警務(wù)工作秘密；具有忠誠、奉獻(xiàn)、敬業(yè)的職業(yè)操守，服從指揮、聽從安排；自愿從事公安警務(wù)輔助人員工作。

 

　　優(yōu)先條件：

 

　　根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定，在同等條件下優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶及子女、退役軍人、曾獲得見義勇為表彰人員等，以上人員報(bào)名時(shí)一并上交相關(guān)證件或證明文件。

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

 

　　2.曾被行政拘留或有吸毒、嫖娼、賭博、個(gè)人不良信用記錄等前科劣跡史的；

 

　　3.參加非法組織，參加支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端、邪教、黑社會性質(zhì)等非法組織或者從事其他危害國家安全活動的；

 

　　4.曾受到刑事處罰或者觸犯刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育；

 

　　5.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

 

　　6.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對象的；

 

　　7.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　輔警是指為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，此次招聘輔警計(jì)劃數(shù)15名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年桂陽縣公安局警務(wù)輔助人員公開招聘職位表》。（以下簡稱“職位表”）

 

　　五、招聘程序

 

　　本次招聘相關(guān)信息全程通過桂陽縣公安局微信公眾號、桂陽紅海人力資源服務(wù)有限公司公眾號、紅海直聘等同步發(fā)布。請報(bào)考人員按要求進(jìn)行報(bào)名并關(guān)注資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示等信息。

 

　　（一）報(bào)名及資格審查

 

　　1.現(xiàn)場報(bào)名

 

　�。�1）報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日至2023年10月31日（工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00）。

 

　　（2）報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片1張、相關(guān)資格證書等，填寫《桂陽紅海人力資源服務(wù)有限公司求職人員登記表》、《誠信考試承諾書》。

 

　　報(bào)名地址：桂陽縣文化路91號公安局七樓720辦公室，桂陽縣鹿峰街道商業(yè)步行街16A三、四樓，聯(lián)系電話：151********（曹）。

 

　　2.資格審查

 

　�。�1）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。�2）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須本人親自在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)名信息表（戶籍地或居住地派出所出具無違法犯罪記錄證明）、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證、退伍證、征信證明以及報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查不符合條件的取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格條件不符的，取消聘用資格。

 

　�。ǘ�）考試考察

 

　　資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃的人數(shù)的比例原則上不低于2：1。

 

　　1.筆試

 

　　筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

 

　　筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識。

 

　　2.面試

 

　　按筆試成績從高到低以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，具體時(shí)間地點(diǎn)另行公布。

 

　　招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，入圍人選面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則取消或減少該職位招聘計(jì)劃。

 

　　3.成績合成

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字，綜合成績相同的，以筆試成績確定排名。

 

　　4.體能測評

 

　　根據(jù)綜合成績排名，按招聘職位計(jì)劃數(shù)確定體能測評對象。

 

　　測評內(nèi)容為跑步（男性1000米，女性800米)。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　5.體檢

 

　　體能測試合格的，根據(jù)綜合成績排名高低按崗位招聘數(shù)等額確定體檢對象。體能測試合格但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人書面申請、招聘單位審批同意后，可以納入輔警后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時(shí)間從通過體能測試之日起計(jì)算。體檢不合格的，不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人承擔(dān)。

 

　　6.考察

 

　　體能測評和體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面進(jìn)行考察核實(shí)。

 

　　在考生體檢、資格復(fù)審、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按照同一崗位綜合成績由高到低的順序在體能測評合格的人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢資格復(fù)審和考察，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次，無遞補(bǔ)人員或兩次遞補(bǔ)仍無合格人員的取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　�。ㄈ�）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在桂陽縣公安局微信公眾號、桂陽紅海微信公眾號、紅海自聘平臺進(jìn)行公示（公示期為7個(gè)工作日）。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞務(wù)派遣制，依法建立勞動關(guān)系。勞動關(guān)系首次簽訂期限兩年，試用期2個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等薪酬及社保待遇（年經(jīng)費(fèi)3.24萬元-4.24萬元/年/人，含單位及個(gè)人社保、公積金部分）。輔警工作時(shí)間按綜合工時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一經(jīng)聘用，輔警必須服從確定的崗位和職責(zé)安排，服從管理，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度和保密紀(jì)律。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬┘o(jì)律要求

 

　　1.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

 

　　2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

 

　　3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/MDfBZqGWV8CzqgeHD_R3xw