2023湖南省高速公路集團所屬分子公司第三批招聘工作人員公告（66名）
2023年湖南省高速公路集團所屬分子公司第三批招聘工作人員公告已發(fā)布，本次招聘人數(shù)共66人，報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意應聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net/recruit），查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名，報名時間：2023年10月27日-11月5日24:00。筆試時間、地點及其他要求將另行通知。筆試內(nèi)容由綜合知識和專業(yè)知識組成，滿分100分，時長90分鐘。不指定參考教材，考生備考可參考公務員教材中心2023年湖南事業(yè)單位課程復習。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南省高速公路集團有限公司所屬分子公司
2023年第三批公開招聘公告
湖南省高速公路集團有限公司（以下簡稱集團公司）是2018年9月經(jīng)省政府批復由原省高速公路建設開發(fā)總公司（省高速公路管理局）改制成立的省屬國企，注冊資本300億元。主營業(yè)務包含高速公路投資、建設、運營、管理和高速公路沿線資源經(jīng)營開發(fā)及相關(guān)服務。目前，集團總部設12個部門，下轄1個上市公司（現(xiàn)代投資）、1個路網(wǎng)中心（聯(lián)網(wǎng)公司）、14個市州運營分公司、15個項目公司、15個產(chǎn)業(yè)公司，同時管理長益、岳望、德安3個運營合作公司，參股醴潭、東常2個運營公司�，F(xiàn)有正式員工1.6萬余人。
截至2023年6月，集團公司共經(jīng)營管理75條、6145公里高速公路，占全省7387公里的83.2%；在建高速公路15條，總里程1323公里，總投資約2045億元；資產(chǎn)總額突破6400億元，是湖南省資產(chǎn)規(guī)模最大的非金融類國有企業(yè)，國內(nèi)信用評級始終保持AAA級。
在省委、省政府和省國資委黨委的堅強領導下，集團公司勇當現(xiàn)代化新湖南建設的開路先鋒，按照“穩(wěn)進高新”工作方針，爭當交通強省建設先行者，勇?lián)?ldquo;三高四新”戰(zhàn)略主力軍，高速協(xié)同運轉(zhuǎn)投資、建設、運營、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營“四輪驅(qū)動”，快速平穩(wěn)搭建核心業(yè)務、融資平臺、全產(chǎn)業(yè)鏈集聚的“三大支撐”，立足高速公路綜合服務商定位，以服務區(qū)、廣告文旅、工程實業(yè)、物流商貿(mào)、數(shù)字科技、資產(chǎn)經(jīng)營服務等六大路域產(chǎn)業(yè)為經(jīng)營格局，努力打造國內(nèi)一流現(xiàn)代化交通綜合產(chǎn)業(yè)集團。
因工作需要，集團公司所屬分子公司2023年第三次面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/div>
�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
�。ㄈ﹫猿忠蛐柙O崗，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)水平相結(jié)合原則。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及條件
本次招聘人數(shù)共66人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件詳見《湖南省高速公路集團有限公司所屬分子公司2023年第三批公開招聘崗位需求表》。
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1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽良好。
3.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。
5.以下人員不予聘用：
�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;
�。�2）在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;
�。�3）受到過黨紀政務（政紀）處分且在影響期內(nèi)的；
（4）正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；
（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
三、招聘程序
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1.報名時間：2023年10月27日-11月5日24:00。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意應聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net/recruit），查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名，PC端報名網(wǎng)址https://zhaopin.hngs.net:20443。
�。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審查。資格審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件、短信通知參加面試；未通過資格審查的，將不另行通知。
�。ㄈ┛荚嚟h(huán)節(jié)設置
1.湖南高速信息科技有限公司的所有崗位招聘均設筆試和面試環(huán)節(jié)；
2.其余集團公司所屬分子公司的崗位招聘設面試環(huán)節(jié)。
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1.設筆試環(huán)節(jié)的崗位采用閉卷考試，筆試內(nèi)容由綜合知識和專業(yè)知識組成，滿分100分，時長90分鐘。
2.筆試時間、地點及其他要求將另行通知。
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1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經(jīng)研究可降低面試比例或取消該崗位招聘。
2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。
4.面試后，將根據(jù)面試成績及崗位實際用人需求研究確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)（如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。
5.參與筆試人員的綜合成績合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。綜合成績按筆試占比30%、面試占比70%的比例折算（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位）。若綜合成績相同，則以面試成績高低確定人選。
6.面試成績或綜合成績將在集團官網(wǎng)進行公示，公示期為3天。
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1.心理測試。按照面試成績或綜合成績，從高分到低分進行排序，（原則上）按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績或綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。
2.體檢。心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績或綜合成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。
�。ㄎ澹┛疾欤êY格終審）
1.體檢結(jié)束后，集團公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構(gòu)對體檢合格者進行詳細的背景調(diào)查。
2.當被考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績或綜合成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。
�。┭芯繘Q定與公示
經(jīng)集團公司研究，確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為3個工作日。
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公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。
四、應聘須知
（一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報信息及提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。
�。ǘ┪催_到開考比例的部分崗位將長期開放報名端口，待該崗位的資審合格人數(shù)達到開考比例后再關(guān)閉。
（三）集團公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
�。ㄎ澹⿷溉藛T須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢或設置通話、短信、郵件自動攔截或過濾造成的后果，集團公司不承擔責任。
（六）應聘人員須服從集團公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
�。ㄆ撸┳稍冸娫挘涸斠姟逗鲜「咚俟芳瘓F有限公司所屬分子公司2023年第三批公開招聘崗位需求表》(咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
�。ò耍┍敬喂_招聘公告未盡事宜由湖南省高速公路集團有限公司負責解釋。
文章來源：http://www.hngs.net/recruit/93719.jhtml
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