李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出：“深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基。推進(jìn)科技創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，突破供給約束堵點(diǎn)，依靠創(chuàng)新提高發(fā)展質(zhì)量。”后疫情時(shí)代，經(jīng)濟(jì)不振，企業(yè)遭遇前所未有的困境，唯有走科技創(chuàng)新之路，才能在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。

 

　　企業(yè)突破固有思維，樹(shù)立科技興企理念。近年來(lái)，我國(guó)部分企業(yè)仍執(zhí)著于傳統(tǒng)的煤炭鋼鐵這種高污染、高耗能的領(lǐng)域，不僅收益不高，還造成嚴(yán)重的污染。其實(shí)，像高端化工行業(yè)、新材料領(lǐng)域、綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域一直都面臨著技術(shù)“卡脖子”的問(wèn)題，卻無(wú)人問(wèn)津。反觀LC集團(tuán)堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，通過(guò)持續(xù)加大研發(fā)投入、加強(qiáng)重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)、加大科研平臺(tái)建設(shè)等舉措，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。也正是這一觀念的轉(zhuǎn)變，才讓LC集團(tuán)通過(guò)布戰(zhàn)略、想策略，不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力，加快走出一條特色化、差異化的創(chuàng)新發(fā)展道路。

 

　　企業(yè)引進(jìn)科技人才，提升技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力。總書(shū)記曾指出“栽下梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰。要構(gòu)筑集聚全球優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地，完善高端人才、專業(yè)人才來(lái)華工作、科研、交流的政策。”不止國(guó)家如此，企業(yè)的創(chuàng)新同樣需要人才。Y止痛丸的成功研發(fā)，背后是企業(yè)研發(fā)人員的不懈努力，其技術(shù)帶頭人為L(zhǎng)市科技功臣提名獎(jiǎng)獲得者、G省第一層次人才，中堅(jiān)力量由多名L市領(lǐng)頭人才、青年創(chuàng)新人才等組成，可以見(jiàn)得優(yōu)秀的人才是科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)各行各業(yè)的人才和佼佼者，企業(yè)應(yīng)實(shí)行校企合作、大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，為發(fā)展提供智力支撐。

 

　　政府提供政策優(yōu)惠，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情。全國(guó)政協(xié)委員江委員指出：當(dāng)前我國(guó)科技創(chuàng)新體系存在著技術(shù)供給與產(chǎn)業(yè)需求難匹配、產(chǎn)學(xué)研用融合不夠、科研成果難轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新效益不顯著、自主創(chuàng)新產(chǎn)品市場(chǎng)空間難拓展等問(wèn)題。諸多問(wèn)題的存在讓科技創(chuàng)新的道路變得遍布荊棘。也就是說(shuō)要堅(jiān)持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”，以問(wèn)題為導(dǎo)向，以需求為牽引，在實(shí)踐載體、制度安排、政策保障、環(huán)境營(yíng)造上下功夫，在創(chuàng)新主體、創(chuàng)新基礎(chǔ)、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新環(huán)境等方面持續(xù)用力，強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略科技力量，提升國(guó)家創(chuàng)新體系整體效能才是如今政府需要努力的方向，方能為企業(yè)發(fā)展釋放空間。