�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘計劃

 

　　2023年市直26個事業(yè)單位面向社會公開招聘人員51名。各單位招聘崗位、招聘計劃、報考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見《張家界市2023年市直事業(yè)單位公開招聘人員計劃與崗位表》(附件1)。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學碩,報考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

 

　　本次公開招聘信息，通過以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布：

 

　　張家界紅星網(wǎng)（http://redstar.zjj.gov.cn/）；

 

　　張家界市人力資源和社會保障局網(wǎng)

 

　　（http://rs.zjj.gov.cn/）；

 

　　張家界市人事考試中心網(wǎng)

 

　　(http://ks.zjj.gov.cn/)。

 

　　四、招聘條件

 

　�。ㄒ唬﹫罂紬l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位要求的文化程度，報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。報考人員的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、留學歸國人員的學歷認證、入黨時間等必須在2023年12月5日前取得。否則，不予聘用。對有疑義的國民教育學歷，以市級以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的技校學歷，以市級以上人力資源和社會保障部門認定的結(jié)果為準；

 

　　5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年12月5日至2005年12月5日期間出生，其他年齡依此類推），招聘崗位對年齡有特殊要求的，以報考該崗位要求的年齡為準；

 

　　6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》為準；

 

　　報考人員的專業(yè)應(yīng)當嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行，所學專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入報考崗位要求專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認定；

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）不得報考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.普通高校全日制在讀的學生不得報考，在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推；

 

　　6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

 

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　(三)其他要求

 

　　崗位表備注為面向高校畢業(yè)生的崗位，僅限2021、2022、2023年未落實工作單位的畢業(yè)生報考。

 

　　技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘崗位。

 

　　五、報考辦法

 

　　本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進行。

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交報名信息

 

　　1.提交報名信息時間和網(wǎng)站

 

　　時間：2023年12月5日9:00至12月7日17:00。

 

　　網(wǎng)站：張家界市人事考試中心網(wǎng)(http://ks.zjj.gov.cn/)。

 

　　2.提交報名信息流程

 

　　報考人員在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報名信息時間內(nèi)，瀏覽張家界市人事考試中心網(wǎng)，登錄網(wǎng)上報名平臺→準確、誠信填報本人報考信息→上傳本人近期2寸免冠正面電子照片以及身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）畢業(yè)證及報考崗位要求的其他證件、黨員證明等原件掃描件→進行網(wǎng)上報名信息確認→網(wǎng)上資格審查通過后即報名成功。

 

　　3.提交報名信息要求及注意事項

 

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證原件（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）必須一致。凡重復或多報及報名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

 

　　報考崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的，由報考人員現(xiàn)黨組織關(guān)系所在黨組織出具黨員證明并備注入黨時間。

 

　　報考人員應(yīng)當認真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考崗位要求，準確、誠信報考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報負責，無特殊情況不得隨意棄考。

 

　　報考人員若對招聘崗位的報考崗位要求有疑問的，可直接咨詢各招聘單位主管部門的人事部門，其地址、聯(lián)系人及電話號碼詳見《張家界市2023年市直事業(yè)單位公開招聘人事部門地址和聯(lián)系方式》（附件3）。

 

　　報考人員報名時提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當真實、準確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　　本次公開招聘考試報名期間，每日在報名網(wǎng)站公布各招聘崗位報考人數(shù)信息。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)上資格初審

 

　　1.時間：2023年12月5日9:00至12月8日12:00。

 

　　2.注意事項：網(wǎng)上資格初審期間，報考人員要及時查詢本人資格初審結(jié)果，因報考人員填報的信息不完善或不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負責；尚未通過報考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位；網(wǎng)上資格初審通過后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。

 

　　網(wǎng)上資格審查由各招聘單位主管部門負責組織實施。資格審查應(yīng)當成立3人以上的審查小組。審查時，要認真履職，嚴格把關(guān)，嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進行審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，認真查驗核實報考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實、準確、有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進行資格審查或隨意放寬條件進行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責任。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當重視和加強與報考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時化解爭議。

 

　�。ㄈ�）筆試開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達不到3：1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員在規(guī)定時間內(nèi)可申請改報符合條件的其他崗位。

 

　　（四）打印準考證時間

 

　　時間：2023年12月13日9：00至12月15日17：00

 

　　完成網(wǎng)上提交報名信息并經(jīng)網(wǎng)上報考資格初審通過報名成功的報考人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄在張家界市人事考試中心網(wǎng)(http://ks.zjj.gov.cn/)自行下載并打印準考證。

 

　　特別提示：

 

　　1.報考人員務(wù)必牢記打印準考證時間、考試時間等重要時間信息；

 

　　2.報考人員不得采取手機、電腦截圖保存后打印準考證；

 

　　3.報考人員不得采取保存打印準考證頁面鏈接進行準考證打印，請報考人員打印準考證時，至少打印兩份以上，在規(guī)定打印準考證時間截止后不再開放打印準考證通道，未打印準考證的報考人員，視為自動放棄筆試。請各位報考人員合理安排時間，理性參考。

 

　　六、考試方式、內(nèi)容、時間和地點

 

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進行。

 

　�。ㄒ唬┕P試

 

　　1.筆試內(nèi)容與分值：試題分客觀題和主觀題兩部分，各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見附件1，分值為100分。

 

　　2.筆試時間：2023年12月23日或24日，具體時間以準考證上確定的考試時間為準。

 

　　3.筆試地點：在張家界市區(qū)設(shè)置考場，考生應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

 

　�。ǘ�）現(xiàn)場資格審查

 

　　面試前，由各招聘單位主管部門組織報考資格現(xiàn)場復審。組織面試資格復審時，報考人員須當場提供本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證及其他證件、證明等材料原件。凡有關(guān)報考材料主要信息不實，或不符合報考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報本次公開招聘領(lǐng)導小組批準，取消該報考人員參加面試的資格。

 

　　報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準)或資格復審未通過的，按該崗位筆試成績從

 

　　高到低的順序依次遞補。面試名單公布后不再遞補。

 

　�。ǘ�）面試

 

　　1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實際參加考試人數(shù)與招聘計劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

 

　　招聘崗位實際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計劃達不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。經(jīng)核減招聘計劃后，仍形不成有效競爭的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的，不得進入面試程序。

 

　　2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式進行，各招聘崗位面試方式詳見附件1，分值為100分。

 

　　3.面試組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合招聘單位主管部門組織實施；采取實際操作能力測試面試的崗位，由招聘單位主管部門負責組織實施。

 

　　4.面試時間、地點。時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　�。ㄈ�）考試綜合成績合成和排名

 

　　1.考試綜合成績合成

 

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　2.考試綜合成績排名

 

　　考試綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

 

　　七、體檢和考察

 

　�。ㄒ唬�體檢

 

　　1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高到低的順序確定體檢人選。招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)；采取實際操作能力測試面試的招聘崗位，設(shè)置60分為面試合格分數(shù)線。達不到最低面試分數(shù)或面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢程序。

 

　　2.體檢組織實施。由各招聘單位主管部門負責組織實施。

 

　　3.體檢醫(yī)院及標準。體檢在區(qū)縣以上綜合性醫(yī)院進行，標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當出具體檢結(jié)論。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

 

　　將毒品檢測項目納入本次公開招聘體檢范疇，毒品檢查且復檢呈陽性的人員，將不予聘用。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　�。ǘ�）考察

 

　　1.考察人選。體檢合格人員進入考察程序。

 

　　2.考察組織實施。由各招聘單位主管部門負責組織實施。

 

　　3.考察重點及方式。考察重點是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查等方式進行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件5）。

 

　　應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　　對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時本人應(yīng)當提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

 

　�。ㄈ�）體檢或考察不合格的遞補

 

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位負責人員集體研究決定，并報其主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

 

　　八、公示、聘用及聘后管理

 

　　經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復印件以及相關(guān)證明材料，提交市人力資源和社會保障局審查。

 

　　經(jīng)市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當在市委組織部、市人力資源和社會保障局、各招聘單位及主管部門的門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。公示后不再進行遞補。

 

　　公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實確實不影響聘用的，由招聘單位填寫《張家界市2023年事業(yè)單位公開招聘聘用人員名冊》（附件6）和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件7），經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。

 

　　為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

　　招聘單位應(yīng)當在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　九、特別提示

 

　　（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和正式有效身份證原件。缺少相關(guān)證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

 

　�。ǘ�）報考過程中有關(guān)本次公開招聘考試調(diào)整、補充等事項，均在張家界市人力資源和社會保障局網(wǎng)公告，請廣大報考人員密切關(guān)注。

 

　　（三）報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機或固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

 

　�。ㄋ模┍敬喂�開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　十、報考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報電話

 

　�。ㄒ唬�崗位報考要求、資格審查咨詢電話

 

　　各公開招聘單位主管部門，聯(lián)系電話見附件3。

 

　　（二）政策咨詢電話

 

　　市委組織部干部三科：0744-8230185

 

　　市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0744—8228097

 

　�。ㄈ�）考務(wù)咨詢電話

 

　　市人事考試中心：0744—8230135

 

　�。ㄋ模┍O(jiān)督舉報電話

 

　　市紀委市監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0744—8222465

 

　　十一、本次公開招聘公告的未盡事宜，按照人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2019〕1號和張人社發(fā)〔2014〕70號執(zhí)行。

 

　　十二、對公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《刑法》。對報名階段惡意注冊報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規(guī)行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績無效，五年或終身限制報考的處理。

 

　　十三、對公開招聘中違法行為，依據(jù)《中華人民共和國刑法修正案（九）》規(guī)定：將組織作弊、買賣作弊設(shè)備、買賣考題、替考等作弊以及幫助作弊行為納入刑法范疇。經(jīng)認定屬于考試犯罪行為的，將移交司法部門依法追究刑事責任。

 

　　十四、考后閱卷時將組織雷同試卷甄別和相應(yīng)的違紀違規(guī)認定工作，被認定為雷同試卷的，抄襲者和被抄襲者都將取消考試成績。

 

　　十五、本次公開招聘政策由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　中共張家界市委組織部張家界市人力資源和社會保障局

 

　　2023年11月24日

 

　　文章來源：http://rs.zjj.gov.cn//c1773/20231124/i825725.html