根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘汨羅市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，使用事業(yè)編制。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開招聘由汨羅市事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一領導；由汨羅市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織網上報名、筆試、面試和體檢；招聘單位的主管部門負責資格初審、復審、考察和聘用手續(xù)辦理；市紀委監(jiān)委駐市人大機關紀檢監(jiān)察組和招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察組負責相應環(huán)節(jié)監(jiān)督。

 

　　二、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次計劃公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員78名，其中高校畢業(yè)生38名（“高校畢業(yè)生”是指截至公告發(fā)布之日未落實工作單位的2021屆、2022屆、2023屆高校畢業(yè)生，下同）。

 

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年汨羅市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

 

　　三、招聘原則

 

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　四、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

 

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2005年11月及以前出生；40周歲以下是指1982年11月及以后出生；其余依此類推；

 

　　7.崗位要求的工作經歷等其他條件。

 

　　工作經歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

 

　　技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

 

　　考生報名時須提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書。

 

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，報汨羅市人力資源社會保障局研究認定。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；

 

　　6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

 

　　9.汨羅市在編工作人員；

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘工作程序和要求

 

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）和汨羅市人力資源和社會保障局網站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）發(fā)布。

 

　�。ㄒ唬┚W上報名和資格初審

 

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

 

　　1.報名時間

 

　　2023年12月7日--12月9日17:00止，逾期不予補報。

 

　　2.報名方式

 

　　請應聘人員登錄汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）人事考試服務平臺,找到對應崗位報名。按崗位要求填寫相關個人信息,并掃描上傳以下相關材料原件。

 

　　3.報名材料

 

　�、俦救私�期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；

 

　　②本人第二代居民身份證;

 

　�、蹖W歷（學位）證，同時上傳帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”《學位認證報告》(均須在有效期內);

 

　�、苈殻▓�(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務資格證書；

 

　�、莨ぷ鹘洑v證明，須加蓋單位及主管部門行政公章。

 

　　⑥現(xiàn)有工作單位的報考人員，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門均加蓋單位行政公章的同意報考證明，否則不能報考。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報考人員承擔，同時取消聘用資格。

 

　　4.報名注意事項

 

　�、倜棵麍罂既藛T只能報考一個崗位，多報無效。

 

　　②報考人員須認真閱讀招聘公告、附件及要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢（電話附后）。

 

　�、蹐罂既藛T必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　�、軐�報考者雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說明的；以及辦理聘用手續(xù)時放棄的均記入考生誠信檔案，3年內不得參加我市事業(yè)單位公開招聘。

 

　�、菸窗匆�求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

 

　�、迗竺�結束，報考人員應主動關注“汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”。本次招聘的相關信息將在“汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

 

　　5.資格審查

 

　　資格審查由招聘單位的主管部門負責。

 

　　報名時，在網上進行資格初審，主要審核考生報名材料。網上資格初審的時間為：2023年12月7日至12月9日17：30止。網上資格初審工作由招聘單位的主管部門負責。網上報名結束或資格初審通過后，報考人員不得修改報名信息、材料和報考崗位。

 

　　考生須按誠信報考要求，確保材料合法合規(guī)、真實有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求的，取消其應聘資格。

 

　　資格審查合格人員才能進入下一個環(huán)節(jié)。

 

　�。ǘ�）考試

 

　　考試方式：筆試+面試。

 

　　考生必須攜帶準考證和第二代居民身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。

 

　　1.筆試

 

　�。�1）筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘單位主管部門申請、汨羅市公開招聘領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。

 

　�。�2）筆試時間、地點、考室安排見準考證。準考證由考生自行網上下載打印，時間另行通知。

 

　�。�3）筆試形式和內容。

 

　　筆試采用閉卷形式。筆試內容為公共基礎知識（時事、政治、法律、職業(yè)道德等）和與招聘崗位相適應的專業(yè)知識，滿分為100分，（其中公共基礎知識分值占10%，專業(yè)知識分值占90%）。

 

　�。�4）筆試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員有效總成績平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.資格復審

 

　　資格復審由招聘單位的主管部門負責，資格復審在筆試后、面試前進行。

 

　�。�1）資格復審時間、地點及要求另行通知。

 

　�。�2）資格復審的內容。主要查驗考生的如下材料：①準考證；②第二代居民身份證；③學歷（學位）證，以及帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”《學位認證報告》；④現(xiàn)有工作單位的，須出具單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明；⑤崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務資格證書；⑥崗位有工作經歷要求的，須提供單位及主管部門均加蓋單位公章的工作經歷證明。

 

　　上述材料需提供原件和復印件，按誠信報名要求，其材料須合法合規(guī)，真實有效。

 

　�。�3）進行資格復審，確定面試對象。

 

　　在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，原則上按照招聘崗位計劃1:2的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象（末位筆試成績相同者，一同進入資格復審）。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1:2比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。資格復審合格人員為面試對象。

 

　　3.面試

 

　　（1）面試時間、地點及相關要求另行公告，考生必須攜帶本人準考證和第二代居民身份證原件參考。

 

　　（2）面試分值與形式。面試分值為100分。

 

　�、倜嬖囆问綖椋航Y構化面試。主要測評考生專業(yè)能力、醫(yī)德醫(yī)風、綜合分析、職業(yè)道德、形象氣質、語言表達等能力。

 

　�、诿嬖囋O最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.綜合成績合成

 

　�。�1）綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；

 

　�。�2）筆試成績、面試成績及筆試和面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　　（3）同分處理辦法。按下列方法依序處理：

 

　　①綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；

 

　�、谠傧嗤�的，按專業(yè)技術職稱從高到低排名；

 

　�、墼傧嗤�的，按學歷（學位）層次從高到低排名。

 

　�。�4）筆試成績、面試成績、綜合成績均及時在汨羅市人力資源社會保障公共服務網站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示3天，筆試成績公示結束后，考生可在兩日內申請復查本人成績，過期不予受理。

 

　�。ㄈ�）體檢

 

　　體檢由汨羅市人力資源和社會保障局組織實施。

 

　　1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢、復檢費用由應聘者承擔。

 

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向汨羅市人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄋ模┛疾�

 

　　1.考察由招聘單位的主管部門負責。

 

　　2.重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結論�？疾旌细袢藛T為擬聘對象。

 

　　（五）遞補規(guī)定

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，在規(guī)定時間內，由招聘單位主管部門研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

 

　　（六）公示

 

　　擬聘對象在“汨羅市人力資源社會保障公共服務網站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”公示7個工作日。一經公示，不再遞補。擬聘對象公示無異議的或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象

 

　�。ㄆ撸┢赣檬掷m(xù)辦理

 

　　1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

 

　　2.按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

 

　　4.新聘用人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為五年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

 

　　六、其他事項

 

　　1.報考人員凡未按要求參加報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

 

　　2.報考人員應聘期間務必保持手機通訊暢通，及時關注“汨羅市人力資源社會保障公共服務網站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”的公告、通知，錯過時間節(jié)點和相關信息的，由應聘人員自行承擔責任。

 

　　3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

 

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。

 

　　5.咨詢及舉報電話

 

　　咨詢電話：

 

　　0730－5258120（汨羅市衛(wèi)健局人事股）

 

　　0730－3382882（汨羅市人社局事管股）

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　139********（汨羅市紀委監(jiān)委駐市人大機關紀檢監(jiān)察組)

 

　　137********（汨羅市紀監(jiān)委派駐市衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組）

 

　　本公告及附件由汨羅市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　汨羅市人力資源和社會保障局

 

　　2023年11月28日

 

　　文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2137356.html