為加強(qiáng)沅江市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)沅江市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將我市赴高校招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次招聘工作在沅江市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，市教育局具體負(fù)責(zé)組織、實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

 

　　三、招聘崗位及招聘人數(shù)

 

　　本次共招聘全額事業(yè)編制教師40名(其中高中教師16名，初中教師22名，小學(xué)教師2名)，具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2023年下半年沅江市赴高校面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師計(jì)劃及崗位條件表》(附件1)。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件以及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　3.年齡大于18周歲、不超過(guò)30周歲(1993年12月31日至2005年12月31日期間出生)。

 

　　4.2024年普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022、2023屆未列入事業(yè)單位編制的高校畢業(yè)生，下同)，研究生不限應(yīng)屆。

 

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

 

　　1.2024年7月31日尚未畢業(yè)的全日制研究生，不能以本科學(xué)歷報(bào)考。

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4.納入教育領(lǐng)域從業(yè)禁止范圍的人員，以及法律、政策等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　5.記入沅江市考試誠(chéng)信庫(kù)且記錄期限未滿的人員。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員。

 

　　7.沅江市在編教職工及特崗教師。

 

　　(三)其他注意事項(xiàng)

 

　　1.本科應(yīng)屆畢業(yè)生要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為師范類(lèi)，研究生不限;若研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求不符，還需提供符合崗位要求的本科畢業(yè)證以及學(xué)士學(xué)位證。

 

　　2.崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)和《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(附件3)為準(zhǔn)。未列入目錄的專(zhuān)業(yè)，由招聘單位根據(jù)相關(guān)材料研究決定是否符合報(bào)考條件。

 

　　3.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生憑《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢打印，需帶二維驗(yàn)證碼)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(需有院校推薦意見(jiàn)及蓋章)和《大學(xué)課程成績(jī)單》(需教務(wù)處蓋章)及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名，但畢業(yè)證和學(xué)位證必須在2024年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

 

　　4.取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》方可參加資格審查。

 

　　5.符合《教育類(lèi)研究生和公費(fèi)師范生免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格改革實(shí)施方案》(教師函〔2020〕5號(hào))文件規(guī)定的2024屆高校畢業(yè)生，憑《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)名，教師資格證原件須在2024年7月31日前提供，否則取消聘用資格。

 

　　6.尚未取得教師資格證書(shū)的考生，憑《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報(bào)名，教師資格證原件須在2024年7月31日前提供，否則取消聘用資格。

 

　　7.2022、2023屆未落實(shí)就業(yè)單位的高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《未列入事業(yè)單位編制承諾書(shū)》(附件5)。

 

　　8.師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定。要求其學(xué)歷證書(shū)上注明“師范”二字或?qū)�業(yè)名稱含“教育”二字，否則，需提供《普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生基本情況證明》(附件4)。

 

　　以上材料是復(fù)印件的，需加蓋所在大學(xué)公章或檔案提供部門(mén)公章。

 

　　五、招聘程序

 

　　發(fā)布公告➞網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(含資格初審)➞現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)➞初試➞面試及微課➞體檢➞考察(含資格終審)➞公示➞聘用

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　招聘公告通過(guò)“沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)“沅江市教育局官網(wǎng)”(http://www.yuanjiang.gov.cn/20914/index.htm)“人事考試報(bào)名網(wǎng)”(https://www.dcpta.com.cn/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，其他各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注上述網(wǎng)站。

 

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(含資格初審)

 

　　1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員在“人事考試報(bào)名網(wǎng)”(https://www.dcpta.com.cn/)首頁(yè)進(jìn)入《2023年下半年沅江市赴高校面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師》進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月15日9:00至12月17日17:00。

 

　　3.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、報(bào)考須知及誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提供的證件材料和填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　4.資格初審：請(qǐng)考生在2023年12月15日10:00至12月18日12:00期間注意及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格的初審結(jié)果，對(duì)有誤的信息進(jìn)行修正并重新提交審核。因考生個(gè)人原因未提供資料影響資格審核造成不能正常參考等情況，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

 

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：

 

　　2023年12月19日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)

 

　　地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心(桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A2-5棟)

 

　　2.資格確認(rèn)：

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員需攜帶在報(bào)名網(wǎng)站上打印的《報(bào)名表》以及線上報(bào)名時(shí)所上傳材料的原件和復(fù)印件。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的報(bào)考人員，視為放棄資格，不得參加初試及后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

　　開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)請(qǐng)示沅江市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

 

　　本次公開(kāi)招聘不接受更改報(bào)考崗位申請(qǐng)。確因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位須書(shū)面提出改報(bào)申請(qǐng)。報(bào)名人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確、暢通，如因報(bào)考人員單方面原因不能取得聯(lián)系的，后果自行承擔(dān)。

 

　　(四)初試

 

　　1.初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進(jìn)行，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)。低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚噧�(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等內(nèi)容)和時(shí)事政治等。

 

　　2.初試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在“沅江市教育局官網(wǎng)”“人事考試報(bào)名網(wǎng)”發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公告。

 

　　3.初試成績(jī)將在“沅江市教育局官網(wǎng)”公布，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試微課入圍人選。若按比例確定面試微課人選的最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，考生一并進(jìn)入面試(若入圍考生因個(gè)人原因放棄，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ))。

 

　　(五)面試及微課

 

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“沅江市教育局官網(wǎng)”“人事考試報(bào)名網(wǎng)”發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公告。

 

　　2.采用形式及主要內(nèi)容：

 

　　面試微課采用面試考評(píng)和微課考核的方式�？荚嚦煽�(jī)均按百分制計(jì)算(綜合成績(jī)四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)=初試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+微課成績(jī)×40%。

 

　�、倜嬖嚳荚u(píng)

 

　　招聘小組結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試，對(duì)考生職業(yè)認(rèn)知、綜合素養(yǎng)及運(yùn)用能力等方面進(jìn)行考評(píng)。面試考評(píng)總分為100分。

 

　　②微課考核

 

　　微課內(nèi)容為中小學(xué)�，F(xiàn)行使用教材，對(duì)考生的教學(xué)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等方面進(jìn)行考核。微課考核總分100分。

 

　　3.綜合成績(jī)將在“沅江市教育局官網(wǎng)”“人事考試報(bào)名網(wǎng)”公示。公示期滿后一周內(nèi)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，按照綜合成績(jī)排名從高分到低分(如綜合成績(jī)相同，微課成績(jī)高者優(yōu)先)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)工作人員將電話通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。簽約環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同職位的人員中按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

 

　　4.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(六)體檢

 

　　1.對(duì)簽約人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒篩查項(xiàng)目。

 

　　2.體檢和涉毒篩查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

 

　　(七)考察(含資格終審)

 

　　體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員�？忌鷳�(yīng)積極配合考察工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人考察所需資料的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　(八)公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“沅江市教育局官網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查查實(shí)，經(jīng)人社部門(mén)審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

 

　　(九)聘用

 

　　1.擬聘用人員中，同一類(lèi)崗位涉及多個(gè)聘用單位的，按同類(lèi)崗位綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行自主選擇單位，自主選崗將在擬聘公示后進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)(本人放棄需提供書(shū)面說(shuō)明)，導(dǎo)致該招聘崗位選崗時(shí)有空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不得超過(guò)2次)。選崗后出現(xiàn)空缺崗位的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　3.用人單位與被聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員在沅江市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。

 

　　在最低服務(wù)期限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開(kāi)選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。

 

　　被聘用為我市正式教師后，辦理相關(guān)人事編制手續(xù)，其待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡符合“沅江市關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才服務(wù)管理二十條措施”相關(guān)優(yōu)惠政策的人員，可享受生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助等政策和待遇。

 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予以清退。

 

　　七、咨詢電話

 

　　0737-2734870(沅江市教育局人事股)

 

　　八、監(jiān)督電話

 

　　0737-2721730(沅江市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)

 

　　0737-2738682(沅江市人社局事業(yè)單位管理股)

 

　　本次招聘政策由沅江市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來(lái)源：http://www.yuanjiang.gov.cn/20914/content_1868498.html