為做好我縣2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見》(湘人社規(guī)〔2020〕12號)和《關(guān)于做好2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(湘農(nóng)辦函〔2023〕11號)等文件要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對象及數(shù)量

 

　　2019年和2020年招錄的永興縣定向培養(yǎng)的基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生15人(本科生1人、�？粕�14人)。

 

　　二、招聘單位及人員編制

 

　　招聘單位為油麻鎮(zhèn)、悅來鎮(zhèn)、馬田鎮(zhèn)、高亭司鎮(zhèn)、洋塘鄉(xiāng)、湘陰渡街道、便江街道、黃泥鎮(zhèn)、金龜鎮(zhèn)、樟樹鎮(zhèn)、柏林鎮(zhèn)、鯉魚塘鎮(zhèn)、龍形市鄉(xiāng)等13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心共15個(gè)崗位(其中馬田鎮(zhèn)和便江街道各2個(gè)崗位)，人員編制為全額事業(yè)編制。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次招聘采取直接考核(考察)的方式進(jìn)行。分別由縣委編辦、縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位分別派出相關(guān)人員組成考核組對招聘對象進(jìn)行直接考核(考察)。考核組原則上為7人，人員結(jié)構(gòu)以縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局為主體�？己藘�(nèi)容為招聘對象在就讀學(xué)校及社會的表現(xiàn)、在實(shí)習(xí)單位的表現(xiàn)、面談共三個(gè)部分組成，總分為100分(不包括加減分值)。考核組對每個(gè)招聘對象進(jìn)行評分，并形成書面考核(考察)材料，出具是否同意招聘的考核結(jié)論。

 

　　(一)在學(xué)校及社會的表現(xiàn)(30分)�？己私M通過認(rèn)真查閱農(nóng)技特崗生個(gè)人檔案，向?qū)W校方面函詢、家訪等方式，全面了解核查其“三齡一歷”等基本情況，了解掌握招聘對象在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、日常表現(xiàn)、考試成績、獎懲情況以及家庭狀況，并要求就讀院校出具其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的書面材料(加蓋公章)。同時(shí)到招聘對象戶籍所在地的派出所查詢其有無違法犯罪記錄，所在的村(社區(qū))了解其以及家庭成員平時(shí)表現(xiàn)。根據(jù)具體情況予以量化評分。

 

　　(二)在實(shí)習(xí)單位的表現(xiàn)(20分)�？己私M到招聘對象實(shí)習(xí)單位采取個(gè)別談話、民主測評和查閱資料等方式進(jìn)行考核。重點(diǎn)考察其政治品德、個(gè)人能力、綜合素質(zhì)、形象氣質(zhì)等。德，看思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn);能，看履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，工作中是否有點(diǎn)子、有思路、有方法;勤，看工作責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn);績，看完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益;廉，看遵守廉潔自律等方面的表現(xiàn)。根據(jù)具體情況予以量化評分。

 

　　(三)面談(試)(50分)。制定面談(試)實(shí)施細(xì)則。面談(試)時(shí)間為10分鐘，面談(試)共三道題，主要測試招聘對象的組織協(xié)調(diào)、思維方式、語言表達(dá)、人際溝通、舉止儀表、自我情緒控制等方面的能力。面談(試)成績當(dāng)場評定，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他5名考核組成員的成績相加取平均分值(四舍五入)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(四)加減分。

 

　　1.加分。招聘對象在學(xué)校三年或四年(2020年9月至2023年6月或2019年9月至2023年6月)個(gè)人獲得校級表彰獎勵的計(jì)3分;獲得省級表彰獎勵的計(jì)6分;獲得國家級表彰獎勵的計(jì)10分。同一年度同一事項(xiàng)獲不同層級表彰獎勵的，按照“就高不就低”的原則予以計(jì)分。加分累計(jì)得分最高不超過10分。表彰獎勵以榮譽(yù)證書和通報(bào)文件等資料為審核依據(jù)，表彰獎勵的獲獎層次與獲獎時(shí)間以獎勵證書或文件的落款單位與時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　2.減分。招聘對象近三年或四年(2020年9月1日或2019年9月1日以來)受到書面檢查或誡勉等問責(zé)情形的，每次扣2分;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分的每次扣4分。

 

　　四、體檢

 

　　1.組織體檢。體檢工作由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織在異地的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　2.體檢對象。經(jīng)考核合格的招聘對象。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　4.復(fù)檢事項(xiàng)。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院�？己巳藛T對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　5.體檢費(fèi)用。體檢費(fèi)用由招聘對象向體檢醫(yī)院繳納。

 

　　6.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄招聘資格。招聘對象在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　五、擇崗

 

　　公示無異議后，經(jīng)會議研究同意，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同縣委編辦、縣人社局制定擇崗方案，按照考核合格的招聘對象考核成績從高分至低分的順序，依次進(jìn)行擇崗。

 

　　六、公示

 

　　縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對考核、體檢合格的招聘對象在永興縣政府門戶網(wǎng)站予以公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　　對擇崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心的農(nóng)技特崗人員，辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用，聘用時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之月起計(jì)算。試用期滿經(jīng)考察不合格的，解除聘用關(guān)系。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，解除聘用關(guān)系。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

 

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

　　九、特別提示

 

　　本次招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息將適實(shí)發(fā)布在指定官方網(wǎng)站(永興縣政府門戶網(wǎng)站http://www.yxx.gov.cn)上，請各位招聘對象及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站的信息發(fā)布和更新。

 

　　文章來源：http://www.yxx.gov.cn/gzdt/tzgg/content_3674552.html

 

　　附件：無

 

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