現(xiàn)代投資股份有限公司成立于1993年，主營高速公路建設、經(jīng)營和管理，1999年在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼：000900，簡稱“現(xiàn)代投資”)。公司注冊資本15.18億元，實際控制人為湖南省國資委。公司第一大股東為湖南省高速公路集團有限公司，持股27.19%；第二大股東為湖南軌道交通控股集團有限公司，持股11%;第三大股東為招商局公路網(wǎng)絡科技控股股份有限公司，持股8.04%；其余為社會公眾股。

 

　　湖南現(xiàn)代新能源有限公司是現(xiàn)代投資股份有限公司全資子公司，專注交通領域和公共機構清潔能源的開發(fā)、建設、運營、服務。公司以高速路網(wǎng)為載體，以沿線運營機關、服務區(qū)、收費站、隧道、互通、邊坡為主戰(zhàn)場，打造貫穿高速路網(wǎng)供給側到消費側的“綠源、智網(wǎng)、降荷、新儲”碳中和整體解決方案。公司與省市機關事業(yè)單位合作開展分布式“光、儲、充”一體化建設，以效益分享方式為合作單位節(jié)約能耗成本，促推公共領域節(jié)能減排和綠色轉型發(fā)展。公司以“構筑現(xiàn)代能源設施，賦能現(xiàn)代美好生活”為使命，為碳達峰、碳中和貢獻“湖南高速智慧”和“湖南高速樣本”。

 

　　因公司發(fā)展需要，湖南現(xiàn)代新能源有限公司部分崗位現(xiàn)面向社會公開招聘，公告如下：

 

　　一、基本原則

 

　　1.堅持“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的原則；

 

　　2.堅持人崗相適原則；

 

　　3.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

 

　　二、招聘崗位（共3個）

 

　　業(yè)務財務崗1名

 

　　新能源管理崗2名

 

　　三、基本條件

 

　　1.堅定貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，遵紀守法、廉潔自律、勤奮務實；

 

　　2.政治思想好，作風正派，處事公道，有強烈的事業(yè)心、責任心和上進心；有創(chuàng)新意識、進取和團隊合作精神；

 

　　3.具有能夠勝任本職工作的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

 

　　4.無違法犯罪和不良信用記錄。

 

　　四、崗位職責及任職要求：

 

　�。ㄒ唬�業(yè)務財務崗

 

　　崗位職責：

 

　　1.負責各項目運營后收入回款，公司應收債權核對、清理、收回；

 

　　2.協(xié)助業(yè)務部門對項目進行經(jīng)濟測算、成本費用分析、預測等；

 

　　3.負責日常稅務事項，包括：發(fā)票的申領、開具、校驗、認證，以及稅票審核、報稅、年度匯算清繳等；

 

　　4.負責財務數(shù)字化建設具體工作；

 

　　5.對各類經(jīng)濟業(yè)務進行審核，包括成本費用、資金支付、合同審核等；

 

　　6.負責資產(chǎn)新增、調(diào)撥、維修、報廢等提單審核，負責資產(chǎn)盤庫、清查以及相關事項審核等；

 

　　7.完成上級領導交辦的其他工作。

 

　　任職要求：35（含）周歲以下；統(tǒng)招本科及以上學歷，財務及相關專業(yè)；中級及以上會計師，具有工程項目財務管理經(jīng)驗；熟悉國家財稅法規(guī)，財務會計制度、企業(yè)會計準則、財務內(nèi)控制度工作流程。具有較強的專業(yè)素質(zhì)，具備履職崗位所必需的專業(yè)知識；熟悉預算管理、投資項目經(jīng)濟測算、本量利分析，具有一定的投資分析及評價能力；熟悉各類會計報表的構成和編制要求；具有較強的責任心，誠信正直、保密意識強、原則性強、有良有的職業(yè)道德和職業(yè)操守、工作細心、積極主動、執(zhí)行力強。

 

　　（二）新能源管理崗1：

 

　　崗位職責：

 

　　1.負責前期現(xiàn)場踏勘、現(xiàn)場測繪等技術支持工作；

 

　　2.負責復核驗算建筑物結構等承載力，計算、校核光伏組件安裝荷載；

 

　　3.負責光伏系統(tǒng)初步設計、BOM清單編制，參與概預算編制；

 

　　4.負責審核設計施工圖紙，組織開展項目設計優(yōu)化和建設規(guī)�？刂�。

 

　　5.主導或參加現(xiàn)場技術交底，參與公司新能源項目的質(zhì)量安全管理、進度控制、工程變更、工程驗收與移交等；

 

　　6.負責或參與對施工單位、監(jiān)理單位及檢測咨詢機構等參建單位的協(xié)調(diào)管理；

 

　　7.參與公司科技創(chuàng)新、數(shù)字化建設相關工作，參與公司相關科研論文、專利撰寫；

 

　　8.完成上級領導交辦的其他工作。

 

　　任職要求：

 

　　1.學歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，結構、土木、土建、機械、工程力學等相關專業(yè)；

 

　　2.年齡：40周歲（含）及以下；

 

　　3.三年以上相關工作經(jīng)驗；

 

　　4.熟練使用繪圖軟件以及結構設計、分析軟件；

 

　　5.能夠獨立完成光伏發(fā)電項目結構及土建專業(yè)施工圖、招投標技術文件、技術規(guī)范書編制；

 

　　6.吃苦耐勞，具備較強抗壓能力，能適應出差和現(xiàn)場踏勘；

 

　　7.有二級及以上結構工程師證書、有設計單位工作經(jīng)驗或擔任過大中型光伏項目經(jīng)理者優(yōu)先錄用。

 

　　8.如綜合條件優(yōu)秀者以上要求可適當放寬。

 

　�。ㄈ�）新能源管理崗2：

 

　　崗位職責：

 

　　1.參與前期現(xiàn)場踏勘等技術支持工作，提供相關的工程技術經(jīng)濟數(shù)據(jù)，負責項目的可行性論證。

 

　　2.負責全面造價管理，負責項目成本概、預、核、決算和項目結算等工作。

 

　　3.參與設計施工圖紙會審和項目設計優(yōu)化。

 

　　4.負責項目招投標活動，對投標單位的投標價進行審核、評定；

 

　　5.協(xié)助、參與合同文件的起草、談判、會簽等工作；

 

　　6.負責項目實施過程中（設計、建設、施工單位等）發(fā)生的變更簽證的相關費用進行測算、審核、結算、索賠處理等；

 

　　7.及時了解電力新能源行業(yè)項目材料和設備的成本動態(tài)，開展項目全過程成本管控。

 

　　8.完成上級領導交辦的其他工作。

 

　　任職要求：

 

　　1.學歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；

 

　　2.年齡：45周歲（含）及以下；

 

　　3.三年以上相關工作經(jīng)驗；

 

　　4.熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程，能夠獨立根據(jù)光伏設計施工圖紙進行造價概預算、核算；

 

　　5.熟練操作廣聯(lián)達、智多星、博微、博世及其他相關造價軟件；

 

　　6.吃苦耐勞，具備較強抗壓能力；

 

　　7.具備造價工程師職業(yè)資格證書或工程類中級及以上職稱，有設計單位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

 

　　8.如綜合條件優(yōu)秀者以上要求可適當放寬。

 

　　五、工作地點

 

　　湖南省長沙市

 

　　六、薪酬待遇

 

　　按湖南現(xiàn)代新能源有限公司薪酬制度相關規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。

 

　　七、招聘程序及方法

 

　　1.本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞的方式，不接受來訪投遞簡歷，投遞到以下郵箱：28750949@qq.com。

 

　　2.應聘材料（均為電子文檔）包括：

 

　�。�1）《湖南現(xiàn)代新能源有限公司應聘信息登記表》（見附件）

 

　�。�2）相關材料掃描件，包括：身份證、畢業(yè)證書和學位證書、學信網(wǎng)“教育部學籍在線驗證報告”、職稱證書、資格證書等。

 

　　（3）請將以上應聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應聘崗位”，在報名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應聘崗位”。

 

　　3.報名截止時間：2023年12月20日17:00前。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　按照規(guī)定的資格條件，湖南現(xiàn)代新能源有限公司負責對報名人員進行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知為準，未通過資格審查的，將不另行通知。

 

　�。ㄈ�）筆試與面試

 

　　采用統(tǒng)一集中筆試+面試的方式進行。筆試通過閉卷紙筆作答形式進行（滿分100分），筆試的成績合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。進入面試的人員以電話通知為準，未錄用人員不再逐一回復。面試分為自我介紹和現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)，綜合成績按筆試占比30%、面試占比70%的比例折算（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位），若綜合成績相同，則以面試成績高低確定人選。

 

　�。ㄋ模┬睦頊y試。社會公開招聘崗位按照面試成績，從高到低進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測試不合格或者棄權的，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。

 

　�。ㄎ澹�體檢。社會公開招聘崗位心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié)，體檢由公司統(tǒng)一組織實施。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補人員按照先參加心理測試，再進行體檢的程序進行。

 

　�。�六）考察或背景調(diào)查。

 

　　1.社會公開招聘崗位體檢結束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調(diào)查。

 

　　2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按照面試成績依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。社會公開招聘崗位遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進行。

 

　�。ㄆ撸┭芯繘Q定。經(jīng)公司研究，確定擬聘人員。

 

　　（八）公示與錄用

 

　　公示時間為5個工作日（從發(fā)布公示的第2天起算），公示期無意見反映，或有反映意見但經(jīng)查不實，或不影響任職的，公示后予以錄用，由湖南現(xiàn)代新能源有限公司出具《員工錄用通知書》，被錄用人員持錄用通知書在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗。

 

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1001043