根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘名額

 

　　漢壽縣昇暉市政建設(shè)有限公司、漢壽縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司、漢壽縣自來水有限公司擬面向社會公開招聘工作人員4名。具體崗位及數(shù)量見附表。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

 

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5、崗位所需的其他條件。

 

　�。ǘ�）崗位具體條件

 

　　崗位具體條件見附表。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格預(yù)審

 

　　1、發(fā)布信息（12月13日—12月21日）。在漢壽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

 

　　2、報(bào)名與資格預(yù)審（12月19日8:30—12月21日17:30截止）。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到漢壽縣人力資源和社會保障局七樓考試中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、本人有效身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊表、相關(guān)資格證、工作經(jīng)歷證明材料等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份，以及近期免冠同底1寸照片3張。報(bào)名與資格預(yù)審?fù)�步進(jìn)行。

 

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證（12月22日14：30至17：30）。預(yù)審?fù)ㄟ^后的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到漢壽縣人力資源和社會保障局七樓考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　（二）考試

 

　　考試分筆試和面試兩部分，總分為100分。應(yīng)聘者需持身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　1、筆試（12月25日）。筆試開考比例按資格預(yù)審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。

 

　　2、面試（12月29日）。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同者，以筆試成績高者為先。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

 

　　（三）體檢（1月2日）

 

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》部分項(xiàng)目進(jìn)行。

 

　�。ㄋ模┛己�

 

　　體檢合格人員由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

　�。ㄎ澹┻f補(bǔ)

 

　　如有體檢或考核不合格者，不予聘用。按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　�。�六）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　1、經(jīng)公示無異議的聘用對象，由用人單位下達(dá)聘用通知，用人單位及時(shí)與應(yīng)聘對象簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用人員實(shí)行企業(yè)化管理。

 

　　2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

 

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0736-2858606監(jiān)督電話：0736-2132033

　　漢壽縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年12月13日

 

　　文章來源：https://www.hanshou.gov.cn/zwyw/tzgg/content_158148