根據(jù)《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》(衡人才辦通〔2022〕4號)《雁峰區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位人才全職引進操作辦法(試行)》(雁人才辦通〔2023〕1號)，經(jīng)雁峰區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，雁峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　雁峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)1家事業(yè)單位計劃引進5人，具體崗位及資格條件詳見《2023年雁峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求目錄》(附件1)。

 

　　二、政策待遇

 

　　(一)列入事業(yè)編制。引進對象按規(guī)定辦理入編手續(xù)。

 

　　(二)享受人才補貼。①購房補貼：引進后，在雁峰區(qū)范圍內(nèi)首次購房的，博士研究生一次性給予10萬元，碩士研究生一次性給予7萬元，本科學士生可視情況一次性給予5萬元或3萬元購房補貼。②生活補貼：對引進的博士研究生、碩士研究生，分別給予每人每月3000元、2000元生活補貼，本科學士生可視情況給予每人每月1500元或800元生活補貼，連續(xù)補貼不超過3年。各項補貼學歷條件參照《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》(衡人才辦通〔2022〕4號)(可在“雁城人才”微信公眾號—政策咨詢—人才政策欄查詢)。

 

　　(三)職稱崗位聘任。引進的人才已取得中級職稱的，引進后按原聘任崗位等級享受相應(yīng)的工資待遇。已聘為高級職稱的，在用人單位沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱級別及時聘任。

 

　　以上待遇只限于本次人才引進人員。

 

　　三、資格條件及要求

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　(二)愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康;具有良好的職業(yè)道德、較強的綜合素質(zhì)。

 

　　(三)具備崗位所需的資格條件。

 

　　(四)本科學士生年齡不超過35周歲(1987年12月18日以后出生)，碩士研究生年齡不超過40周歲(1982年12月18日以后出生)，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡不超過45周歲(1977年12月18日以后出生)，博士研究生年齡不超過50周歲(1972年12月18日以后出生)。

 

　　(五)2023屆畢業(yè)本科學士生、碩士研究生必須取得學歷學位證書;2023屆畢業(yè)博士研究生必須在2023年12月31日前獲得學歷學位證書。報考要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證崗位者，需要在資格審查前取得相應(yīng)資格。

 

　　(六)有下列情況之一者，不予引進，或一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引進資格，同時追究相關(guān)責任。

 

　　1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

 

　　2.涉嫌違紀違法，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受有關(guān)機關(guān)審查的人員;

 

　　3.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

 

　　4.衡陽市四個中心城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員(近兩年在衡陽市四個中心城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)參加過機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其他政策性規(guī)定的參保情形除外);

 

　　5.近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的在職人員;

 

　　6.通過偽造、騙取等行為獲取畢業(yè)證、職稱資格證或者未如實填報學歷、職稱資格等行為的人員;

 

　　7.本公告發(fā)布之日前，已通過雁峰區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員;

 

　　8.截至2023年12月18日，在原單位服務(wù)年限未滿人員;

 

　　9.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校畢業(yè)生;

 

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　11.有吸毒史的人員;

 

　　12.法律、政策規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進方式

 

　　引進方式為全職引進。按照事業(yè)單位人事管理制度辦理引進手續(xù)，按照用人單位的正常上班時間工作。引進的人才在用人單位最低服務(wù)年限為5年。

 

　　五、引進程序

 

　　本次引進按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試(考核)、體檢、考察、公示等程序進行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在衡陽市雁峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.hyyfq.gov.cn)和“雁城人才”微信公眾號發(fā)布《2023年雁峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進公告》。

 

　　(二)公開報名

 

　　1.報名時間：引進崗位報名時間為2023年12月28日9：00至2024年1月6日17：30。補充資料時間為2023年12月28日9:00至2024年1月7日12:00。線上資格初審截止時間為2024年1月7日17:30。

 

　　2.報名方式：采取線上報名的方式進行，不接受現(xiàn)場報名和電話報名。報名人員通過搜索“衡陽人事人才考試”微信公眾號-報名考試-考試報名-進入本次報名通道，選擇崗位進行線上報名，報名人員每人限報一個崗位。

 

　　3.報名時應(yīng)提交下列資料并上傳至報名系統(tǒng)：

 

　　(1)有效期內(nèi)二代居民身份證;

 

　　(2)畢業(yè)證、學位證原件和有效期內(nèi)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/打印)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/打印)。國(境)外學歷學位者還須上傳教育部留學服務(wù)中心的認證證書;

 

　　(3)報名崗位要求的證書、證明材料電子照片(在編在崗人員還須提供同意報考證明，附件2);

 

　　(4)本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下);

 

　　4.報名要求：

 

　　(1)報名人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名后原則上不可改報，不得報名引進后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的引進崗位。

 

　　(2)報名與考試必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次考試專業(yè)設(shè)置參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)，報名人員須認真對照準確填寫報名信息，選擇合適的崗位。

 

　　(3)報名人員提交的申請材料應(yīng)當真實、準確。凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其報名資格，所造成的損失由報名人員自行承擔。

 

　　(三)資格審查

 

　　1.資格審查。本次人才引進實行線上資格初審和現(xiàn)場確認相結(jié)合方式，資格審查審核通過即為報名完成，可參加后續(xù)的資格確認。如對報考資格及初審結(jié)果有疑問，可在工作時間撥打用人單位電話具體咨詢(見附件1)。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件的，可以隨時取消其引進資格。

 

　　2.現(xiàn)場確認。由雁峰區(qū)衛(wèi)健局組織用人單位以現(xiàn)場確認方式進行資格復(fù)審，統(tǒng)一安排在面試前一天進行，具體時間、地點另行通知。到現(xiàn)場確認的考生，請攜帶以下資料：①線上報名系統(tǒng)打印的《2023年雁峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名表》(附件3);②《2023年雁峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進誠信承諾書》(附件4);③學歷學位證書原件、復(fù)印件和有效期內(nèi)教育部學歷證書電子注冊備案表(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務(wù)中心的認證證書);④有效期內(nèi)第二代身份證的原件及復(fù)印件;⑤報名崗位要求的證書、證明材料原件及復(fù)印件。現(xiàn)場確認通過后，面試(考核)通知單當場發(fā)放�？忌鷳{面試(考核)通知單和有效期內(nèi)二代居民身份證參加本次面試(考核)，請考生妥善保管，以免影響面試(考核)。

 

　　3.未按時按要求參加現(xiàn)場確認的報名人員，視為自行放棄報名，后果自負。

 

　　(四)面試(考核)

 

　　1.報名人員學歷為博士研究生的，采取面談方式進行，隨談隨簽。

 

　　2.面試(考核)方式。除博士研究生以外，均采取專業(yè)實踐能力為主，口述作答的方式進行，時間為10分鐘，滿分為100分。面試成績即為考生的總成績。

 

　　3.面試(考核)的時間、地點及有關(guān)事宜另行公告。

 

　　4.開考比例。引進崗位計劃數(shù)與實際參考人數(shù)的比例原則上不低于1:3;資格初審合格人數(shù)低于1:3的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數(shù)或降低開考比例，并發(fā)布調(diào)整引進計劃公告。所有低于1:3開考比例的崗位，對該崗位參考人員考試成績設(shè)定最低分值，最低分值為75分，考試成績低于75分者，不得確定為體檢對象。

 

　　5.考試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚦煽儗⒃诤怅柺醒惴鍏^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.hyyfq.gov.cn)公布。

 

　　6.在面試(考核)結(jié)束后、體檢程序啟動前，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求而造成引進崗位計劃空缺時，根據(jù)考生成績從高分到低分遞補一次。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢由雁峰區(qū)衛(wèi)健局牽頭用人單位組織實施。原則上在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)進行，具體時間、地點另行通知。

 

　　2.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考生總成績從高分到低分等額確定體檢對象。考生成績相同的，則按不去掉面試(考核)最高分和最低分的考生總成績從高到低的順序排名確定體檢對象。如成績再相同則經(jīng)另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。

 

　　3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消引進資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據(jù)考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員即為考察對象。重點考察引進人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、引進資格條件等方面的情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

 

　　(七)公示

 

　　1.公示�？疾旌细袢藛T由雁峰區(qū)衛(wèi)健局及用人單位召開黨組(委)會議研究，確定擬引進對象，報送雁峰區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案，并在衡陽市雁峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.hyyfq.gov.cn)和“雁城人才”微信公眾號公示7個工作日。擬引進對象公示期間后若出現(xiàn)有嚴重問題影響引進的或棄權(quán)者，取消引進資格并不再遞補，若一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出討論后決定是否引進。

 

　　2.引進。公示無異議的擬引進對象，經(jīng)雁峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定引進人員名單，按程序辦理引進手續(xù)，引進人員與用人單位簽訂引進合同并到相關(guān)部門直接辦理入編、崗位引進、待遇申報等手續(xù)。

 

　　六、監(jiān)督管理

 

　　人才引進工作堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責任。

 

　　引進工作在雁峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由雁峰區(qū)委人才辦負責政策指導(dǎo)，雁峰區(qū)衛(wèi)健局牽頭用人單位負責組織實施，雁峰區(qū)紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督。

 

　　七、其他事項

 

　　(一)本次引進的人才在用人單位最低服務(wù)年限為5年，凡在服務(wù)期內(nèi)異動(調(diào)離、辭職)或未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，且追回已發(fā)放的補貼待遇，并予以解聘。

 

　　(二)崗位專業(yè)要求參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)，因當前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由雁峰區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)考生所學課程組織認定。

 

　　(三)本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機構(gòu)和個人舉辦各類培訓(xùn)。報考者應(yīng)提供準確無誤的聯(lián)系電話，并確保能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。

 

　　本公告未盡事宜由雁峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

 

　　人才政策咨詢電話：

 

　　中共雁峰區(qū)委人才辦0734-8226290

 

　　報名、崗位條件、考務(wù)相關(guān)事宜咨詢電話：

 

　　雁峰區(qū)衛(wèi)生健康局 0734-8121602

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　中共雁峰區(qū)紀委監(jiān)委 0734-8512342

 

　　雁峰區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2023年12月18日

　　文章來源：http://www.hyyfq.gov.cn/zwgk/gggs/tzgk/20231218/i3216618.html