為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員25名，列為全額事業(yè)編，充實(shí)到我區(qū)事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要，圍繞單位需求，突出人崗相適，注重思想政治素質(zhì)、綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3．具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　4．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6．崗位所需要的其他條件。

 

　�。ǘ�）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

 

　　5.在校學(xué)生（在讀研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考）、現(xiàn)役軍人、已納入資陽(yáng)區(qū)行政事業(yè)編制序列的工作人員不得報(bào)考；

 

　　6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘計(jì)劃及要求

 

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員25名，具體招聘職位詳見(jiàn)《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。

 

　　相關(guān)要求：

 

　　1．年齡計(jì)算

 

　　報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡30周歲以下是指1992年12月18日以后出生，35周歲以下是指1987年12月18日以后出生，40周歲以下是指1982年12月18日以后出生，45周歲以下是指1977年12月18日以后出生。

 

　　2．學(xué)歷（學(xué)位）要求

 

　　報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以市（州）以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。我省技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以按照本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招錄職位。

 

　　學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年12月18日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

 

　　3．專(zhuān)業(yè)要求

 

　　報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)所顯示的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5）。

 

　　報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求，以區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　4.工作經(jīng)歷要求

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明（需加蓋工作單位公章）。在普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年12月18日為截止日期。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　通過(guò)益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

 

　�。ǘ�）報(bào)名（資格初審）

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日9:00—2023年12月29日17:00

 

　　2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不收取報(bào)名費(fèi)用,每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：http://zyq.12333cp.cn/login.html，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0731-84188416

 

　　4.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

 

　�。�1）《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

 

　�。�2）本人正式有效身份證（正反雙面）、戶(hù)口本第一頁(yè)和本人頁(yè)；

 

　�。�3）學(xué)位證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”電子掃描件；

 

　�。�4）誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件4，需手寫(xiě)簽名）；

 

　�。�5）本人近期彩色免冠證件照。

 

　�。�6）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位綜合管理1崗位、綜合管理2崗位的人員，除上傳上述（1）至（5）項(xiàng)材料外，還需上傳《資陽(yáng)區(qū)村（社區(qū)）干部推薦報(bào)名表》（需加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、經(jīng)開(kāi)區(qū)）黨（工）委公章，見(jiàn)附件3）的電子掃描件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、經(jīng)開(kāi)區(qū)）黨（工）委根據(jù)崗位要求，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)集體研究后，書(shū)面向區(qū)委組織部推薦人選。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、經(jīng)開(kāi)區(qū)）黨（工）委必須嚴(yán)格審核把關(guān)，推薦人選如被發(fā)現(xiàn)不具備資格條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。造成惡劣影響的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　�。�7）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站綜合管理2崗位的人員，除上傳上述（1）至（5）項(xiàng)材料外，還須上傳結(jié)婚證、現(xiàn)役軍人有效證件、隨軍證明材料或現(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職人員相關(guān)證件的電子掃描件，另報(bào)考此崗位的考生上傳的報(bào)名表上需加蓋區(qū)退役軍人事務(wù)局安置股公章。

 

　　5.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向區(qū)人社局事業(yè)單位管理股咨詢(xún)確認(rèn)。

 

　　特別提醒：網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再更改個(gè)人報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他崗位。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　1.筆試

 

　　筆試最低開(kāi)考比例：本次公開(kāi)招聘崗位筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消、核減崗位招聘計(jì)劃。

 

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作，采取閉卷方式。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

 

　　筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試閱卷后，將及時(shí)在益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。最后一名筆試成績(jī)相同的，一起入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公布。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招錄職位條件的，資格審查不合格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招錄職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，招聘崗位無(wú)人遞補(bǔ)的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　3.面試

 

　　面試對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員。

 

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

 

　　因入圍面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試（需出具書(shū)面說(shuō)明），而造成所報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

 

　　4.成績(jī)合成和排名

 

　　考試成績(jī)均按百分制計(jì)算�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%�？忌�筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　考生綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　1.體檢

 

　　體檢入圍人員按要求統(tǒng)一參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　2.考察（含資格終審）

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書(shū)面說(shuō)明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門(mén)同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　五、公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)集體研究確定擬聘對(duì)象，經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　　六、聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。公開(kāi)招聘人員是否設(shè)置在本區(qū)的最低服務(wù)年限，詳見(jiàn)《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。

 

　　七、其他事宜

 

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件4）的要求誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

 

　　3.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處；涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　4.報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，及時(shí)關(guān)注益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

 

　　5.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　6.報(bào)考者因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　八、監(jiān)督單位及服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

 

　　本次招聘工作由益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門(mén)配合，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘的公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guān)性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話(huà)：資陽(yáng)區(qū)人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委，0737—2766112

 

　　報(bào)名考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　0737—2766129（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）

 

　　0737—2766891（區(qū)退役軍人事務(wù)局安置股，退役軍人服務(wù)站綜合管理2崗位報(bào)名咨詢(xún)）

 

　　其他未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委組織部

 

　　中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年12月18日

 

　　文章來(lái)源：http://www.hnziyang.gov.cn/18534/18525/18644/18596/content_1876013.html