2023湖南湘潭大學(xué)第二批合同制崗位招聘工作人員公告（8名）
2023年湖南湘潭大學(xué)第二批合同制崗位招聘工作人員公告已發(fā)布，此次招聘崗位2個；招聘計劃8名，全部為后勤綜合管理崗位。報名時間：2024年1月2日8時00分至1月4日18時00分。報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湘潭大學(xué)2023年第二批合同制崗位公開招聘公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制后勤管理人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湘潭大學(xué)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
�。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。⿳徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位2個；招聘計劃8名，全部為后勤綜合管理崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過湘潭大學(xué)人事處主頁“湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
�。ǘ﹫竺�
1.報名時間
2024年1月2日8時00分至1月4日18時00分。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名方式。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員進(jìn)入湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)（https://job.xtu.edu.cn），找到對應(yīng)崗位報名，按崗位招聘條件要求填報信息，未按照崗位招聘條件要求填報信息或填報信息不全的，資格審查不通過。
3.報名材料：
�。�1）個人有效身份證正反兩面
�。�2）各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（含最高學(xué)歷學(xué)位）
�。�3）工作經(jīng)歷證明、聘用（勞動）合同、社保繳納證明等應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料。
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實有效，如有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消聘用資格。
高校工作經(jīng)歷含以事業(yè)編、合同制、勞務(wù)派遣形式在高等院校從事相關(guān)工作的經(jīng)歷。應(yīng)聘人員需提供工作經(jīng)歷證明原件（模板見附件2，加蓋工作單位公章）、聘用（勞動）合同原件、與工作經(jīng)歷對應(yīng)的社保繳納證明原件，三者缺一不可。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。
1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布。
2.復(fù)審：采取現(xiàn)場審核的方式，考生需將報名材料（身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、聘用（勞動）合同、社保繳納證明等應(yīng)聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料）原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時間、地點在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）考試
1.開考比例
崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。因?qū)I(yè)特殊，如確實難以形成競爭，經(jīng)報請學(xué)校同意后，根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。筆試采取閉卷方式，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等�？偡�100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
達(dá)到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計劃。
經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試、面試等環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在湘潭大學(xué)人事處主頁“湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站中予以公布，請應(yīng)聘人員自行查閱。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位）排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者，或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在“湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
�。ㄒ唬┕緹o異議的，辦理校內(nèi)聘用手續(xù)，按校聘合同制方式用工，聘期3年（實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)），聘期內(nèi)享受校內(nèi)同類人員同等待遇（含五險一金），具體按《湘潭大學(xué)非事業(yè)編全職在崗職工工資待遇實施方案》執(zhí)行。
（二）如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除合同，并提供本人與原單位離職證明后，方可辦理入職手續(xù)。
咨詢電話：0731－58293862（湘潭大學(xué)人事處）
0731－58292095（湘潭大學(xué)后勤保障處）
舉報電話：0731－58292015（湘潭大學(xué)監(jiān)察專員辦公室）
湘潭大學(xué)
2023年12月20日
文章來源：https://rsc.xtu.edu.cn/info/1110/3135.htm
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