為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用工需求，根據(jù)《耒陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)選人用人管理辦法（試行）》（耒組通[2021]21號(hào)）文件要求規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才4名，具體有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

　　一、招聘企業(yè)基本情況

 

　　耒陽(yáng)市互惠投融資擔(dān)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱"公司"）成立于2007年12月，是經(jīng)省地方金融監(jiān)督管理局批準(zhǔn)同意，由耒陽(yáng)市委、市政府牽頭組建的市屬國(guó)有政府性融資擔(dān)保企業(yè)，歸口市財(cái)政局管理。公司現(xiàn)有注冊(cè)資本金1.1億元，經(jīng)營(yíng)范圍包括貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保，以自有資金對(duì)外投資。公司下設(shè)綜合部、業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、財(cái)務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部等五個(gè)部門(mén)。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、招聘崗位條件、名稱、數(shù)量

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.曾被開(kāi)除黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5.有吸毒史的人員；

 

　　6.患有精神疾病史的人員；

 

　　7.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的行為，且記錄期限未滿的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　9.報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證書(shū)的高校畢業(yè)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

 

　　10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　11.試用期或最低服務(wù)年限未滿的在編人員；

 

　　12.耒陽(yáng)市在職在編工作人員；

 

　　13.現(xiàn)役軍人；

 

　　14.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有公司工作人員的其他情形的人員。

 

　�。ㄈ�）崗位名稱、數(shù)量、具體條件

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　耒陽(yáng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)http://www.leiyang.gov.cn/、耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.leiyang.gov.cn/lysrsj/index.html和耒陽(yáng)人社微信公眾號(hào)"耒就業(yè)"服務(wù)平臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。

 

　　發(fā)布公告時(shí)間：2023年12月22日至2024年1月2日。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日至2024年1月5日上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)、方式：到耒陽(yáng)市財(cái)政局B-704耒陽(yáng)市互惠投融資擔(dān)保有限公司綜合部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　3.報(bào)名要求：

 

　　①報(bào)考人員需提供：a.本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；b.有效身份證原件及復(fù)印件；c.近期免冠一寸照片2張；d.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載打�。�；e.崗位要求提供的相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；

 

　　②報(bào)考者須填寫(xiě)《耒陽(yáng)市互惠投融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1），所填信息不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為者，取消其報(bào)名資格。

 

　�、勖總�(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不得低于1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間、放寬報(bào)名條件、降低開(kāi)考比例或取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，資格審查后在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布公告，報(bào)考崗位被取消人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消其參加公開(kāi)招聘資格。

 

　　報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審合格的，準(zhǔn)予報(bào)名�？忌鷳{《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)考點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考者的出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。30周歲及以下是指1993年12月21日及以后出生。35周歲及以下是指1988年12月21日及以后出生。

 

　　2.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名，國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招學(xué)歷。

 

　　3.報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《目錄》），所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入該《目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入該《目錄》的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。專(zhuān)業(yè)要求表述為某個(gè)具體專(zhuān)業(yè)時(shí)，表示僅該專(zhuān)業(yè)符合崗位要求，而非某類(lèi)專(zhuān)業(yè)�？忌�以本科學(xué)歷報(bào)考時(shí)，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合崗位條件要求，其他情形以此類(lèi)推。

 

　�。ㄎ澹┛荚嚪绞�、時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容

 

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%)，筆試、面試均采用百分制，按照四舍五入的原則，筆試、面試均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

 

　　1.筆試

 

　�、俟P試時(shí)間：2024年1月13日（周六）。

 

　�、诠P試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證（領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知）。

 

　�、酃P試方式：統(tǒng)一組織命題制卷，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試，統(tǒng)一規(guī)范化閱卷評(píng)分。

 

　　④筆試內(nèi)容：綜合崗位筆試內(nèi)容為寫(xiě)作，滿分100分，筆試時(shí)限為180分鐘；財(cái)務(wù)和風(fēng)控崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，財(cái)務(wù)知識(shí)占60%，滿分100分，筆試時(shí)限為120分鐘；法務(wù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法務(wù)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，法務(wù)知識(shí)占60%，滿分100分，筆試時(shí)限為120分鐘。

 

　　⑤實(shí)際參加考試沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，筆試成績(jī)不得低于60分。

 

　�、蕹煽�(jī)查詢：考生可通過(guò)耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。自筆試成績(jī)公布之日起三天內(nèi)，需要查分的考生持本人居民身份證、準(zhǔn)考證（原件及復(fù)印件）向公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申請(qǐng)查分。查分結(jié)果將集中反饋給考生。查分范圍僅限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。

 

　　2.面試

 

　�、賲⒓用嬖嚾藛T的確定由報(bào)考同一崗位中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則一并參加面試。

 

　�、诿嬖嚪椒ǎ好嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個(gè)性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度。結(jié)構(gòu)化面試采用100分制。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。

 

　�、勖嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：入圍面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求均在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再電話通知個(gè)人。

 

　　④招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入體檢程序。

 

　　筆試和面試不指定任何考試用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

 

　　（六）體檢

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。凡放棄體檢（須遞交書(shū)面承諾）、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺的，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)另行通知。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格人員為考察對(duì)象。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旃ぷ饔晒�開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同相關(guān)單位具體組織實(shí)施。凡放棄考察（須遞交書(shū)面承諾）或考察不合格的，取消聘用資格。由此造成崗位招聘計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，并在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督（監(jiān)督電話：中共耒陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組手機(jī)：17369366626；耒陽(yáng)市互惠投融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組0734-4267267）。

 

　　擬聘用人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

 

　�。ň牛�審批聘用

 

　　公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定聘用人員名單，報(bào)耒陽(yáng)市財(cái)政局按規(guī)定核準(zhǔn)備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，聘用人員最低服務(wù)年限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。被聘人員的薪酬待遇按公司薪酬制度和福利制度執(zhí)行。因考生本人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，在職人員取消聘用資格。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、面試人員名單、體檢人員名單和擬聘用人員名單均在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

 

　　2.公開(kāi)招聘過(guò)程中，面試、體檢、考察及調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)通知，均在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，不再電話通知個(gè)人，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站。因報(bào)考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.請(qǐng)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)留下手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通，如須要與報(bào)考者取得聯(lián)系而無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　4.咨詢電話：0734-4267267。

 

　　本公告由2023年耒陽(yáng)市互惠投融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。

 

　　耒陽(yáng)市互惠投融資擔(dān)保有限公司

 

　　2023年12月20日

 

　　文章來(lái)源：http://www.leiyang.gov.cn/lysrsj/xxgk/tzgg/20231221/i3220664.html