為進一步優(yōu)化我區(qū)人才結構，全面落實“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會公開引進衛(wèi)健系統急需緊缺專業(yè)技術人才8名。現將有關事項公告如下：

 

　　一、引進人才計劃

 

　　本次共計劃引進8人。具體引進崗位、計劃及條件詳見《2023年石鼓區(qū)急需緊缺專業(yè)技術人才引進崗位計劃及條件一覽表》（附件1)。

 

　　二、引進人才原則及對象

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向具有碩士研究生及以上學歷學位的普通高校畢業(yè)生（副高及以上專業(yè)技術職稱的人才和其他經石鼓區(qū)委人才工作領導小組認定的急需緊缺專業(yè)技術人才引進條件放寬至大學本科）開展人才引進工作。

 

　　三、資格條件及要求

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

 

　�。ǘ�）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

 

　�。ㄈ�）博士研究生年齡50周歲以下（1972年12月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年12月1日以后出生），具有副高及以上專業(yè)技術職稱者年齡45周歲以下（1977年12月1日以后出生）。

 

　�。ㄋ模�2023屆畢業(yè)博士研究生、碩士研究生、本科學士生必須在2023年12月31日前獲得學歷學位證書。

 

　�。ㄎ澹┚哂幸�進崗位所需要的其他資格條件。

 

　�。�六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

 

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

 

　　3.在校期間受到院系以上處分的應屆畢業(yè)生；

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

 

　　5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

 

　　6.現役軍人、在讀的普通高等院校畢業(yè)生；

 

　　7.衡陽市四個中心城區(qū)行政區(qū)域內的機關、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽市四個中心城區(qū)行政區(qū)域內參加過機關事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

 

　　8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

 

　　9.截至2023年12月31日，試用期內或未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在編在崗人員；

 

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進程序

 

　　本次引進按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在石鼓區(qū)人民政府門戶網（http://www.hysgq.gov.cn/）、“雁城人才”微信公眾號等媒體上發(fā)布《2023年石鼓區(qū)急需緊缺專業(yè)技術人才引進公告》，發(fā)布時間為2023年12月22日—2024年1月2日。

 

　�。ǘ�）網上報名

 

　　1.報名時間：2024年1月3日9:00至2024年1月5日17:00，逾期不再辦理報名手續(xù)。

 

　　2.報名方式：采取網上報名方式進行，不接受電話報名和現場報名。報考人員請登錄人事考試信息網（https://www.cndcpta.com/）進行報名。

 

　　3.報考人員應上傳的資料為：

 

　�、俦救松矸葑C（正反兩面）。

 

　�、诋厴I(yè)證、學位證及學信網（www.chsi.com.cn）查詢打印的學歷認證報告等原件掃描件（其中2023屆畢業(yè)生可上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告）。國（境）外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書。

 

　　③報考崗位要求的證書證明材料（在編在崗人員還須提供相關證明，附件5）。

 

　�、鼙救�2寸近期免冠正面電子照片。

 

　　4.報名要求：

 

　�、賵罂既藛T只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名后原則上不可改報，不得報考聘用后即構成應回避關系的引進崗位。

 

　�、趫竺�與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

 

　�、蹐罂既藛T提交的報考申請材料應當真實、準確。提供虛假信息及報考申請材料的，一經查實，取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。報名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。

 

　　④報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。

 

　�、荼敬螆竺�免交報名費。

 

　　（三）現場確認

 

　　本次考試進行網上資格初審，初審通過人員需進行現場確認，網絡初審截止時間為2024年1月6日17:00，資格審查審核通過即為報名完成�，F場確認的具體時間和地點另行通知。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合資格條件的，可以隨時取消其聘用資格。

 

　　參加現場資格復審的考生請?zhí)峁┮韵沦Y料：①本人有效期內二代身份證原件及正反兩面的復印件；②畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學信網查詢打印的學歷認證報告，2023屆畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書可提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心的認證證書；③報考崗位要求的證書證明材料原件（在編在崗人員還須提供相關證明，附件5）；④2023年石鼓區(qū)急需緊缺專業(yè)技術人才引進報名表（附件3）；⑤2023年石鼓區(qū)人才引進誠信承諾書（附件4）。

 

　　未按時按要求參加現場確認的報考人員，視為自行放棄。

 

　　博士研究生的引進實行隨報隨審、隨談隨簽。

 

　　資格審查由石鼓區(qū)人才引進工作領導小組辦公室具體實施，相關部門共同參與。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試（考核專業(yè)實踐能力為主，口述作答）的方式。

 

　　按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。

 

　�、倜嬲�。博士研究生的引進，采取面談方式進行考核，由區(qū)人才辦制定具體方案并組織實施。

 

　�、诿嬖嚒Ｃ嬖囉墒�鼓區(qū)人才引進工作領導小組辦公室具體實施，相關部門共同參與。面試形式為專業(yè)能力測試（口述實際操作），面試時間10分鐘，滿分為100分，面試成績即為考生的總成績。

 

　　2.面試的具體安排。面試原則上安排在現場資格審查后一天，具體時間、地點另行通知。

 

　　3.引進崗位計劃數與實際參考人數的比例原則上不低于1：3。資格審查合格人數低于1：3的崗位，降低開考比例，對該崗位參考人員考試成績設定最低合格分值，最低合格分數線為80分，考生考試總成績低于80分的，不得作為體檢對象。

 

　　4.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理�？荚嚦煽儗⒃谑�鼓區(qū)人民政府門戶網公布。

 

　　(五)體檢

 

　　1.根據引進計劃數按面試或考核成績從高分到低分等額確定體檢人員。考生總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢人員名單將在石鼓區(qū)人民政府門戶網公示。

 

　　2.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，并進行禁毒毛發(fā)檢測。體檢由石鼓區(qū)人才引進工作領導小組辦公室牽頭組織實施，費用從人才引進工作經費中支取，體檢時間原則上安排在考核后一天，時間、地點另行通知。

 

　　3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向石鼓區(qū)人才引進工作領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　4.在體檢程序結束前，如發(fā)現考生資格條件不符合要求，或有不按要求參加體檢者、體檢不合格者，則從報考同一崗位人員中根據面試成績由高分到低分依次等額遞補，遞補限1次。

 

　　(六)考察

 

　　體檢結束后，由石鼓區(qū)人才引進工作領導小組辦公室牽頭組織對體檢合格的對象就政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾欤�須提交本人親筆簽名的書面情況說明）而造成人才引進計劃空缺時，不再遞補。

 

　　(七)公示與聘用

 

　　1.公示。石鼓區(qū)人才引進工作領導小組辦公室按照規(guī)定程序和標準，根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬引進人員，并在石鼓區(qū)人民政府門戶網公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬引進人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消引進資格;一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后決定是否引進。擬引進人員名單公示后出現空缺不再遞補。

 

　　2.聘用。公示無異議的擬引進對象，經石鼓區(qū)人才引進工作領導小組集體研究，確定引進人員名單，按程序辦理聘用手續(xù)，引進人員與用人單位簽訂聘用合同。

 

　　新進人員屬初次就業(yè)的，實行12個月的試用期，非初次就業(yè)的實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

 

　　五、相關待遇

 

　　（一）聘用人員待遇

 

　　區(qū)屬事業(yè)單位引進人員，根據用人單位編制性質列入相應事業(yè)編制。

 

　�。ǘ�）享受人才補貼

 

　　1.購房補貼。博士研究生、碩士研究生引進后，在石鼓區(qū)范圍內首次購房的，分別一次性給予10萬元、7萬元購房補貼，本科學士生（高級技師、副高級及以上專業(yè)技術人員）可視情況一次性給予5萬元購房補貼。

 

　　2.生活補貼。對引進的博士研究生、碩士研究生，分別給予每人每月3000元、2000元生活補貼，本科學士生（高級技師、副高級專業(yè)技術人員）可視情況給予每人每月1500元生活補貼，連續(xù)補貼不超過3年。

 

　　3.租房補貼。本人及其直系親屬在衡暫無自有住房的，博士研究生、碩士研究生分別給予每人每月1000元、800元租房補貼，本科學士生（高級技師、副高級專業(yè)技術人員）可視情況給予每人每月500元租房補貼，連續(xù)補貼不超過3年。已享受購房補貼的不重復享受租房補貼。

 

　　各項補貼學歷條件參照《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》（可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢）。

 

　　（三）職稱崗位聘任

 

　　區(qū)屬企事業(yè)單位引進人員已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。沒有職稱的則按照企事業(yè)單位新進人員同等對待。

 

　　以上待遇只限于本次人才引進人員。

 

　　六、工作紀律

 

　　(一)本次引進工作接受社會和有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次引進有關的各類舉報;

 

　　(二)違規(guī)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)予以處理。

 

　　七、其他事項

 

　�。ㄒ唬┍敬稳瞬乓�進工作指定信息發(fā)布網站為石鼓區(qū)人民政府門戶網，有關信息和工作安排以該網站發(fā)布為準，請報考者密切關注。報考者應提供準確無誤的聯系電話，并確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。

 

　�。ǘ�）崗位專業(yè)要求參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2），未列入專業(yè)目錄的情形由石鼓區(qū)人才引進工作領導小組辦公室召集相關部門根據考生所學課程進行認定。

 

　�。ㄈ�）本次人才引進工作實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的引進崗位。石鼓區(qū)人才引進工作領導小組成員和參與人才引進工作的相關人員在組織人才引進各項事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或其他可能影響到引進公正的，應自覺執(zhí)行回避制度。

 

　�。ㄋ模┍敬稳瞬乓�進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

 

　�。ㄎ澹┮�進對象須在用人單位最低連續(xù)服務5年以上，凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規(guī)定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，追回已發(fā)放的補貼待遇，并予以解聘。

 

　　(六）本公告未盡事宜，由石鼓區(qū)人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　政策及考務咨詢電話：

 

　　石鼓區(qū)人才引進工作領導小組辦公室0734-8177162

 

　　崗位咨詢電話：

 

　　石鼓區(qū)衛(wèi)健局0734-8177197

 

　　監(jiān)督舉報投訴電話：

 

　　中共石鼓區(qū)紀委監(jiān)委0734-8177930

 

　　文章來源：http://www.hysgq.gov.cn/xxgk/tzgg/20231222/i3221419.html