根據(jù)《衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號(hào)）和《衡陽(yáng)市2024年度引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)鏈人才、產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)公告》，經(jīng)中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2024年度衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)5名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

 

　　衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬2家事業(yè)單位3個(gè)崗位計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)5名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。具體崗位及資格條件要求詳見(jiàn)《2024年度衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》（附件1）。

 

　　二、資格條件及要求

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

 

　�。ǘ�）愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

 

　�。ㄈ�）碩士研究生年齡35周歲以下（1987年12月29日以后出生）。

 

　�。ㄋ模�2024屆畢業(yè)碩士研究生必須在2024年9月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　（五）具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

 

　�。�六）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：

 

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業(yè)生；

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

 

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（自公告發(fā)布之日起前溯兩年在衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

 

　　8.2023年12月29日前，已通過(guò)衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；

 

　　9.截至2023年12月29日，在原單位服務(wù)年限未滿人員；

 

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　11.通過(guò)衡陽(yáng)市2023年度人才引進(jìn)考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員；

 

　　12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在湖南衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（https://www.hengyang.gov.cn/fgw/）、衡陽(yáng)市智慧黨建官網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）及“雁城人才”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

 

　�。ǘ�）報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日9:00至1月11日17:00。補(bǔ)充資料截止時(shí)間為1月12日12：00。線上資格初審截止時(shí)間為1月12日17:00。

 

　　報(bào)名方式：線上報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名）。

 

　　報(bào)考人員搜索“雁城人才”微信公眾號(hào)—人才需求—崗位需求—《2024年度衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》，選擇單位和崗位進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)的資料：①《2024年度衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）；②本人有效第二代身份證（正反兩面）；③本人近期免冠正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；④畢業(yè)證、學(xué)位證原件電子照片，經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢?cè)谟行�期�?nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，取得國(guó)（境）外學(xué)歷人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，2024屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；⑤報(bào)考崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱（執(zhí)業(yè)資格）等證書證明原件電子照片；在編在崗人員還須提供相關(guān)證明（附件3），機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級(jí)以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料。

 

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：①每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；②報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，考生報(bào)名與參加考試考核時(shí)使用的身份證必須一致；③報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)名條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　2.資格審查

 

　　本次人才引進(jìn)實(shí)行線上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合方式，線上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，可參加后續(xù)的資格確認(rèn)和引進(jìn)考試考核。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提供上述①②④⑤的原件及復(fù)印件，確認(rèn)時(shí)間在考試考核前一天，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名，后果自負(fù)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

　�。ㄈ�）考試考核

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　實(shí)際參考人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1；資格初審合格人數(shù)低于3:1的崗位，可研究決定是否開(kāi)考、核減崗位計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例，并發(fā)布調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃公告。

 

　　所有低于3：1開(kāi)考比例的崗位，對(duì)該崗位參考人員考試考核綜合成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試考核綜合成績(jī)低于80分者，不得確定為體檢對(duì)象。

 

　　2.考試考核方式

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力考核（測(cè)試）或綜合能力測(cè)試中的一至兩種方式進(jìn)行，主要考核測(cè)試專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分�？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

 

　　3.成績(jī)

 

　　根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序和考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的要求，按崗位計(jì)劃1：1的比例等額確定體檢入圍人員。

 

　　（四）體檢

 

　　1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　2.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

 

　�。ㄎ澹┛疾臁⒐�示與聘用

 

　　1.考察。體檢合格者即為考察對(duì)象，由衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

　　考察不合格或放棄者，體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的不再遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)的按綜合成績(jī)從高至低等額遞補(bǔ)一次（含遞補(bǔ)體檢）。

 

　　2.公示。考察合格人員即為擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象在衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（https://www.hengyang.gov.cn/fgw/）和“雁城人才”微信公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　3.聘用。公示無(wú)異議的，經(jīng)中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，即確定為引進(jìn)對(duì)象，衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　四、引進(jìn)待遇

 

　�。ㄒ唬┝腥胧聵I(yè)編制。引進(jìn)對(duì)象按規(guī)定辦理入編手續(xù)。

 

　�。ǘ�）享受人才補(bǔ)貼。具體人才補(bǔ)貼政策以《衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》為準(zhǔn)（可在“雁城人才”微信公眾號(hào)-政策資訊-人才政策欄查詢）。

 

　�。ㄈ�）聘任職稱崗位。引進(jìn)對(duì)象已評(píng)為高級(jí)職稱的，在沒(méi)有崗位空缺的情形下，暫時(shí)可通過(guò)增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱級(jí)別及時(shí)聘任，兌現(xiàn)工資待遇。

 

　　五、管理監(jiān)督

 

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

 

　　引進(jìn)工作在中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬┪丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。

 

　　（二）引進(jìn)的人才須在衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位達(dá)到5年最低服務(wù)年限。凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、辭職）的人員，取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇。引進(jìn)對(duì)象服務(wù)期內(nèi)辭職的須退還已領(lǐng)全部人才補(bǔ)貼。

 

　�。ㄈ�）本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

 

　�。ㄋ模﹣�(lái)衡參加考試的人員可免費(fèi)領(lǐng)取衡陽(yáng)旅游年卡。

 

　　（五）本公告未盡事宜由衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策和報(bào)名條件咨詢電話：

 

　　衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)0734-8859617

 

　　衡陽(yáng)市節(jié)能和電力監(jiān)察事務(wù)中心0734-8869852

 

　　衡陽(yáng)市社會(huì)信用信息中心0734-8863131

 

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0734-2826112

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組

 

　　0734-8863089

 

　　衡陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)

 

　　2023年12月29日

　　文章來(lái)源：https://www.hengyang.gov.cn/fgw/xxgk/tzgg/20231229/i3229628.html