湖南鐵道職業(yè)技術學院始辦于1951年，是由湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的國有公辦全日制普通高校，學校是中國特色高水平高職學校建設單位，全國首批國家示范性高等職業(yè)院校。學校以工科專業(yè)為主，文管經等專業(yè)共同發(fā)展，主要面向軌道交通、裝備制造、電子信息等行業(yè)，培養(yǎng)適應崗位需求的準工藝師、準技師等高端技能型人才。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督和湖南省教育廳的領導下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜，學院紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位35個，招聘計劃51名，其中專業(yè)技術崗位計劃招聘50名，管理崗位計劃招聘1名(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2024年1月18日上午8：00至2024年1月31日下午17：00止。

 

　　2.報名方式

 

　　網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

 

　　應聘人員登錄湖南鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)站進入“湖南鐵道職業(yè)技術學院2024年公開招聘報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

 

　　3.報名材料

 

　　(1)個人有效身份證(正反面);

 

　　(2)學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的職稱證書、資格證書及相關材料原件。應屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告和加蓋畢業(yè)學校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

 

　　(3)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站或湖南鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，須手寫簽名;

 

　　(4)崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的需提交所在黨組織開具的中共黨員(含預備黨員)證明材料;

 

　　(5)崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明，并加蓋工作單位公章;

 

　　(6)本人近期1寸正面免冠電子照片1張。

 

　　4.相關要求

 

　　(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)、職稱證書及職業(yè)資格證書必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

 

　　(2)相關專業(yè)工作經歷是指從事與應聘崗位相關的工作經歷。招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2023年12月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復審。資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，初審采取“網(wǎng)上審核+現(xiàn)場審核”的方式。網(wǎng)上審核結束后，學校在網(wǎng)站公布網(wǎng)上審核通過人員名單，以及現(xiàn)場審核的時間、地點等事項�，F(xiàn)場審核結束后，資格初審通過人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，考生可通過報名端口自行查詢初審通過情況并打印準考證。

 

　　2.復審

 

　　采取現(xiàn)場復審的方式。筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定參加資格復審人員名單。通過資格復審人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。

 

　　資格復審具體時間和地點另行通知，資格復審時須提供報名材料原件及復印件。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)崗位B01-B23

 

　　采取筆試、試講、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員公共基礎知識、職業(yè)教育知識及寫作，總分100分。

 

　　試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍試講人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例、未達到入圍試講比例的，則全部入圍)。試講采取授課的方式，主要測評應聘人員專業(yè)知識水平和教學能力，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例、未達到入圍面試比例的，則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康、語言表達能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。

 

　　(2)崗位C01-C03

 

　　采取筆試、技能測試和面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員公共基礎知識、職業(yè)教育知識及寫作，總分100分。

 

　　技能測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍技能測試的人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例、未達到入圍技能測試比例的，則全部入圍)。技能測試采取案例分析的方式，案例分析主要考察應聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例、未達到入圍面試比例的，則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康、語言表達能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。

 

　　(3)崗位D01-D06

 

　　采取筆試、技能測試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的60%。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員公共基礎知識、職業(yè)教育知識及寫作，總分100分。

 

　　技能測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍技能測試人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例、未達到入圍技能測試比例的，則全部入圍)。技能測試采取現(xiàn)場操作的方式，主要測評應聘人員運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，展示專業(yè)的相關技能和動手能力，總分100分。

 

　　(4)崗位E01-E03

 

　　采取筆試和面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。E01-E02崗位筆試主要測評應聘人員公共基礎知識、職業(yè)教育知識及寫作，總分100分。E03崗位筆試主要測評應聘人員紀律審查業(yè)務知識和公共基礎知識，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍參加面試的人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例，未達到入圍面試比例的，則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)能力、心理健康、綜合分析能力等，總分100分。

 

　　3.合格分數(shù)線

 

　　凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、試講、技能測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　應聘人員參加筆試、技能測試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，不另行通知。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準)的排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理素質等情況，并對其資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名，依次等額遞補1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經公示無異議的，報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審核同意后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受學校同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731—2278394922783982(學校人事處)

 

　　監(jiān)督電話：0731—22783813(學校紀檢監(jiān)察處)

　　湖南鐵道職業(yè)技術學院

 

　　2024年1月9日

 

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202401/t20240109_32621907.html