為解決縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員人手不足、年齡老化的問題，保障局機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，擬選聘縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員共6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘職位和職數(shù)

 

　　縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘工作人員共6名，其中：

 

　　1、教育科學(xué)研究院：教研類人員3名（其中初中英語(yǔ)、小學(xué)數(shù)學(xué)、初中政史各1名），文秘類人員1名，財(cái)務(wù)類人員1名。

 

　　2、教育招生考試院：文秘類人員1名。

 

　　二、選聘范圍和條件

 

　　（一）基本條件：

 

　　1、編制：嘉禾縣教育系統(tǒng)在編在崗教師（須滿服務(wù)期）。

 

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　3、政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康。

 

　　4、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

 

　　5、職稱：二級(jí)教師及以上職稱。

 

　　6、年度考核：2020，2021、2022年度考核合格及以上檔次。

 

　　（二）教研類：

 

　　共3名，其中初中英語(yǔ)、小學(xué)數(shù)學(xué)和初中政史教研員各1名，年齡在42周歲以下（1982年2月1日以后出生），專業(yè)對(duì)口，熟悉教學(xué)教研管理工作，或參加過(guò)縣級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)教研競(jìng)賽活動(dòng)，且獲縣二等獎(jiǎng)及以上名次。

 

　　（三）文秘類：

 

　　共2名（其中男性1名及以上），有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有扎實(shí)的文字寫作基礎(chǔ)，能熟練撰寫單位工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、新聞宣傳等材料。年齡在35周歲以下（1989年2月1日以后出生）。

 

　�。ㄋ模┴�(cái)務(wù)類：

 

　　共1名，具備助理會(huì)計(jì)師及以上資格或擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或從事學(xué)校會(huì)計(jì)工作滿三年及以上;熟悉計(jì)算機(jī)操作，熱愛財(cái)務(wù)工作，并能對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，年齡在48周歲以下（1976年2月1日以后出生）。

 

　　三、不得參加選聘的情形

 

　　1、未滿最低服務(wù)年限、試用期未滿的人員不得參與選聘（時(shí)間截止到2024年2月1日止）。

 

　　2、受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不得參與選聘。

 

　　3、法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得參與選聘的其他情形。

 

　　四、選聘的原則和方法

 

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，分別采取面試、民主測(cè)評(píng)、考察等方式進(jìn)行。

 

　　五、選聘的程序

 

　　通過(guò)面試、民主測(cè)評(píng)及考察的程序確定擬選聘人員。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日

　　（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00止）。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：嘉禾縣教育局五樓會(huì)議室。

 

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

 

　　4、資格審查。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者的有關(guān)證件、資料按選聘條件進(jìn)行審查（資格審查貫穿選聘全過(guò)程）。選聘計(jì)劃類別與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：2。公開報(bào)名后若達(dá)不到開考比例要求的則取消或核減選聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　報(bào)名人員須填寫《2024年嘉禾縣教育局選聘所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見附件)一式三份(手寫簽名)。報(bào)名人員須提供本人有效身份證明(有效期內(nèi)二代居民身份證或者帶照片的戶籍證明、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)，教師資格證，學(xué)歷證，工作經(jīng)歷證明，近三年年度考核結(jié)果證明資料，近期免冠同底一寸彩色照片4張。

 

　�。ǘ�）面試

 

　　1、面試時(shí)間：2024年2月24日。

 

　　2、面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

 

　　3、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間為10分鐘。

 

　　4、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試試題。

 

　　5、面試評(píng)分幅度：采用百分制進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，最高分為95分，即在70-95分區(qū)間內(nèi)評(píng)分。對(duì)于出現(xiàn)面試者沒有回答或者回答時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤等情況的，由主評(píng)委召集各評(píng)委進(jìn)行商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

 

　　6、面試成績(jī)：采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予選聘。

 

　　（三）民主測(cè)評(píng)

 

　　1、民主測(cè)評(píng)由縣教育局黨組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　2、民主測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)待定。

 

　　3、測(cè)評(píng)對(duì)象：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照選聘崗位1：2的比例確定測(cè)評(píng)對(duì)象。面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不參加測(cè)評(píng)。

 

　　4、參加測(cè)評(píng)人員：縣教育局黨組成員。

 

　　5、測(cè)評(píng)檔次：分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。

 

　　6、測(cè)評(píng)計(jì)分辦法：民主測(cè)評(píng)實(shí)行百分制量化計(jì)分，優(yōu)秀票100分/票，合格票80分/票，基本合格票、棄權(quán)票70分/票，不合格票50分/票。民主測(cè)評(píng)分=(優(yōu)秀票分值×優(yōu)秀票數(shù)+合格票分值×合格票數(shù)+基本合格票分值×基本合格票數(shù)+棄權(quán)票分值×棄權(quán)票數(shù)+不合格票分值×不合格票數(shù))÷總票數(shù)。(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)

 

　　(四)綜合成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+民主測(cè)評(píng)分×40%。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(五)考察

 

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象，如入圍者末位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)分較高者為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽h教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　如因入圍的考察對(duì)象自愿放棄或考察不合格而出現(xiàn)職(崗)位空缺，可按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)新的考察對(duì)象，但每個(gè)職(崗)位只能遞補(bǔ)1次。

 

　　考察時(shí)須分別在調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。舉報(bào)電話：縣教育工委辦公室：0735-6893976。

 

　�。�六）研究審定

 

　　縣教育局根據(jù)面試、民主測(cè)評(píng)、考察等情況形成流動(dòng)調(diào)配方案報(bào)縣分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，召開局黨組會(huì)，對(duì)擬選聘人員進(jìn)行研究，確定選聘人員名單。

 

　�。ㄆ撸┕�示調(diào)動(dòng)

 

　　選聘人員名單公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等相關(guān)部門備案，辦理編制和人事工資異動(dòng)手續(xù)。

 

　　六、工作要求

 

　　(一)選聘人員按照要求報(bào)名，服從統(tǒng)一組織和安排。如有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)情形，取消報(bào)考資格。

 

　　(二)參與選聘考試的工作人員要嚴(yán)守人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。與選聘對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格;造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

 

　　(三)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組、縣人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

 

　　(四)公開選聘工作有關(guān)事項(xiàng)由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　嘉禾縣教育局

 

　　2024年2月2日

 

　　文章來(lái)源：http://www.hnjh.gov.cn/2/67/95/54852/55891/64810/content_3699197.html