長(zhǎng)沙市天心國(guó)資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”)，經(jīng)天心區(qū)人民政府批準(zhǔn)，于2019年10月15日成立，注冊(cè)資本15億元。集團(tuán)借助行政資源，深耕城市資源，堅(jiān)持走市場(chǎng)化道路，形成了以資產(chǎn)、人才、建材為主力板塊，貿(mào)易供應(yīng)鏈、新能源新基建、新消費(fèi)服務(wù)和類(lèi)金融為輔助板塊的發(fā)展格局，在經(jīng)濟(jì)效益、隊(duì)伍建設(shè)和公司治理等方面取得了一定成效，推進(jìn)了混合所有制改革，同時(shí)對(duì)下屬公司在項(xiàng)目實(shí)施、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行資源調(diào)配、統(tǒng)一管理。集團(tuán)按照市場(chǎng)化管理機(jī)制，設(shè)部門(mén)8個(gè)，集團(tuán)權(quán)屬一級(jí)公司3家、二級(jí)公司8家、參股子公司2家。

 

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員(集團(tuán)總部3人，全資子公司4人)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)創(chuàng)新機(jī)制、精簡(jiǎn)效能原則。

 

　　(二)公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正;

 

　　3.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

 

　　4.具備招聘崗位所需的任職資格條件;

 

　　5.身體健康，能夠勝任相關(guān)崗位工作。

 

　　(二)招聘崗位及資格條件

 

　　1.具體崗位、任職要求等詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙市天心國(guó)資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司2024年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘需求表》(附件1);

 

　　2.年齡、工作年限計(jì)算均截止至2024年2月28日(含);

 

　　3.崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)，因當(dāng)前高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入?yún)⒖寄夸浀那樾斡杉瘓F(tuán)根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程及學(xué)科方向進(jìn)行認(rèn)定;

 

　　4.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為中國(guó)教育部門(mén)認(rèn)證認(rèn)可的學(xué)歷。國(guó)(境)內(nèi)學(xué)歷須取得學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國(guó)(境)外學(xué)歷須取得中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

 

　　(三)不得報(bào)考的情形

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等影響聘用的人員;

 

　　4.在各類(lèi)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　報(bào)名→資格審核→初試→復(fù)試→終試→體檢→考察→公示及聘用。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　本次招聘在智聯(lián)招聘網(wǎng)站長(zhǎng)株潭頻道(https://www.zhaopin.com/changzhutan/)等渠道進(jìn)行信息發(fā)布。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月2日至2月28日12:00(中午);

 

　　2.報(bào)名材料：本次招聘只接受線上報(bào)名，報(bào)名系統(tǒng)鏈接：(https://txgz.zhaopin.com)，須在系統(tǒng)內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、證件照等相關(guān)材料。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位;

 

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，所提供材料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，因應(yīng)聘人員個(gè)人提交信息缺失影響資格初審結(jié)果的，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

　　(二)資格審核

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息及提交的資料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)篩選入圍下一環(huán)節(jié)的人選。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘人員參加考試或聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

 

　　對(duì)入圍初試的人選將通過(guò)郵件和短信的形式給其發(fā)出通知，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息;未入圍初試的，將不另行通知。

 

　　(三)初試

 

　　1.初試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知;

 

　　2.初試采取面談的形式，面談評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的初試綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分;

 

　　3.根據(jù)初試成績(jī)從高至低進(jìn)行排名，原則上按招聘崗位需求不低于1:6(含1:6)確定入圍復(fù)試的人選，未達(dá)到該比例則按招聘崗位需求不低于1:3的比例確定復(fù)試人選;

 

　　4.初試成績(jī)不作為后續(xù)流程的加權(quán)分。

 

　　(四)復(fù)試

 

　　1.復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知;

 

　　2.復(fù)試采用閉卷筆試形式，主要考察內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;

 

　　3.根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高至低進(jìn)行排名，原則上按招聘崗位需求不低于1:3(含1:3)確定入圍終試的人選，未達(dá)到該比例的崗位取消招聘需求，若復(fù)試成績(jī)相同，則一同入圍;

 

　　4.復(fù)試成績(jī)不作為后續(xù)流程的加權(quán)分。

 

　　(五)終試

 

　　1.終試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知;

 

　　2.終試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的終試綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分;

 

　　3.終試成績(jī)即為最終成績(jī)，根據(jù)終試成績(jī)從高到低，原則上按照招聘崗位需求1:1的比例，確定體檢人選;如有多名優(yōu)秀人選，經(jīng)集團(tuán)研究決定，可對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)劑或增加招聘人數(shù)，如無(wú)合適人選，可取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(六)體檢

 

　　1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān);

 

　　2.出現(xiàn)體檢不合格或者放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)2次)，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘需求。

 

　　(七)考察

 

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，按招聘崗位需求1:1比例確定考察對(duì)象，考察內(nèi)容包含背景調(diào)查、以往的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作能力等。如放棄考察或考察不合格，則在入圍終試人員中按成績(jī)高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，若經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察確無(wú)合適人員的職位，將作調(diào)劑或空缺處理。

 

　　(八)公示及聘用

 

　　根據(jù)考察結(jié)果，集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)研究決定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在智聯(lián)招聘長(zhǎng)株潭頻道(https://www.zhaopin.com/changzhutan/)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，依法簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格，解除聘用合同;公示期內(nèi)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格。

 

　　四、注意事項(xiàng)

 

　　(一)資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

 

　　(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)公司通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(三)應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)其工作單位和崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　(四)聯(lián)系方式

 

　　咨詢(xún)電話：0731-88212188-86811;

 

　　監(jiān)督電話：0731-85150756

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:30-12:00，13:30-17:00。

 

　　(五)本招聘公告未盡事宜由集團(tuán)行政人力部負(fù)責(zé)解釋。

　　長(zhǎng)沙市天心國(guó)資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司

 

　　2024年2月2日

 

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