根據《邵陽市人才引進實施細則》（邵人才發(fā)〔2019〕2號）文件精神，為全面實施人才興邵戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我市經濟社會發(fā)展提供人才支撐，經研究同意，2024年邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會引進各類人才�，F將具體事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　本次人才引進計劃共11名，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2024年邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院人才引進崗位表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過邵陽黨建網（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院網站（sygyzyedu.com）查詢。

 

　　二、引進條件

 

　�。ㄒ唬�應具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

 

　　5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。

 

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位提出意見，經市人社局初審后由市委人才辦審核認定。

 

　�。ǘ�）不能報考人員

 

　　1.我市范圍內在職在編機關事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；

 

　　2.現役軍人；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

 

　　7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；

 

　　9.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。

 

　　三、引進程序和方法

 

　　引進工作按報名、資格審查、考試（評審）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　�。ㄒ唬﹫竺�及資格審查

 

　　本次人才引進崗位報名截止時間為2024年12月31日，采取郵箱報名（sygyzyrsc@163.com）。

 

　　1.報名注意事項。報考崗位的考生需提前與引進單位電話聯系后，按崗位要求將相關資料發(fā)送到對應郵箱，報名資料壓縮后以“姓名+崗位”命名的格式發(fā)送到對應郵箱。引進單位通過郵箱進行報名資格初審。

 

　　2.相關要求。本次人才引進崗位不設開考比例，實行“一次公告、全年有效，隨到隨招、招滿即止”，現場資格審查和考試時間等具體事項以報考單位通知為準�？忌�限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

 

　�。ǘ�）考試

 

　　考試方式具體見附件1。

 

　　考試具體時間、地點待通知。

 

　　考生來邵面試結束后，根據實際情況發(fā)放誤餐交通補貼（現學習或工作在邵陽市的100元/人、省內其他市州的300元/人、省外的600元/人）。

 

　�。ㄈ�）成績

 

　　所有崗位評審（考核）合格分數線均為70分，低于70分者不能進入下一程序。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1.根據評審（考核）成績確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

 

　　3.體檢、考察工作由邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院組織實施。

 

　�。ㄎ澹┕�示

 

　　擬聘用人員名單經市委組織部、市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽黨建網（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院網站（sygyzyedu.com）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

 

　�。�六）聘用

 

　　經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

 

　　四、引才待遇

 

　　具體按照《邵陽市寶慶人才行動計劃》（邵市辦發(fā)〔2018〕31號）、《邵陽市人才引進實施細則》（邵人才發(fā)〔2019〕2號）、《邵陽市引進人才購房補貼實施辦法》（邵建發(fā)〔2019〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行，如有變化按最新的政策執(zhí)行。

 

　　五、紀律要求

 

　　1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

 

　　3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

 

　　監(jiān)督舉報投訴電話：

 

　　中共邵陽市委組織部12380舉報平臺：0739-12380

 

　　中共邵陽市紀委監(jiān)委駐邵陽市人社局紀檢監(jiān)察組：0739-5026061

 

　　中共邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察處：0739-5338199

 

　　考試咨詢電話：

 

　　中共邵陽市委組織部人才辦：0739-5325376

 

　　邵陽市人社局事管科：0739-5026031

 

　　邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院：0739-5339259

 

　　邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院

 

　　2024年3月13日