根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘崗位、職數(shù)及要求

 

　　共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員5名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《芷江侗族自治縣2024年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。

 

　　二、應(yīng)聘人員資格條件

 

　　1.應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;②遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;③具有良好的品行和職業(yè)道德;④具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;⑥崗位所需要的其他條件。

 

　　2.應(yīng)聘人員有下列情形之一，不得報(bào)名：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;④在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;⑤有吸毒史的人員；⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；⑦現(xiàn)役軍人；⑧法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　3、在編在崗工作人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明，本縣在編在崗工作人員不得報(bào)考。

 

　　4、35周歲以下指1988年3月1日以后出生；40周歲以下指1983年3月1日以后出生。

 

　　5、開(kāi)考比例。資格審查符合報(bào)考條件的人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（綜合成績(jī)）。

 

　　三、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　在懷化人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhrsks.com/）、芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.chnzj.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

 

　�。ǘ�）報(bào)名和資格審查

 

　　采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：自公告之日起即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2024年3月31日17：00。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料按照“姓名+報(bào)考崗位+資料掃描件”命名打包成壓縮文件發(fā)送至報(bào)名郵箱（2624119323@qq.com），并于2024年4月9日（8:00- 12：00）攜相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件到芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查。

 

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員可在長(zhǎng)沙、北京等地舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3、報(bào)名和資格審查需要提供以下材料:

 

　�。�1）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）；

 

　�。�2）近期同底正面1寸免冠彩色照片2張；

 

　　（3）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

 

　�。�4）畢業(yè)證書、學(xué)士證書原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告；“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明(須在有效期內(nèi))；

 

　�。�5）在編在崗工作人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明；

 

　�。�6）應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

 

　　4、相關(guān)要求

 

　�。�1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)；

 

　　（2）應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

 

　�。�3）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具能取得相關(guān)證書的證明。如被確定聘用，應(yīng)聘人員需在2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格；

 

　　（4）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招錄職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考職位專業(yè)要求，由用人單位及其主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定；

 

　�。�5）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　�。ㄈ�）招聘考試

 

　　筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　1、采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試滿分各為100分�？h融媒體中心招聘崗位按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù)）;其他招聘崗位按筆試成績(jī)  60%、面試成績(jī)40%的比例合成綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù)）。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。如筆試、面試成績(jī)相同，加試面試一次。

 

　　2、筆試內(nèi)容見(jiàn)《芷江侗族自治縣2024年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1），筆試內(nèi)容不指定教材。專業(yè)知識(shí)根據(jù)報(bào)考崗位和專業(yè)確定考試內(nèi)容�？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分。

 

　　3、縣融媒體中心崗位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，其他崗位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象（最后一名成績(jī)相同者并列入圍）。

 

　　4、面試方式：縣融媒體中心招聘崗位進(jìn)行實(shí)際能力操作測(cè)試，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，綜合產(chǎn)生的平均分為最終得分（保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢入圍人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對(duì)入圍體檢人選體檢，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史項(xiàng)目，有吸毒史的不予錄用。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾煊烧衅甘聵I(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況。

 

　　對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格、體檢合格放棄和考察不合格、考察合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按該招聘計(jì)劃綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。

 

　�。�六）公示

 

　　考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.chnzj.gov.cn）公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。在擬聘公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　五、聘用、待遇及管理

 

　　擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在芷江的最低服務(wù)年限5年，符合條件的享受引進(jìn)人才政策待遇。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　1.公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　2.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.考生報(bào)名后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)。若因考生未能關(guān)注指定網(wǎng)站公告信息或考生電話關(guān)機(jī)、停機(jī)影響自身考試的，造成的一切后果由考生自負(fù)。

 

　　2.本公告未盡事宜由芷江侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：縣人社局（0745-6851351）。監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委（0745—6821697）。

 

　　3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月11日

　　文章來(lái)源：http://www.chnzj.gov.cn/chnzj/c102512/202403/227feee3e82849caa01ddbe7f3db38ba.shtml