為落實(shí)《寧遠(yuǎn)縣教育質(zhì)量提升三年（2024—2026年）行動(dòng)計(jì)劃》，全面提升寧遠(yuǎn)教育質(zhì)量，努力辦好人民滿(mǎn)意的教育，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高中學(xué)校急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)教育人才。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象

 

　　符合崗位引進(jìn)條件的碩士及以上研究生，以及湖南師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、華南師范大學(xué)等九所師范院校本科畢業(yè)生。要求年齡35周歲以下（1988年3月及以后出生）。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和引進(jìn)要求的其他資格證書(shū)取得時(shí)間截止到2024年7月31日。

 

　　三、引進(jìn)崗位和數(shù)量

 

　　本次擬引進(jìn)急需緊缺高層次教育專(zhuān)業(yè)人才共4個(gè)崗位、需求9人，具體崗位詳見(jiàn)《2024年寧遠(yuǎn)縣高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才職位表》（附件1）。

 

　　四、報(bào)名的資格條件

 

　�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報(bào)名：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；

 

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

 

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

 

　　5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考或人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的，并在限考期內(nèi)的;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　7.已納入寧遠(yuǎn)人事編制管理的，或已與我縣縣內(nèi)國(guó)有企事業(yè)單位簽訂正式勞動(dòng)合同的（通過(guò)縣組織、人社部門(mén)公開(kāi)招考或用人單位自主招聘的）；

 

　　8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　9.存在法律規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　本次引進(jìn)采取到湖南師范大學(xué)校園專(zhuān)場(chǎng)引才的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　2024年寧遠(yuǎn)縣高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才公告通過(guò)官方媒體公開(kāi)發(fā)布。報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的信息，分別在寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號(hào)和高校校園招聘網(wǎng)站發(fā)布，由考生自行查閱，不另行通知。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘對(duì)象限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為2024年3月23日—3月24日。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須在網(wǎng)站公告處下載并填好《2024年寧遠(yuǎn)縣高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》和粘貼本人近期電子照片，統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+報(bào)考崗位”發(fā)送到指定郵箱：5887224@qq.com。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為2024年3月25日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；3月26日上午8:30—12:00。招聘單位在湖南師范大學(xué)設(shè)置報(bào)名點(diǎn)(具體地點(diǎn)在寧遠(yuǎn)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)另行公告)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)有變動(dòng)，以寧遠(yuǎn)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)的公告信息為準(zhǔn)。

 

　　3、報(bào)名注意事項(xiàng):

 

　　網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均須提供如下材料：

 

　　（1）《2024年寧遠(yuǎn)縣高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)職位。

 

　�。�2）本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)科成績(jī)表）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》）、相應(yīng)教師資格證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》等師范類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)證明；《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》二級(jí)乙等及以上，應(yīng)聘語(yǔ)文教師的，需提供二級(jí)甲等及以上證書(shū)）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。所報(bào)崗位須提供的其它證件或證明材料的原件及復(fù)印件；

 

　�。�3）近期免冠1寸彩色照片3張；

 

　�。�4）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份以及在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等方面的相應(yīng)證明材料；

 

　�。�5）有工作單位的報(bào)考人員，需提供所在單位以及人事主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（附件4）。

 

　�。�6）《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件5）

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　資格審查由寧遠(yuǎn)縣委組織部、縣委編辦、人社局、教育局、紀(jì)委監(jiān)委、寧遠(yuǎn)一中負(fù)責(zé)組織。報(bào)名所需復(fù)印件由人才引進(jìn)單位現(xiàn)場(chǎng)審核人員簽字后留存。

 

　　專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件6）進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)職位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由引進(jìn)單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專(zhuān)業(yè)進(jìn)行對(duì)比認(rèn)定,報(bào)主管部門(mén)同意后，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)備案。

 

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料作假等情況，均取消引進(jìn)聘用資格。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　本次高�，F(xiàn)場(chǎng)引才原則上不設(shè)開(kāi)考比例，面試考核采取面談和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試由寧遠(yuǎn)縣委組織部、縣委編辦、人社局、紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施，縣教育局、寧遠(yuǎn)一中具體組織專(zhuān)家組對(duì)報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。

 

　　面談：由招聘小組根據(jù)資格初審合格的應(yīng)聘對(duì)象提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件以及在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等方面的相應(yīng)證明材料進(jìn)行實(shí)績(jī)考評(píng)，同時(shí)采取問(wèn)答的形式了解應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、語(yǔ)言表達(dá)和交流溝通能力等�？偡�100分。面談成績(jī)合格線(xiàn)為80分（含80分），未達(dá)80分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。面談與現(xiàn)場(chǎng)資格初審?fù)�步�?shí)施，應(yīng)聘人員面談時(shí)間：2024年3月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；3月26日上午8:30-12:00。面談地點(diǎn)為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排面談室。

 

　　面試：根據(jù)同崗位面談成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象（未達(dá)比例且面談成績(jī)合格的，則全部確定為面試對(duì)象）。面談成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試程序。采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、教材領(lǐng)會(huì)能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力等�？偡�100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試（說(shuō)課）成績(jī)合格線(xiàn)為80分（含80分），未達(dá)到80分者不能進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)：由用人單位另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘對(duì)象保持通訊暢通。

 

　　3.簽訂協(xié)議。對(duì)面試合格的優(yōu)秀人才，根據(jù)引進(jìn)職位職數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序，等額擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議對(duì)象。面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分確定簽訂協(xié)議對(duì)象。現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（須蓋好招聘對(duì)象學(xué)校公章），以及簽訂《2024年寧遠(yuǎn)縣高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才意向協(xié)議書(shū)》�，F(xiàn)場(chǎng)簽約按照平等、負(fù)責(zé)、守信的原則進(jìn)行，簽約雙方需共同遵守所簽訂的協(xié)議條款，不得無(wú)故解除協(xié)議。若一方需解除協(xié)議，還需征得另一方（或兩方）同意（協(xié)議中所列的可單方解除協(xié)議的情形除外）。

 

　　（五）體檢

 

　　簽約人員體檢由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績(jī)排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員的面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到80分及以上）。體檢時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況確定。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才�？疾祀A段及考察之后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔梢�進(jìn)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。

 

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

 

　　1.公示�？疾旌细竦臄M引進(jìn)人才經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　2.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生需取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位規(guī)定的資格證書(shū)后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)；未能在2024年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及崗位規(guī)定資格證書(shū)的，按規(guī)定無(wú)條件取消聘用資格。

 

　　六、引進(jìn)人才管理及待遇

 

　�。ㄒ唬┚幹乒芾�

 

　　引進(jìn)人員納入縣全額撥款事業(yè)單位編制管理。

 

　　（二）工資待遇

 

　　按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　�。ㄈ�）優(yōu)惠政策

 

　　根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法(修訂)》(寧人才發(fā)〔2020〕1號(hào))，符合相關(guān)條件的急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策：

 

　　1.薪酬待遇。引進(jìn)人才薪酬待遇可與用人單位協(xié)商確定，三年內(nèi)不納入單位工資總額管理。

 

　　2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級(jí)職稱(chēng)的急需緊缺人才每人每月5000元;具有碩士研究生學(xué)歷或本次引才規(guī)定的九所師范類(lèi)院校引進(jìn)的急需緊缺人才每人每月3000元，發(fā)放期限為5年。

 

　　3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。

 

　　4.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)本次引才規(guī)定的九所師范類(lèi)院校引進(jìn)的急需緊缺人才和碩士及以上研究生，縣內(nèi)無(wú)住房的，可申請(qǐng)免費(fèi)入住“人才公寓樓”；在寧遠(yuǎn)縣購(gòu)買(mǎi)首套商品房，補(bǔ)貼10萬(wàn)元（碩士及以上研究生20萬(wàn)元），分三次（試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后第一、三、五年）兌現(xiàn)。

 

　　5.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)緊缺人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》優(yōu)先辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。

 

　　6.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

 

　　七、其他

 

　　1.引進(jìn)人才未達(dá)到最低服務(wù)年限調(diào)離寧遠(yuǎn)或辭職的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，同時(shí)已享受的人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等全額退還縣財(cái)政。

 

　　2.本次引進(jìn)工作不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以引進(jìn)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。

 

　　寧遠(yuǎn)縣教育局

 

　　2024年3月14日

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　0746—7373257（寧遠(yuǎn)一中辦公室）

 

　　19892680521（萬(wàn)老師）182********（周老師）郵箱：5887224@qq.com

 

　　138********（寧遠(yuǎn)縣教育局）

 

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