為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，大力推進鶴中一體化人才新高地建設，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中方縣高層次和急需緊缺人才引進暫行辦法》（中方辦發(fā)〔2022〕10號）等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進范圍及對象

 

　　本公告所指引進人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學歷學位且具有中級及以上專業(yè)技術職稱。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進計劃

 

　　本次人才引進崗位計劃共119個（具體崗位設置及要求見《中方縣2024年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1））。

 

　　三、資格條件

 

　　（一）引進人才須具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

 

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

 

　　4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應屆畢業(yè)生僅指2024年應屆畢業(yè)生；

 

　　5.年齡要求：一般要求不超過35周歲（即1988年3月1日以后出生）。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1978年3月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1973年3月1日以后出生）。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不能報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

 

　　2.在各級事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　4.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、我縣在編的機關事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.報名前，已通過中方縣行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的；

 

　　7.截至公告發(fā)布之日，在我縣機關事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

 

　　8.已通過我縣以往高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　本次崗位專業(yè)要求參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

 

　　1.報名與資格審查。

 

　　報名方式可以是網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名自公告之日起即可報名，報名時間截止2024年3月31日下午17:30，應聘人員在報名期間將《中方縣高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、具有人事權的單位同意報考證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至相應單位報名郵箱，網(wǎng)上報名郵箱見《中方縣2024年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1）“聯(lián)系電話及郵箱地址”欄。用人單位及其主管部門負責資格審查，通知資格初審合格人員攜相關證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。同時，應聘人員可于“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動期間現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名人員須填寫《中方縣高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復印件）、工作經(jīng)歷證明、具有人事權的單位同意報考證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位及其主管部門進行資格審查。

 

　　應屆畢業(yè)生可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，在2024年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及相關資格證書，否則取消錄用資格。留學歸國人員學歷認證必須在報名前取得。

 

　　每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

 

　　用人單位及其主管部門對報考人員的報考資格進行審查。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

 

　　2.考試。根據(jù)崗位要求，采取結構化面試、片段教學、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行�？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導�？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲�成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，保留到小數(shù)點后兩位。考試合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定另行通知。

 

　　3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

 

　　體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　4.考察。由組織、編制、人社及用人單位主管部門等相關部門組成聯(lián)合考察組，對體檢合格人員實施考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

 

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室批準，可根據(jù)考試成績按崗位從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察，同一崗位遞補最多不能超過兩次。

 

　　5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，按程序辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，在相應職稱崗位空缺情況下對崗聘用；不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。

 

　�。ǘ�）企業(yè)引進人才程序。企業(yè)人才引進按照“一次發(fā)布、長期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位一年內(nèi)有效（2024年3月至2025年3月，勞動合同簽訂時間不得晚于2025年3月31日）。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

 

　　用人單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進資格。引進人員在中方縣最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的，需退還已享受的住房補貼和生活補貼。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.住房補貼。對首次在中方縣購房的具有正高級專業(yè)技術職稱的人才給予住房補貼30萬元，具有博士研究生學歷學位或副高級專業(yè)技術職稱的人才給予住房補貼20萬元，具有碩士研究生學歷學位的人才給予住房補貼15萬元。住房補貼原則上每年考核合格后，按20%/年，分5年兌現(xiàn)。

 

　　2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱的人才每人每月5000元，具有博士研究生學歷學位或副高級專業(yè)技術職稱的人才每人每月4000元，具有碩士研究生學歷學位的人才每人每月3000元，發(fā)放期限為3年。生活補貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個月生活補貼。

 

　　以上住房補貼和生活補貼按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、50%。

 

　　3.配偶安置和子女入學。對引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。

 

　　4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

 

　　六、其他事項

 

　　1.本次引進高層次和急需緊缺人才公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、其他相關信息發(fā)布在中方縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xp.gov.cn)，應聘人員報名時需留下有效的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

 

　　2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

 

　　3.本次人才引進全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

 

　　4.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局會同相關部門負責解釋。

 

　　咨詢電話：0745-2812209（縣委人才辦）

 

　　0745-2811689（縣人社局）

 

　　中共中方縣委人才工作領導小組辦公室

 

　　中方縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年3月12日

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