因工作需要，株洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向國家“雙一流”建設(shè)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘18人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位要求

 

　　本次計(jì)劃招聘合同制管委會(huì)雇員18名，招聘崗位及要求詳見附件《株洲經(jīng)開區(qū)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘崗位計(jì)劃表》。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本要求

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

 

　　3.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正；

 

　　4.綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.具備招聘崗位所需的其他資格條件；

 

　　6.聘用后統(tǒng)一服從崗位分配和調(diào)劑。

 

　　（二）公開招聘有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；

 

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6.錄取后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得錄取的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—面試—體檢與考察—公示與聘用

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　通過株洲市政府人才網(wǎng)、株洲新聞網(wǎng)、株洲發(fā)布、株洲經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日上午9:00至4月15日下午17:30。

 

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2711）進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、報(bào)考須知及承諾書，按崗位要求提供相應(yīng)證件材料，證件材料和填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　應(yīng)聘人員按要求提交：（1）有效身份證正反面照片；（2）《株洲經(jīng)開區(qū)校園招聘報(bào)名簡歷》；（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（必須在2024年7月31日之前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，并補(bǔ)充提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》）；（4）1寸近期免冠半身彩色證件照等有關(guān)資料。證件照要求：以拍照或掃描方式處理為jpg格式，文件小于50KB;圖片資料要求：2M以內(nèi)的jpg或pbg格式。逾期未獲得畢業(yè)證及學(xué)位證的，直接取消應(yīng)聘資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年3月25日上午9:00至4月16日下午15:30。

 

　　資格審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》及崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對(duì)于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；在校期間受過學(xué)校警告、記過處分的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違紀(jì)違法記錄的人員；不符合其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入株洲經(jīng)開區(qū)招聘黑名單。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名在報(bào)名完成確認(rèn)提交之前，可以網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，也可改報(bào)符合條件的其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名提交審核通過后，不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位；審核不通過的，報(bào)考人員在審核截止時(shí)間前可以修改自己的報(bào)名信息，或者改報(bào)符合條件的其他崗位，請(qǐng)考生及時(shí)查詢審核結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名流程的視為放棄報(bào)考。

 

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上資格審查通過后，初面當(dāng)天請(qǐng)攜帶有效身份證原件、《株洲經(jīng)開區(qū)校園招聘報(bào)名簡歷》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》紙質(zhì)版資料進(jìn)行復(fù)核。

 

　　在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1.開考比例：崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于5:1（含），對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊且確實(shí)難以形成競(jìng)爭的崗位，經(jīng)研究同意后，可以降低開考比例、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式：本次所有招聘崗位采取面試的方式進(jìn)行，面試共兩輪，面試采用百分制且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。面試時(shí)間和方式另行通知。

 

　　（1）初面：通過資格審查人員進(jìn)入初面，初面采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合能力。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位初面成績由高分到低分排名，原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定入圍復(fù)面對(duì)象（末位同分者一并入圍）。初面成績低于合格分?jǐn)?shù)的不進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。若出現(xiàn)棄權(quán)的，經(jīng)研究同意后，可從應(yīng)聘人員中按初面成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過2次）。

 

　�。�2）復(fù)面：復(fù)面采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力、人崗匹配程度、價(jià)值觀等。根據(jù)同一崗位復(fù)面成績排名，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。復(fù)面成績低于合格分?jǐn)?shù)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。若出現(xiàn)棄權(quán)的，經(jīng)研究同意后可從應(yīng)聘人員中按復(fù)面成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過2次）。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　1.根據(jù)同一崗位復(fù)面成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)。

 

　　2.按照株洲經(jīng)開區(qū)有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的相關(guān)要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員開展全面考察�？疾靸�(nèi)容包括個(gè)人檔案、個(gè)人信用記錄、無犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位等情況的核實(shí)與調(diào)查。

 

　　3.體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動(dòng)放棄者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按同一崗位復(fù)面成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　�。�六）公示與聘用

 

　　以上招聘程序結(jié)束后，經(jīng)株洲經(jīng)開區(qū)黨工委會(huì)議審議，確定擬錄用人員，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示無異議或者經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同首次簽訂3年，設(shè)置試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，服務(wù)年限不得少于2年；在聘用期間，株洲經(jīng)開區(qū)有權(quán)對(duì)（擬）錄用人員的崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑與安排（未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理的，取消聘用資格）。試用期滿考核不合格者，直接取消聘用。

 

　　五、薪酬福利及待遇

 

　�。ㄒ唬┬匠甏�遇：由基本工資、月度績效、年度績效等組成。高層次優(yōu)秀人才，薪酬待遇可采取“一事一議”。

 

　�。ǘ�）福利待遇：包含五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。

 

　�。ㄈ�）員工關(guān)懷：按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。

 

　�。ㄋ模┡囵B(yǎng)路徑：實(shí)行園區(qū)績效管理考評(píng)與動(dòng)態(tài)進(jìn)出機(jī)制，根據(jù)綜合素養(yǎng)、工作業(yè)績等考評(píng)，為工作優(yōu)秀者給予晉升空間及提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬┍敬握衅父鱾�(gè)環(huán)節(jié)未按要求及時(shí)參加的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)或公眾號(hào)的公告、公示，以及相關(guān)招聘通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄈ�）株洲經(jīng)開區(qū)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、核減或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

 

　�。ㄋ模┲曛藿�(jīng)開區(qū)黨務(wù)工作局對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　七、招聘咨詢與監(jiān)督電話

 

　　此次招聘工作由區(qū)黨務(wù)工作局具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委全程監(jiān)督。

 

　　（一）咨詢電話：0731-28689607

 

　�。ǘ�）監(jiān)督電話：0731-28689617

 

　　咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

 

　　（三）株洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)：

 

　　http://zzjk.zhuzhou.gov.cn/

 

　　官方微信公眾號(hào)：株洲經(jīng)開區(qū)管委會(huì)

 

　�。ㄋ模﹩挝坏刂罚汉�南省株洲市云龍大道88號(hào)株洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

 

　　中共株洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)黨務(wù)工作局

 

　　2024年3月23日

 

　　文章來源：http://zzjk.zhuzhou.gov.cn/c11912/20240325/i2178303.html