湖南公務(wù)員面試模擬題：“新人才”助力城市新發(fā)展
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“新人才”助力城市新發(fā)展
【熱點背景】
近幾年，各地吸引人才的政策層出不窮，城市之間也掀起了一輪又一輪的“人才爭奪戰(zhàn)”。95后快遞小哥李某被評定為高層次人才，獲杭州政府百萬元購房補貼�？爝f小哥和高層次的人才畫等號，讓不少人感到意外。
【模擬試題】
杭州為資深快遞小哥開出百萬房補，疫情后各大城市以戶口，補貼等一些了手段，拉開了新一輪的人才爭奪，對此你怎么看？
【題目解析】
一、表明態(tài)度
隨著我國人口老齡化問題日益凸顯，疫情后各大城市面臨發(fā)展動力的缺乏，經(jīng)濟復(fù)蘇困難的挑戰(zhàn);但伴隨著疫情，類似于直播等新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起，孕育出一批高質(zhì)量的新型人才，也為城市的轉(zhuǎn)型升級，提供了新的發(fā)展動能。
各大城市以摧枯拉朽之勢對這一類人才進行搶奪，也是在挑戰(zhàn)面前，抓住機遇，推動城市社會的進一步發(fā)展。
二、表明意義
(1)快遞小哥李某獲百萬房補，與其突出的業(yè)務(wù)能力有很大的關(guān)系，城市對高質(zhì)量人才的重視，能夠倒逼人才提升自身能力水平，適應(yīng)新時代需求，同時也凸顯出新時代人才的重要性，引起全社會對人才的重視;
(2)以為代表的網(wǎng)絡(luò)主播一類的新型人才受到重視，也表明互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境催生的新興產(chǎn)業(yè)開始受到市場和社會的關(guān)注及認可，從另一個角度上來說，城市對新型人才的重視，也促進了新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;
(3)高質(zhì)量新型人才涌入城市，給城市注入發(fā)展的新動力，彌補城市人才缺口，助力城市新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而推動城市的轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)城市發(fā)展與人才成長的雙贏;
三、存在問題
(1)人口大量流入，城市房價的上漲，加劇城市壓力，城市承載力受到挑戰(zhàn)，同時人才資源的過度聚集，會導(dǎo)致三四線城市及農(nóng)村人才的進一步不均衡;
(2)城市本身的發(fā)展能否為迅速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)提供良好的營商環(huán)境，城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展能否提供適應(yīng)各類人才的就業(yè)環(huán)境，城市的公共服務(wù)能否滿足年輕人對生活的需求等，能否留得住人才等都是城市亟待解決的問題
四、提出對策
(1)以政策吸引人才。通過較為寬松的落戶政策，優(yōu)厚的住房和生活補貼等，讓人才愿意到城市來;
(2)以產(chǎn)業(yè)聚集人才。加快城市自身的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)鏈，營造良好的就業(yè)環(huán)境，為人才提供更多的就業(yè)崗位，讓人才有用武之地;
(3)以服務(wù)留住人才。完善城市公共服務(wù)，強化醫(yī)療、教育，文化等配套建設(shè)，打造良好的營商環(huán)境，讓城市更有歸屬感。
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