湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2011年3月，是由湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳主管的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院位于長(zhǎng)株潭融城核心區(qū)株洲(湖南)職教城，現(xiàn)有省特色專(zhuān)業(yè)培育群1個(gè)，湖南省楚怡雙高專(zhuān)業(yè)群2個(gè)，“教育部課程思政示范課程”項(xiàng)目、湖南省“楚怡”課程思政示范項(xiàng)目1項(xiàng)(鋅冶金技術(shù)課程)，立項(xiàng)國(guó)家智慧教育平臺(tái)“大國(guó)長(zhǎng)技”試點(diǎn)項(xiàng)目。同時(shí)依托中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)，攜手中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)，參建中國(guó)—贊比亞職業(yè)技術(shù)學(xué)院礦業(yè)工程學(xué)院。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)審處全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位6個(gè)，招聘計(jì)劃11名，全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年4月23日至2024年4月26日(上午8：00-12：00，下午14：00-17：00)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

 

　　湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓711辦公室(湖南省株洲市石峰區(qū)學(xué)林街道香樟社區(qū)明禮路197號(hào))。

 

　　3.報(bào)名方式

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料

 

　�、僬�(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份，須手寫(xiě)簽名;

 

　�、诒救擞行�身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋畢業(yè)學(xué)校公章);

 

　�、劢�期同底彩色免冠1寸照片3張;

 

　�、墁F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍試講或技能測(cè)試后提供);

 

　�、輱徫灰�求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須提交由所在基層黨組織開(kāi)具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明;

 

　�、奁渌麔徫凰�要求的相關(guān)證明材料。

 

　　5.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年3月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員在湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　2.復(fù)審：采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1﹕5的比例確定資格復(fù)審人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)，通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入試講或?qū)�業(yè)技能測(cè)試。

 

　　資格審查具體安排、資格審查通過(guò)人員名單在湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3﹕1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)崗位A01—A03(專(zhuān)任教師)

 

　　采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等，總分100分。

 

　　試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1﹕5的比例確定入圍試講人員。試講采取現(xiàn)場(chǎng)授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1﹕5的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等，總分100分。

 

　　(2)崗位B01-B03(專(zhuān)職輔導(dǎo)員、心理健康教育教師)

 

　　采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)知識(shí)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等，總分100分。

 

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1﹕5的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)演講或答辯的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)馬克思主義理論和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解、大學(xué)生心理健康教育、日常管理與服務(wù)等方面實(shí)際問(wèn)題的處理能力以及運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1﹕5的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試、試講、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不另行通知。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，A01-A03崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，B01-B03崗位以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))的排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

 

　　咨詢(xún)電話：0731-22521515(組織人事部)

 

　　監(jiān)督電話：0731-22713086(紀(jì)檢監(jiān)察處)

 

　　湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年4月12日

　　文章來(lái)源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240412_33276034.html