為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升我縣教育品質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府同意，2024年我縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教師。為切實(shí)做好本次招聘工作，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

 

　　二、招聘職位及人數(shù)

 

　　公開(kāi)招聘職位30個(gè)，高中、職業(yè)中專教師共61名。

 

　　1.普通高中教師46名（其中，寧遠(yuǎn)一中24名、寧遠(yuǎn)二中8名、寧遠(yuǎn)三中14名）。

 

　　2.職業(yè)中專教師15名。

 

　　三、報(bào)考資格條件

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)。

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件以及文化程度和工作能力。

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

 

　　6.崗位所需的其他條件。

 

　　（1）具有符合應(yīng)聘崗位資格要求的教師資格證。已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》以及認(rèn)定教師資格證所需的《普通話等級(jí)證書(shū)》的可先報(bào)名，但在擬聘人員名單公示前需提供教師資格證原件（2024年春季教師資格認(rèn)定網(wǎng)上認(rèn)定已生成教師資格證編號(hào)的，提供網(wǎng)上認(rèn)定生成編號(hào)的相關(guān)佐證材料，視為提供教師資格證原件）。

 

　　（2）各職位的具體要求見(jiàn)附件《寧遠(yuǎn)縣2024年公開(kāi)招聘教師職位表》。

 

　　7.學(xué)歷必須為國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)（實(shí)物）必須在2024年5月10日前取得；報(bào)考人員系2024屆普通高校畢業(yè)生的，學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)應(yīng)在2024年7月31日前取得。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。入伍大學(xué)生畢業(yè)退役后一年內(nèi)的，視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，可作為應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)職位。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

 

　　報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教育局研究認(rèn)定報(bào)縣人社局備案。

 

　　年齡要求：年滿18周歲及以上、35周歲及以下（1988年5月10日——2006年5月10日期間出生的）。

 

　　8.有戶籍要求的職位，報(bào)考人員戶口在公告發(fā)布之日前應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.在讀全日制普通高校非2024屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非2024屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；

 

　　6.未滿試用期和被（錄）聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員；

 

　　7.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

 

　　8.已被聘用為寧遠(yuǎn)縣中小學(xué)校的正式在編教師；

 

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、報(bào)名

 

　　在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)智慧就業(yè)（寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局）微信公眾號(hào)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號(hào)發(fā)布公告，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月10日至5月12日。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣教育局人事股。寧遠(yuǎn)一中、寧遠(yuǎn)二中、寧遠(yuǎn)三中、寧遠(yuǎn)職業(yè)中專等4所學(xué)校安排工作人員統(tǒng)一到教育局人事股參加報(bào)名工作。

 

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　4.報(bào)名要求及開(kāi)考比例:

 

　�。�1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

 

　　（2）報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①《報(bào)名登記表》；②畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2024屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）的個(gè)人《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；③本人有效身份證原件及復(fù)印件（正反兩面）；④教師資格證原件及復(fù)印件；⑤本人近期同底免冠1寸彩色照片3張；⑥有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明；⑦報(bào)考退役軍人定向招聘職位的（職位代碼240108、240110），需提供退役證明及戶口本。⑧委托他人代理報(bào)名資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書(shū)寫的委托書(shū)，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　報(bào)考時(shí)尚未取得教師資格證的須提供：教師資格認(rèn)定有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》等師范類相關(guān)專業(yè)證明，《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》（二級(jí)乙等及以上，應(yīng)聘語(yǔ)文教師的，需提供二級(jí)甲等及以上證書(shū)）。

 

　�。�3）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告及附件等內(nèi)容，在報(bào)名時(shí)準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位填報(bào)。不得瞞報(bào)或謊報(bào)本人信息。誠(chéng)實(shí)填寫本人簡(jiǎn)歷(從初中開(kāi)始填寫，前后時(shí)間要連貫)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假個(gè)人信息和報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、筆試、面試（試教）、體檢、考察、聘用等資格；報(bào)考人員擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　（4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。聯(lián)系電話如有變更，須及時(shí)告知招聘單位。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系電話或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　�。�5）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　�。�6）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員咨詢寧遠(yuǎn)縣教育局人事股（13874720287）。

 

　　（7）此次招聘原則上招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)審批后，方可降低開(kāi)考比例，但不得降低至1：1。

 

　　報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，招聘單位要求降低開(kāi)考比例開(kāi)考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。減少或取消的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布，報(bào)考被取消職位的人員可在發(fā)布公告后兩個(gè)工作日（上班時(shí)間）到寧遠(yuǎn)縣教育局人事股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

 

　　五、資格審查

 

　　資格審查工作由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)初審，縣教育局復(fù)審，縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　　六、筆試（滿分100分）

 

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行公告通知，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

 

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。汗P試前1天憑有效身份證到寧遠(yuǎn)縣教育局人事股領(lǐng)取。

 

　　2.筆試內(nèi)容：招聘筆試科目為一科，筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。具體內(nèi)容如下：

 

　�。�1）普通高中教師：考相應(yīng)的學(xué)科知識(shí)。

 

　�。�2）職業(yè)中專教師：考相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

 

　　3.筆試成績(jī)公布與查詢：筆試后三個(gè)工作日在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在筆試成績(jī)公示后兩個(gè)工作日（上班時(shí)間）由本人到指定地點(diǎn)（寧遠(yuǎn)縣教育局205室人事股）遞交書(shū)面復(fù)查申請(qǐng)，按程序進(jìn)行查分，逾期不再受理。

 

　　七、面試（滿分100分）

 

　　1.面試時(shí)間：待定（另行通知）

 

　　2.面試地點(diǎn)：待定（另行通知）

 

　　3.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，確定面試對(duì)象。

 

　�。�1）根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象；經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開(kāi)考或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績(jī)不得低于60分。

 

　�。�2）如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

 

　　4.面試名單公示前，如有放棄面試資格的可按成績(jī)依次遞補(bǔ)符合面試資格名額。面試名單公示后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可列為體檢對(duì)象。

 

　　5.面試范圍：

 

　�。�1）普通高中教師：本縣現(xiàn)行高一年級(jí)第一學(xué)期（必修一）對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。

 

　�。�2）職業(yè)中專教師：職業(yè)中專教師崗位試教使用以下版本教材，①語(yǔ)文：《語(yǔ)文》（基礎(chǔ)模塊）下冊(cè)，教育部組織編寫，高等教育出版社；②數(shù)學(xué)：《數(shù)學(xué)》（基礎(chǔ)模塊）下冊(cè)，教材發(fā)展研究所組編，高等教育出版社；③英語(yǔ)：《英語(yǔ)2》（基礎(chǔ)模塊），教材發(fā)展研究所組編，高等教育出版社；④中職體育教師：《體育與健康》，楊鐵黎陳鈞主編，國(guó)家開(kāi)放大學(xué)出版社；⑤中職歷史教師：《歷史》（基礎(chǔ)模塊），教育部組織編寫，高等教育出版社。

 

　　職中體育教師崗位的面試包括專業(yè)素質(zhì)測(cè)試和試教，其中專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占50%、試教成績(jī)占50%。

 

　　6.面試方式：采取試教形式進(jìn)行。試教者通過(guò)抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。備課時(shí)間在30分鐘以內(nèi)，試教時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分�？键c(diǎn)準(zhǔn)備試教用教材、教具。

 

　　7.成績(jī)合成：筆試、面試分別各占考試總成績(jī)的50%（考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　八、體檢

 

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若考生總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢工作由教育局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社局部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

 

　�。ǘ�）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　�。ㄈ�）對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　（四）不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

 

　　因體檢不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘職位考生的總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　九、考察考核

 

　　體檢合格人員為考察考核對(duì)象�？疾炜己斯ぷ饔煽h教育部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。全面了解其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。了解有無(wú)違反紀(jì)律規(guī)定情形，具有前述情形的依照相關(guān)紀(jì)律條規(guī)確定是否聘用；核查是否屬于失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；了解有無(wú)性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等其他違法犯罪記錄，發(fā)現(xiàn)具有前述行為記錄的不得聘用。

 

　　同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

 

　　因考察不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘職位考生的總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　十、公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察審核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)智慧就業(yè)（寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局）微信公眾號(hào)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號(hào)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組、人社及教育部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　　因公示未通過(guò)或擬聘用人員公示后放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，聘用名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　十一、聘用審批及鑒證

 

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，報(bào)寧遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實(shí)行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的試用期一年，試用期滿考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠(yuǎn)縣人社局進(jìn)行合同鑒證。不能按本方案要求的時(shí)間提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的不予聘用。

 

　　十二、編制管理、工作待遇及安排

 

　�。ㄒ唬┚幹乒芾恚赫衅傅母咧�、職業(yè)中專教師為寧遠(yuǎn)縣全額撥款事業(yè)單位編制。

 

　�。ǘ�）待遇：按照國(guó)家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　（三）工作安排：高中學(xué)校、職業(yè)中專學(xué)校的到校進(jìn)人計(jì)劃，安排在寧遠(yuǎn)一中、寧遠(yuǎn)二中、寧遠(yuǎn)三中、職業(yè)中專任教，最低服務(wù)期均為5年。

 

　　十三、特別提示

 

　�。ㄒ唬�實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　�。ǘ�）報(bào)考人員請(qǐng)選擇事業(yè)單位公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站查看簡(jiǎn)章（公告）及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄈ�）本次公開(kāi)招聘筆試、面試、考核等所需費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，體檢費(fèi)用由考生自理。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（五）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員。

 

　　（六）公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求，執(zhí)行回避。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

 

　�。ㄆ撸﹫�(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員咨詢寧遠(yuǎn)縣教育局人事股。

 

　　咨詢電話：138********（寧遠(yuǎn)縣教育局人事股）；

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0746—7235980（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）；0746-7321633（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

　　（八）本簡(jiǎn)章未盡事宜解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　　寧遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月28日

　　文章來(lái)源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/zkzp/202404/0afb9e560dc14c3cbf42cd4609e1a0ea.shtml