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2024湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘合同制教師公告(34名)

發(fā)布:2024-04-29 11:54:48 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘合同制教師公告摘要

  2024年湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘合同制教師公告已發(fā)布,此次招聘崗位17個;招聘計劃34名。報名時間:2024年5月6日至5月10日。采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘合同制教師公告正文

湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年合同制教師招聘公告

  湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省唯一一所以水利水電專業(yè)為特色的公辦高職院校,由湖南省教育廳與湖南省水利廳共建。學(xué)校坐落在國家歷史文化名城長沙,交通便利,環(huán)境優(yōu)美,綠樹成蔭,學(xué)習(xí)環(huán)境、食宿條件、智慧校園建設(shè)、關(guān)鍵辦學(xué)能力處于省內(nèi)一流水平,是湖南省文明校園。現(xiàn)有五大特色專業(yè)群、30個專業(yè)及專業(yè)方向,在校學(xué)生萬余人。
 
  根據(jù)《勞動合同法》《湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會招聘合同制教師(非事業(yè)編),現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
 
  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
 
  二、招聘原則
 
 。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
 
 。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
 
 。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
 
  三、招聘條件
 
 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 
  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
 。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
 
 。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
 
 。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
 
  有下列情形之一的人員,不得參加報名:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  四、招聘崗位、計劃及要求
 
  此次招聘崗位17個;招聘計劃34名,詳見附件1。
 
  五、招聘程序
 
  (一)發(fā)布信息
 
  招聘信息通過湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
 
  (二)報名
 
  1.報名時間
 
  2024年5月6日至5月10日
 
  2.報名方式
 
  采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
 
  應(yīng)聘人員登錄湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報名,自行下載并如實填寫《湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制教師招聘報名表》(附件2),按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
 
  3.相關(guān)要求
 
  應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)資格證書必須于2024年7月1日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
 
  招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章的勞動(聘用)合同)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年7月1日為截止日期。行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷是指從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。
 
  本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。
 
  (三)資格審查
 
  根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。通過學(xué)校網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排,請應(yīng)聘人員自行查閱。
 
  (四)考試
 
  1.開考比例
 
  A6崗位不設(shè)置開考比例。其余崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
 
  2.考試方式
 
  (1)A1—A5崗位:采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、試講、和面試各占綜合成績的40%、30%和30%)。
 
  筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容主要測評應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識和文字綜合水平等,總分100分。
 
  試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍參加試講人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例則全部入圍)。試講采取授課方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。
 
  面試:參加試講人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)及與應(yīng)聘崗位的匹配度?偡100分。
 
 。2)A6崗位:采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中試講和面試各占綜合成績的50%)。
 
  試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。授課內(nèi)容須符合崗位工作專業(yè)要求。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)及與應(yīng)聘崗位的匹配度?偡100分。
 
  (3)A7-A17崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績。其中筆試和面試成績各占綜合成績的50%)。
 
  筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式,主要測評應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識和文字綜合水平,總分100分。
 
  面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)及與應(yīng)聘崗位的匹配度。總分100分。
 
  凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
 
  所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
 
  (五)體檢與考察
 
  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))的排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級甲等及以上等級醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。
 
  六、公示
 
  根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬錄用人員。經(jīng)審查合格的擬錄用人員名單公示3個工作日。
 
  七、聘用及待遇
 
  經(jīng)公示無異議的,辦理上崗手續(xù),簽訂相應(yīng)勞動合同,試用期3個月,試用期包括在合同期內(nèi)。擬錄用人員應(yīng)在公示結(jié)束后5日內(nèi)與原工作單位解除勞動關(guān)系,如未按時與原單位解除勞動關(guān)系,視為自動放棄錄用。
 
  咨詢電話:0731—8408315784080965(校組織人事部)
 
  舉報電話:0731—84073667(校紀(jì)檢監(jiān)察處)
 
  湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年4月28日
  文章來源:https://www.hnslsdxy.com/page/contentshow.aspx?id=2024042817452332070&page=1
\ 湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘合同制教師公告附件
 
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