根據(jù)《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，2024年資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向我市公開(kāi)遴選選聘工作人員9名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、遴選選聘崗位計(jì)劃

 

　　計(jì)劃遴選選聘工作人員9名。具體遴選選聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2024年資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選選聘工作人員崗位計(jì)劃信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員條件

 

　　1.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2.應(yīng)在資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上（含試用期）、在本單位工作1年以上、已滿最低服務(wù)年限、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等（檔）次的在編在崗人員。報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

 

　　3.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　（1）報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的，即在1988年5月8日后出生，其他情形依此類推）。

 

　�。�2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　�。�3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入遴選選聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由遴選選聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。

 

　�。�4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、國(guó)（境）外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和遴選選聘崗位要求的其他證書(shū)須在報(bào)名前取得。未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

 

　　4.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2024年5月，年限按足年足月計(jì)算。

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　6.具有職位要求的其他資格條件。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　（二）不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.截至公告發(fā)布之日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員（含參公）未滿服務(wù)年限的；

 

　　6.截至公告發(fā)布之日，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的；

 

　　7.截至公告發(fā)布之日，在新單位工作、新提拔任命、職級(jí)晉升或職員等級(jí)晉升在現(xiàn)職崗位未滿1年的；

 

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任（聘用）后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的遴選選聘崗位；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任（聘用）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、遴選選聘程序

 

　　公開(kāi)遴選選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、轉(zhuǎn)任（聘用）等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布遴選選聘公告。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效身份證件（二代居民身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門(mén)出具的帶照片的戶籍證明）。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2024年5月8日－5月10日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30），報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　3.報(bào)考注意事項(xiàng):

 

　　（1）報(bào)考人員于公告發(fā)布后自行打開(kāi)資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://175.6.250.76:9000/login.aspx），注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并登錄系統(tǒng)，填寫(xiě)考生個(gè)人信息以及按要求上傳照片。報(bào)考人員必須上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，不能上傳生活照，照片必須清晰）。不按要求填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳照片，造成不能參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　�。�2）報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。

 

　�。�3）需咨詢遴選選聘崗位專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系遴選選聘單位。

 

　�。�4）公開(kāi)遴選選聘筆試設(shè)最低開(kāi)考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減遴選選聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　（5）5月11日公布取消遴選選聘計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在5月11日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。5月13日公布核減遴選選聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各遴選選聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，中共資興市委組織部、資興市人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

 

　　1.報(bào)考人員需提供以下材料：

 

　�。�1）在資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印“個(gè)人信息維護(hù)、照片維護(hù)”兩個(gè)頁(yè)面截圖。

 

　�。�2）打印并手寫(xiě)簽名提交《2024年資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選選聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份），均需張貼照片。

 

　�。�3）本人有效證件（二代居民身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門(mén)出具的帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證及其他證件原件及復(fù)印件；公務(wù)員（參公人員）須提供公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件；帶二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；單位或主管部門(mén)（具有人事管理權(quán)限）提供的同意報(bào)考證明。

 

　　2.資格審查注意事項(xiàng)：

 

　�。�1）提交材料主要信息不實(shí)、不符合遴選選聘崗位條件、不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和其他資格證書(shū)（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或轉(zhuǎn)任（聘用）資格。

 

　�。�2）資格審查貫穿遴選選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或轉(zhuǎn)任（聘用）資格。

 

　�。�3）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　（四）筆試

 

　　1.筆試科目和內(nèi)容詳情見(jiàn)《崗位信息表》，筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

 

　　2.打印準(zhǔn)考證。

 

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年5月15日9:00至5月18日9:30。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://175.6.250.76:9000/login.aspx）打印準(zhǔn)考證。特別提示：準(zhǔn)考證個(gè)人信息有誤的，請(qǐng)于5月16日17:00前反饋給資興市人社局。逾期不反饋造成不能參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　　筆試時(shí)間：2024年5月18日上午。

 

　　筆試地點(diǎn)、要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　4.本次公開(kāi)遴選選聘設(shè)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，具體計(jì)算方法為：按照同類型試卷實(shí)際參考人員的成績(jī)之和除以有效參考人數(shù)所得的平均分?jǐn)?shù)再乘以80%（實(shí)際參考人員的成績(jī)之和÷有效參考人數(shù)×80%）。

 

　　5.筆試成績(jī)及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線公布。適時(shí)在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

 

　�。ㄎ澹┟嬖�

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

 

　　2.面試對(duì)象。按遴選選聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,在該崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試前，因考生放棄面試資格造成的空缺時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到遴選選聘計(jì)劃1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

 

　　3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”或“試教”方式。

 

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與遴選選聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予轉(zhuǎn)任（聘用）。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬調(diào)（聘）崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

 

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

 

　　7.綜合成績(jī)合成與排名

 

　�、懦煽�(jī)合成。“中共資興市委黨校教師”崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　⑵成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。

 

　�。�六）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照遴選選聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。

 

　　5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。ㄆ撸┛疾�

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由遴選選聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和報(bào)考資格條件等方面的情況。

 

　　（八）公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由遴選選聘單位或主管部門(mén)集體研究確定擬轉(zhuǎn)任（聘用）人選并提交中共資興市委組織部和資興市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬轉(zhuǎn)任（聘用）人員由資興市人社局在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括遴選選聘單位、遴選選聘崗位、擬轉(zhuǎn)任（聘用）人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　（九）轉(zhuǎn)任（聘用）

 

　　公示期滿，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不屬實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響轉(zhuǎn)任（聘用），且不違反關(guān)于轉(zhuǎn)任（聘用）、回避等有關(guān)規(guī)定的，由遴選選聘單位或主管部門(mén)填寫(xiě)轉(zhuǎn)任（聘用）相關(guān)材料，經(jīng)中共資興市委組織部、資興市人社局統(tǒng)一匯總，呈資興市委編委會(huì)會(huì)議研究，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和聘用相關(guān)手續(xù)。

 

　　（十）其他事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員須在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查看遴選選聘公告及各遴選選聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知遴選選聘單位。

 

　　2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代居民身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門(mén)出具的帶照片的戶籍證明）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。

 

　　3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)遴選選聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與遴選選聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》或《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　4.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的遴選選聘計(jì)劃空缺，按照公開(kāi)遴選選聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次，面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予轉(zhuǎn)任、聘用。

 

　　四、業(yè)務(wù)咨詢

 

　　遴選選聘程序由中共資興市委組織部、資興市人社局負(fù)責(zé)解釋；遴選選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由遴選選聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　1.遴選選聘程序咨詢：中共資興市委組織部：0735-3323215；資興市人社局：0735-3326358。

 

　　2.遴選選聘考務(wù)咨詢：遴選選聘單位及其主管部門(mén)，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　五、監(jiān)督與紀(jì)律

 

　　公開(kāi)遴選選聘工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》或《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，資興市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報(bào)電話：0735-3280728。

 

　　中共資興市委組織部

 

　　資興市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月29日

　　文章來(lái)源：zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gwyzk/content_3729015.html