2024湖南長沙電力職業(yè)技術學院招聘教師及輔導員公告（24名）

發(fā)布：2024-06-24 16:22:07 字號：小 | 中 | 大

湖南長沙電力職業(yè)技術學院招聘編外教師及輔導員公告摘要

　　2024年湖南長沙電力職業(yè)技術學院招聘編外教師及輔導員公告已發(fā)布，為適應發(fā)展需要，學院現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制學歷教育教師、專職輔導員共24名，本次招聘統(tǒng)一采用郵件報名形式。報名時間：2024年6月22日至2024年7月1日。湖南公務員考試網現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南長沙電力職業(yè)技術學院招聘編外教師及輔導員公告正文

　長沙電力職業(yè)技術學院
2024年非事業(yè)編制學歷教育教師及輔導員崗位招聘公告

　　長沙電力職業(yè)技術學院（以下簡稱學院）是湖南省唯一的電力類公辦全日制普通高校，隸屬于國網湖南省電力有限公司，教育業(yè)務由湖南省教育廳管理。學院座落于長沙經濟技術開發(fā)區(qū)，地理位置優(yōu)越，交通便利，校園占地面積400余畝，建筑面積12.67余萬平方米。

　　學院堅持“立足電網、服務公司、奉獻社會”的辦學定位，依托行業(yè)辦學優(yōu)勢，以培育“電力工匠”為己任，突出內涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新驅動發(fā)展，擁有供用電技術、發(fā)電運行技術2個省級A檔高水平高職專業(yè)群，教師團隊獲得全國職業(yè)院校教學能力競賽一、二等獎且連續(xù)三年榮獲省級一等獎，學生團隊多次榮獲省級職業(yè)院校學生技能競賽一等獎，學院發(fā)展勢頭良好，發(fā)展環(huán)境優(yōu)異，正在向全面打造省內一流電力類高職院校闊步邁進。

　　為適應發(fā)展需要，學院現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制學歷教育教師、專職輔導員共24名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/div>

　�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)。

　�。ㄈ﹫猿秩藣徬噙m，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　二、招聘崗位及條件

　�。ㄒ唬┱衅笉徫唬弘姽ゎ悓I(yè)教師9名，輸配電線路或電工類專業(yè)教師3名，能源動力類或機械工程類專業(yè)教師3名，新能源類或電氣工程類專業(yè)教師3名，大學體育專業(yè)教師2名，專職輔導員4名。

　�。ǘ┱衅笚l件:

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的政治思想品質和職業(yè)道德；

　　3.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件；

　　4.具備符合各崗位所要求的專業(yè)技術資格，以及崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.具備應聘崗位所需學歷要求、專業(yè)要求及其他條件等（具體要求及條件見附件1）。

　　三、待遇

　　薪酬待遇由基本工資、績效工資、輔助工資和其它福利待遇構成，根據(jù)學歷、職稱、績效考核情況浮動；統(tǒng)一購買“五險一金”，另含體檢等福利。學院不統(tǒng)一安排住房。

　　四、報名時間及方式

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　　2024年6月22日至2024年7月1日。

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　　本次招聘統(tǒng)一采用郵件報名形式，有意應聘人員提交：①附件2《長沙電力職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表》電子稿、簽字掃描件；②附件3《長沙電力職業(yè)技術學院公開招聘人員報名信息表》電子稿；③本人有效身份證掃描件；④學歷學位（包括第一學歷）證書；⑤學信網教育部學歷證書電子注冊備案表電子件；⑥職稱證書掃描件，以上文件按順序編號放入1個文件夾后，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱（郵箱號2434635010@qq.com）。文件壓縮包以“應聘崗位序號+崗位+姓名”命名。

　　五、招聘流程

　�。ㄒ唬┵Y質審查

　　由用人部門根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況對應聘人員資格條件進行初審，將初審情況報人事部審核，人事部審核后報學院人才招聘工作領導小組審定，確定參加筆試人選。參加筆試人選以電話、短信方式通知，未通過選拔者不另行通知。

　�。ǘ┕P試和職業(yè)行為風險測評

　　筆試采用閉卷形式，成績按百分制計分。教師筆試內容包括：應聘崗位的專業(yè)知識、教學技能、綜合文字能力等；專職輔導員筆試內容包括：應聘崗位的專業(yè)知識和綜合文字能力等。筆試結束后進行職業(yè)行為風險測評。參考測評結果，按照筆試成績從高到低按2:1的比例確定面試入圍人員（不足規(guī)定比例的，按實際情況進行調整），若出現(xiàn)成績并列，一并進入面試環(huán)節(jié)。

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　　面試成績按百分制計分，主要考察表達能力，崗位適應能力、專業(yè)綜合素養(yǎng)。教師面試內容包括：自我介紹（2分鐘）、問題答辯（5分鐘）、教學試講（15分鐘）；專職輔導員面試內容包括：自我介紹（2分鐘）、問題答辯（20分鐘）。

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　　筆試與面試成績均按百分制計分，再按筆試占60%，面試占40%的比例核算出最終成績。如最終成績相同，面試成績高者優(yōu)先。根據(jù)崗位需求人數(shù)與應聘人員最終成績按1:1比例等額錄�。ㄈ糇罱K成績相同，則面試成績高者優(yōu)先）。

　�。ㄎ澹w檢及背景調查

　　體檢由學院統(tǒng)一安排并承擔相關費用。背景調查主要了解并掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、崗位匹配等方面情況。

　　（六）確定錄用

　　根據(jù)最終成績、體檢及背景調查結果，確定擬錄用人員，經學院黨委研究通過后發(fā)放錄用通知，辦理相關錄用手續(xù)。

　　六、應聘須知

　�。ㄒ唬⿷溉藛T在報名時須提供真實、有效和準確的個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消其應聘資格。

　　（二）每名應聘人員限報1個崗位，筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。

　　（三）本次人才招聘工作遵循《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），存在回避規(guī)定情形的，學院工作人員應按照履職回避要求和程序申請回避，經學院人才招聘工作領導小組研究后作出回避決定，未按程序回避造成結果不公正的，學院取消相關應聘者的資格。