湘潭高新集團(tuán)有限公司成立于2011年5月，注冊(cè)資本14億元人民幣，為商業(yè)一類兼顧功能類的市管國(guó)有企業(yè)，由湘潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)管理。主營(yíng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)資源運(yùn)營(yíng)、開發(fā)建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和園區(qū)綜合配套。公司自成立以來，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念，依托市政中心優(yōu)良的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，著力為區(qū)域?qū)嵤┊a(chǎn)城融合發(fā)展戰(zhàn)略提供保障基礎(chǔ)。為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，加快實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖，全力推進(jìn)“五好”園區(qū)建設(shè),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才，具體如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃與崗位

 

　　本次計(jì)劃以公開招聘方式引進(jìn)綜合管理類—管理崗位1名(綜合文秘方向)。具體崗位、計(jì)劃及條件詳見《2024年湘潭高新集團(tuán)人才引進(jìn)崗位及要求》（附件1）。詳情查詢湘潭高新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布的招聘公告。

 

　　二、公開招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

 

　　3.具備招聘崗位所需資格條件；

 

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)取得全日制本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)證書應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位；考生結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

 

　　5.崗位最高年齡要求：應(yīng)聘者不能超過40周歲，即1984年6月30日以后出生。

 

　　6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形：

 

　　1.不符合招聘崗位條件要求的；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　6.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制普通高校非2024屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考）；

 

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　三、引進(jìn)及招聘程序

 

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—面談+面試—體檢—考察—確定擬聘用人員名單—公示—聘用。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　人才引進(jìn)公告及本次招聘工作全程信息在湘潭高新區(qū)官網(wǎng)(http://xthtz.xiangtan.gov.cn/)公布。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月3日9:00-7月5日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：

 

　�。�1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：湘潭高新集團(tuán)有限公司319室（湘潭市岳塘區(qū)幸福路1號(hào)）

 

　　需提交的材料：《2024年湘潭高新集團(tuán)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）兩份，同時(shí)必須交驗(yàn)以下證件原件一份及復(fù)印件兩份：①有效居民身份證件；②學(xué)歷學(xué)位證書；③需提供用人單位出具的工作崗位證明，用人單位的勞動(dòng)合同或相應(yīng)的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明材料（附個(gè)人養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)）；④所在黨支部出具的組織關(guān)系證明或黨費(fèi)繳納證明（連續(xù)六個(gè)月）。

 

　�。�2）網(wǎng)上報(bào)名：xtgxjt@163.com

 

　　網(wǎng)上報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面談前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《人才引進(jìn)公告》及《崗位及要求》所列的報(bào)考資格要求，誠(chéng)信報(bào)考。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.資格審查方式：現(xiàn)場(chǎng)提交資料并審查確認(rèn)。資格審查在面談前集中進(jìn)行。

 

　　2.資格審查的具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交的材料：《2024年湘潭高新集團(tuán)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）兩份，同時(shí)必須交驗(yàn)以下證件原件一份及復(fù)印件兩份：①有效居民身份證件；②學(xué)歷學(xué)位證書；③需提供用人單位出具的工作崗位證明，用人單位的勞動(dòng)合同或相應(yīng)的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明材料（附個(gè)人養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)）；④所在黨支部出具的組織關(guān)系證明或黨費(fèi)繳納證明（連續(xù)六個(gè)月）。

 

　　4.未按要求參加資格審查的人員視為自行放棄。如提交材料和證件無法認(rèn)定或不齊全、不真實(shí)或不符合招考崗位條件等情形將視為資格審查不合格，由此而造成的任何后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

 

　　（四）考試

 

　　此次人才引進(jìn)不進(jìn)行專題筆試，直接采取面談加面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.面談

 

　　面談時(shí)間待定。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

 

　　面談對(duì)象：通過資格審查的考生。

 

　　面談環(huán)節(jié)主要考察考生學(xué)識(shí)水平、綜合素質(zhì)、崗位的匹配度、求職意愿、專業(yè)特長(zhǎng)、形象氣質(zhì)等。面談成績(jī)總分100分，劃定最低合格線為70分，低于70分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面談成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

 

　　2.面試

 

　　面試時(shí)間待定。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行電話通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

 

　　面試對(duì)象：面談成績(jī)?cè)?0分及以上考生。

 

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)急處理、計(jì)劃協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力等。其中綜合管理類—管理崗位還需進(jìn)行寫作能力測(cè)試（按結(jié)構(gòu)化面試占70%、寫作能力測(cè)試占30%合成面試成績(jī)）。面試成績(jī)總分100分，劃定最低合格線為70分，低于70分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

 

　�。�六）體檢和考察

 

　　1.體檢。

 

　�。�1）體檢對(duì)象以計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按照綜合成績(jī)從高分到低分1:1等額確定。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)有關(guān)規(guī)定增加毛發(fā)測(cè)毒檢測(cè)環(huán)節(jié)。

 

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向高新集團(tuán)人才引進(jìn)辦公室提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　�。�2）體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

 

　�。�3）不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的報(bào)考人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)湘潭高新集團(tuán)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

 

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

 

　　1.考察合格者，經(jīng)湘潭高新集團(tuán)黨委集體研究后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

 

　　2.公示期間反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

 

　　3.本次引進(jìn)人才實(shí)行合同制管理，經(jīng)公示無異議的由湘潭高新集團(tuán)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用，享受集團(tuán)公司同類人員的同等待遇，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。具體工作部門根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。

 

　　（八）招聘服務(wù)電話：

 

　　咨詢電話：湘潭高新集團(tuán)綜合管理部0731-58551883

 

　　監(jiān)督電話：湘潭高新集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部0731-58551872

 

　　時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

 

　　文章來源：http://xthtz.xiangtan.gov.cn/5356/5363/5372/content_1312475.html